02 września 0 64

Jak Todd Kunsman Zbudował Tech Workers Club — Społeczność Technologiczną z Ponad 20 000 Globalnymi Członkami

W ostatnim czasie społeczności internetowe stały się solidną opcją biznesową, oferując takie korzyści jak niezawodny dochód, łatwa skalowalność i duże szanse na promocję. Todd Kunsman, doświadczony przedsiębiorca w marketingu B2B i SaaS, zbadał szereg przedsięwzięć online, od platform medialnych po startupy zorientowane na usługi.

Zanim przejdziemy do dalszej części tego artykułu, nie przegap żadnej z naszych aktualizacji, które obejmują nowe studia przypadków, przewodniki, publikacje i wywiady wypełnione sprawdzonymi faktami i liczbami od odnoszących sukcesy przedsiębiorców zajmujących się marketingiem online. Subskrybuj nasz kanał Telegram i śledź naszą stronę na Instagram już dziś!

Ma doświadczenie w zakładaniu i uruchamianiu udanych przedsięwzięć, w tym witryny inwestycyjnej i finansów osobistych w 2018 roku, która została przejęta w 2021 roku. Od tego czasu rozpoczął kilka innych projektów:

  • Remote Work Junkie, platforma medialna i tablica ogłoszeń skupiająca się na możliwościach pracy zdalnej;
  • RevFoundry, oferująca „marketing jako usługę” dostosowaną do startupów SaaS od etapu przed zalążkiem do etapu finansowania venture. Jego doświadczenie w marketingu jest w dużej mierze samoukiem, uzupełnionym cennym doświadczeniem zdobytym podczas pracy w agencji marketingowej specjalizującej się w firmach SaaS.

Niedawno Todd i jego partner biznesowy nabyli Tech Workers Club, uznaną społeczność internetową dostosowaną do potrzeb profesjonalistów z branży technologicznej, którzy chcą rozwijać swoją karierę.

Czym jest Tech Workers Club?

Z ponad 20 000 członków na całym świecie, Tech Workers Club ułatwia poszukiwanie pracy, nawiązywanie kontaktów i rozwój zawodowy poprzez wyspecjalizowane kanały, ekskluzywne zniżki i interaktywne wydarzenia, takie jak AMA i wirtualne targi pracy.

Kluczowe działania w ramach społeczności obejmują:

  • Dostęp do kanałów pracy dostosowanych do różnych sektorów technologicznych, nawiązywanie kontaktów z rekruterami i menedżerami ds. rekrutacji oraz przyspieszenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej;
  • Poszukiwanie porad i otrzymywanie opinii od rówieśników w kwestiach związanych z pracą, takich jak aplikacje, życiorysy, profile LinkedIn i inne;
  • Udział w interaktywnych sesjach, takich jak wydarzenia Ask Me Anything (AMA), wirtualne targi pracy i warsztaty kariery prowadzone przez ekspertów branżowych. Sesje te zapewniają nieoceniony wgląd w poruszanie się po branży technologicznej i wspieranie rozwoju kariery;
  • Korzystanie z ekskluzywnych zniżek na niezbędne narzędzia i zasoby;
  • Łączenie się z podobnie myślącymi profesjonalistami w oparciu o niestandardowe kryteria za pomocą aplikacji partnerskiej, zwiększając w ten sposób możliwości nawiązywania kontaktów kluczowych dla rozwoju kariery i inicjowania projektów.

Przejęcie i wizja strategiczna

Podróż Todda z Tech Workers Club rozpoczęła się, gdy dostrzegł jego potencjał na Acquire.com, będąc aktywnym członkiem od 2023 roku. Decyzja o przejęciu społeczności wynikała ze wspólnej pasji do technologii i strategicznej możliwości zwiększenia jej wartości. Przejęcie oferowało dostęp do solidnej bazy członków obejmującej osoby z firm z listy Fortune 500, startupów i firm FAANG, stanowiąc podatny grunt do ekspansji i udoskonalania.

Dlaczego społeczności internetowe?

Spośród wielu opcji biznesowych online, Todd wybrał społeczności, ponieważ są one świetne w łączeniu ludzi w celu bezpośredniego dzielenia się wiedzą. Będąc częścią tych interaktywnych społeczności, Todd naprawdę dostrzegł, jak cenne są one dla profesjonalistów z branży technologicznej, którzy mogą się z nimi łączyć, uczyć i rozwijać. Ponadto spodobało mu się to, jak bardzo są one skalowalne - po ich skonfigurowaniu mogą nadal działać z niewielkim nadzorem.

Kluczowe elementy sukcesu

Todd i jego zespół aktywnie wdrażają strategie, aby zapewnić rozwój Tech Workers Club:

  • Aktywna obecność: Utrzymywanie widocznej i zaangażowanej obecności w społeczności w celu wspierania zaufania i uczestnictwa;
  • Jasne wytyczne: Ustanowienie przejrzystych wytycznych dla społeczności w celu utrzymania standardów i poprawy doświadczeń użytkowników;
  • Inicjatywy oparte na wartościach: Wprowadzanie wartościowych treści, takich jak AMA, warsztaty i ekskluzywne oferty pracy w celu zwiększenia zaangażowania i satysfakcji członków.

Wyzwania związane z ponownym zaangażowaniem i budowaniem zaufania

Odkąd przejął Tech Workers Club, Todd skupił się na zwiększeniu zaangażowania pracowników.

Społeczność wystartowała w 2022 roku w chwiejnych ekonomicznie czasach i zaczęła mocno, ale sprawy zwolniły, gdy niektóre wczesne obietnice nie do końca się sprawdziły. Głównym celem Todda od samego początku było odzyskanie zaufania poprzez dostarczanie nowych treści i korzyści, utrzymanie płynnego działania społeczności i pokazanie, że ma na myśli to, co mówi. I to się opłaciło - ostatnie wysiłki wywołały imponujący 80% wzrost aktywności członków po wprowadzeniu nowych planów i ogłoszeń.

Ustalenie właściwej ceny

Przejście z modelu darmowego na płatny stanowiło kolejne wyzwanie. Poprzedni model społeczności był darmowy przez prawie dwa lata, co komplikowało wysiłki zmierzające do wprowadzenia opłaty bez zrażania obecnych członków. Todd zdecydował się na konkurencyjną strategię cenową, niższą niż standardy branżowe, aby zachęcić do aktualizacji i wspierać rozwój społeczności, jednocześnie demonstrując ciągłe dostarczanie wartości.

Strategie rozwoju społeczności

Strategia rozwoju Todda koncentruje się na zwiększaniu możliwości zatrudnienia i ekskluzywnych treściach, aby zachęcić obecnych członków do wspierania firmy. Plany na przyszłość obejmują strategiczne inicjatywy marketingowe, takie jak przeprojektowanie strony internetowej, uruchomienie Product Hunt i partnerstwa z liderami branży. Planowany program partnerski ma na celu dalsze zachęcanie członków do zaangażowania i ekspansji społeczności.

Utrzymanie spójności społeczności

Aby utrzymać silną społeczność w miarę jej rozwoju, Todd koncentruje się na aktywnej moderacji i jasnych wytycznych. Ustanowił zasady dotyczące tego, jak wszyscy powinni się zachowywać, sposoby zgłaszania nadużyć i szybkie reakcje, aby utrzymać wsparcie. Spam i zakłócenia stanowią wyzwanie, ale wprowadzenie opłat członkowskich zrobiło dużą różnicę, tworząc bardziej uporządkowaną i wspierającą przestrzeń społeczności.

Stos technologiczny i prostota operacyjna

Tech Workers Club działa w oparciu o usprawniony stos technologiczny obejmujący:

  • Slack;
  • Trello;
  • Intros.ai do nawiązywania kontaktów;
  • Zoom do warsztatów;
  • WordPress do zarządzania treścią;
  • LaunchPass dla członkostwa;
  • Stripe dla płatności;
  • Dysk Google do współpracy.

Ta konfiguracja priorytetowo traktuje wydajność operacyjną i prostotę, wspierając bieżące potrzeby społeczności, jednocześnie zapewniając elastyczność w zakresie przyszłej skalowalności.

Wskaźniki śledzone w celu pomiaru sukcesu i kondycji społeczności

W pierwszych dniach posiadania Tech Workers Club uważnie obserwują najważniejsze obszary, aby ocenić, jak dobrze radzi sobie społeczność. Korzystając z podstawowej analityki Slacka z bezpłatnego planu, mają oko na:

  • Aktywne tygodniowe i dzienne poziomy zaangażowania społeczności;
  • Wskaźniki uczestnictwa, takie jak posty członków w kanałach publicznych i wiadomości bezpośrednie;
  • Obserwacja nowych postów inicjowanych przez członków na różnych kanałach;
  • Przeglądanie opinii, dyskusji w wątkach i ilości bezpośrednich wiadomości wymienianych między założycielami w celu oceny interakcji społeczności.

Ponadto ściśle monitorują napływ nowych członków i współczynnik konwersji na płatne subskrypcje.

Plany na przyszłość dla Tech Workers Club

Patrząc w przyszłość, Tech Workers Club rozszerza swoją ofertę i wprowadza nowe funkcje dla płatnych członków. Wśród nadchodzących inicjatyw są:

  • Wydarzenia Ask Me Anything (AMA): Przyjmowanie specjalistów z branży, w tym rekruterów technologicznych i liderów biznesu, na interaktywne sesje dotyczące spostrzeżeń branżowych, porad zawodowych i strategii poszukiwania pracy;
  • Warsztaty kariery z udziałem gości specjalnych: Warsztaty na żywo z udziałem rekruterów, trenerów i ekspertów, aby pomóc członkom w rozwoju ich kariery technologicznej, z nagranymi sesjami dostępnymi do oglądania na żądanie;
  • Networking i prezentacje: Ułatwianie nawiązywania kontaktów między członkami za pomocą zintegrowanych narzędzi, promowanie współpracy i wzajemnego wsparcia w poszukiwaniu pracy i przedsięwzięciach projektowych;
  • Wirtualne targi pracy: Prezentowanie ofert pracy z różnych firm, oferowanie wglądu w role, kulturę firmy i procesy rekrutacji w celu przyspieszenia znalezienia pracy przez członków.

Oprócz tych inicjatyw, Tech Workers Club uruchamia bezpłatny biuletyn obejmujący trendy technologiczne i treści związane z pracą, mający na celu zapewnienie wartości zarówno obecnym, jak i potencjalnym członkom. Rozwija również program partnerski dla firm i rekruterów zainteresowanych współpracą z dużą społecznością.

Co więcej, przygotowują się do całkowitej przebudowy strony internetowej, mającej na celu zwiększenie komfortu użytkowania, jasne zdefiniowanie korzyści wynikających z członkostwa i potwierdzenie zaangażowania Tech Workers Club we wspieranie społeczności technologicznej.

Aby dowiedzieć się więcej o Tech Workers Club lub zostać jego członkiem, odwiedź ich stronę internetową.

Co sądzisz o artykule