Буквально несколько лет назад Instagram считался программой только для постинга контента в виде фото и видео. Сейчас это масштабная платформа для продвижения своего бизнеса.
Каждая компания стремится обойти своего конкурента. Предлагает УТП, задабривает потенциального клиента бонусами и скидками. Но основной момент продвижения своего бизнеса компания закладывает на начальном уровне. Она создает его “фундамент” с помощью креативного мышления и профессиональных навыков инстаграм-менеджера.
Именно поэтому такая профессия с каждым годом становится более востребованной. Практически каждая компания располагает вакансиями менеджера, в обязанности которого входит продвижение бизнеса онлайн.
Чтобы занять вакансию инстаграмм-менеджера не обязателен опыт работы. Главное — ориентироваться в сфере продвижения и соответствовать требованиям работодателей.
Что входит в обязанности контент-менеджера
Найти свое место в сфере SMM просто, если ваши навыки и знания соответствуют профессиональному уровню. И чтобы занять официальную должность менеджера в Instagram, они должны выражаться в:
-
Масслайкинге, массфолловинге и комментинге. Навыках пользования сервисами продвижения аккаунтов.
-
Умении применять хэштеги. Мониторинге сервисов для поиска тематической метки.
В работе инстаграм-менеджера важно не только уметь красиво подавать клиенту информацию в красочных постах. Но и необходимо поддерживать с потребителем невидимую связь. Коммуникативные навыки - одно из главных требований к этой профессии.
Занимая такую должность, креативный мозг этой цепочки должен подробно изучать портрет целевой аудитории и определять, на каком языке с ней следует говорить. И только после этого пункта можно приниматься за создание рекламы с проработкой каждой детали.
Занять должность инстаграм-менеджера в Киеве, не имея опыта работы, реально. Каждая компания выставляет индивидуальные требования к будущим сотрудникам. Около ⅗ организаций располагают вакансиями, на которые могут устроиться специалисты без трудового стажа, но обладающие требуемыми знаниями и навыками в сфере SMM.
Что работодатели хотят видеть в сотруднике
Работа инстаграм-менеджера состоит из обширного списка задач, выполнение которых должно осуществляться ежедневно с максимальной эффективностью. Для этого необходимо наличие ряда уникальных качеств и навыков сотрудника, которые описываются:
-
Грамотной письменной и устной речью для предоставления информации и общения с клиентом.
-
Стремлением развиваться для повышения профессиональных навыков и роста продаж.
-
Творческим мышлением, которое будет генерировать интересные предложения для привлечения фолловеров.
-
Усидчивости и внимательности к деталям для достижения максимального результата.
На собеседовании в компании, располагающей вакансией инстаграм-менеджера, работодатель будет оценивать не стаж работы в сфере SMM, а способность ориентирования в ней. Это определяется уровнем знаний и умением применить их в деле.
Условия работы
Как и при выборе сотрудников, каждая компания выставляет индивидуальные условия работы. Но, проведя анализ нескольких предложений, были выведены общие факторы:
Вместе с этим, компании могут предлагать дополнительные условия: скидки на свой товар, бесплатные тренинги для повышения профессионального уровня, оплачиваемые отпуски и больничные. Сопутствующие предложения могут отсеиваться или добавляться в зависимости от спецификации компании и стадии ее продвижения.
Подытоживая, стоит сказать, что найти желаемую вакансию инстаграм-менеджера в Киеве несложно, но чтобы ее занять, нужно отличаться от других.
