Stanowisko menedżera ds. afiliacji ma duże znaczenie na rynku pracy w marketingu afiliacyjnym. Specjaliści ci są odpowiedzialni za przyciąganie nowych partnerów i ustanowienie całego procesu współpracy. Zapewniają wsparcie i wskazówki, aby pomóc afiliantom osiągnąć ich cele.
Jeśli chcesz zagłębić się w marketing afiliacyjny i uzyskać wgląd od doświadczonych marketingowców afiliacyjnych, możesz odwiedzić nasz kanał Telegram.
"Nie ma "łatwych" branż: trzeba tylko wiedzieć, jak negocjować" — Sasha, 1win Partners
Witam, czy mógłbyś krótko opowiedzieć o tym, jak wszedłeś do branży marketingu afiliacyjnego i rozpocząłeś swoją podróż?
Sasha: Oczywiście! Można to nazwać przeznaczeniem lub zbiegiem okoliczności, ale w tamtym czasie zdecydowałem się na radykalną zmianę kariery. Rzuciłem pracę, która nie miała nic wspólnego z marketingiem afiliacyjnym. Natknąłem się jednak na branżę marketingu afiliacyjnego i rozpocząłem swoją podróż jako media buyer. Specjalizowałem się w kierowaniu ruchu z teaserów do ofert nutra. Wiesz, te reklamy, które twierdzą: "Weź tę magiczną pigułkę codziennie przed snem, a twoje żelazo wzrośnie...".
Jakie są Twoim zdaniem najważniejsze umiejętności, które powinien posiadać profesjonalny menedżer ds. afiliacji?
Sasha: Bazując na moim osobistym doświadczeniu, skuteczny menedżer afiliacyjny powinien posiadać umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi, silne umiejętności negocjacyjne i oczywiście zdolność radzenia sobie ze stresem z poczuciem humoru. Z profesjonalnego punktu widzenia kluczowe znaczenie ma zrozumienie wskaźników i umiejętność obliczania jakości i rentowności ruchu. Niezbędne jest również zrozumienie, w jaki sposób działają różne źródła ruchu i zrozumienie zasad konfigurowania postbacków. Dodatkowo, posiadanie sieci aktywnych afiliantów wysokiej jakości jest cenne, choć nie jest to umiejętność sama w sobie; odróżnia ona juniora od profesjonalisty.
Zanim przejdziemy do dalszej części tego artykułu, nie przegap żadnej z naszych aktualizacji, które obejmują nowe studia przypadków, przewodniki, publikacje i wywiady wypełnione sprawdzonymi faktami i liczbami od odnoszących sukcesy przedsiębiorców zajmujących się marketingiem online. Subskrybuj nasz kanał Telegram i śledź naszą stronę na Instagram już dziś!
Czy mógłbyś rzucić trochę światła na zakres wynagrodzeń w tym zawodzie? Ile może zarobić nowicjusz w porównaniu do doświadczonego menedżera afiliacyjnego?
Sasha: Mówiąc o menedżerach afiliacyjnych, szacuję, że początkowa pensja może wynosić około 1000 dolarów, ale pensje rosną wraz z doświadczeniem. Muszę jednak zauważyć, że nie pracuję w dziale HR, więc moje dane mogą nie być dokładne.
Czy są jakieś "łatwe" branże dla menedżerów afiliacyjnych, czy ogólnie jest podobnie?
Sasha: Szczerze mówiąc, w tej branży nie ma "łatwych" branż. Głównym celem menedżera afiliacyjnego jest pozyskiwanie ruchu od partnerów w sposób jak najbardziej opłacalny. Jest to partnerstwo korzystne dla obu stron. Nie ma tu drogi na skróty; trzeba po prostu umieć negocjować. Jeszcze lepiej, jeśli trafi się na świetnego partnera lub produkt cieszący się dużym popytem, ponieważ znacznie ułatwia to sprzedaż. Moim zdaniem kluczem do sukcesu jest zrozumienie zachodzących procesów.
Czy mógłbyś krótko opisać typowe zadania, które składają się na Twój przeciętny dzień pracy?
Sasha: Oczywiście. Mój dzień zazwyczaj zaczyna się od sprawdzenia czatów związanych z pracą pod kątem ważnych aktualizacji. Następnie zarządzam płatnościami, aby upewnić się, że każdy otrzyma swoją sprawiedliwą część. Później moje zadania mogą się różnić w różnych sekwencjach: koordynowanie nowych uruchomień, ocena jakości kampanii testowych, negocjowanie warunków, badanie potencjalnych możliwości zwiększenia obrotów, identyfikowanie obszarów wymagających optymalizacji i utrzymywanie komunikacji z naszymi cenionymi partnerami. Na początku i na końcu każdego miesiąca chodzi o płatności, płatności, płatności.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w swoim zawodzie?
Sasha: To, co naprawdę lubię w tym zawodzie, to możliwość ciągłego uczenia się czegoś nowego. Wolę nazywać partnerów "partnerami", ponieważ z niektórymi z nich możemy rozmawiać o wszystkim, od sytuacji życiowych po plany na przyszłość. Uwielbiam, gdy są wdzięczni, a szczególnie lubię analitykę i pracę z liczbami.
Z drugiej strony, to czego nie lubię, to okazjonalna konieczność zajmowania się pilnymi sprawami, które pojawiają się, gdy dopiero co się obudziłeś. Na przykład, gdy pojawiają się pilne pytania, które wymagają szybkiego działania.
Błędy zdarzają się każdemu; czy możesz podzielić się humorystyczną historią lub wpadką ze swojej kariery?
Sasha: Jednym z incydentów, który przychodzi mi na myśl, jest błąd, który popełniłem, który mógł doprowadzić do tego, że 200 000 dolarów trafiło do niewłaściwego portfela. Dobrze, że portfele USDT nie wyglądają zbyt podobnie!
Na koniec, czy mógłbyś zaoferować kilka wskazówek dla nowicjuszy rozważających karierę w tej dziedzinie?
Sasha: Oczywiście. Moja rada dla nowicjuszy to pasja do uczenia się nowych rzeczy i gotowość do zanurzenia się w morzu nowych informacji. Nie jest to tak skomplikowane, jak mogłoby się wydawać, ale wymaga wysiłku i poświęcenia.
"Nie powinieneś interesować się tylko swoją pracą, ale powinieneś także być w stanie utrzymać tematy związane z wypoczynkiem i znaleźć wspólne zainteresowania" — Denis Statny, KMA.BIZ
Witam, czy mógłbyś krótko opowiedzieć, jak trafiłeś do branży marketingu afiliacyjnego i jak zaczęła się Twoja podróż?
Denis: Oczywiście! Krótko mówiąc, natknąłem się na świat marketingu afiliacyjnego w jeden z tych ponurych dni podczas pracy w sklepie elektronicznym. Natknąłem się na stary klip wideo z filmu "Nie zadzieraj z Zohanem", przedstawiający scenę w sklepie elektronicznym, w którym sprzedawcy mieli wyjątkowe talenty, ale ich nie wykorzystywali. Doskonale pamiętam kultowe zdanie: "Sklep z elektroniką to zabójca marzeń", które odmieniło moje życie. Później pracowałem jako rejestrator nazw domen, kupiłem laptopa na raty, wziąłem udział w kursie na temat sieci teaserowych, miałem niepowodzenie, gdy złamałem kostkę grając w piłkę nożną (co doprowadziło do pewnych spostrzeżeń podczas mojego powrotu do zdrowia), pracowałem w taksówce i ostatecznie, dzięki szczęśliwym okolicznościom, wylądowałem jako menedżer afiliacyjny w KMA.BIZ.
Jakie umiejętności powinien posiadać profesjonalny menedżer ds. afiliacji?
Denis: Domyślnie menedżer afiliacyjny powinien posiadać podstawowe umiejętności, takie jak uprzejmość, życzliwość i umiejętność szybkiego reagowania na problemy w Telegramie. Jednak najważniejszą umiejętnością jest zdolność do wspierania partnerów zarówno pod względem technicznym, jak i emocjonalnym. Ważne jest, aby zadawać właściwe pytania i wyczuwać, kiedy partner potrzebuje lepszych warunków, upewniając się, że matematyka sumuje się pozytywnie. Bycie przygotowanym na stworzenie nowego zestawu materiałów promocyjnych dla konkretnej oferty, gdy obecna kombinacja nie zapewnia pożądanego zwrotu z inwestycji, jest niezbędne. Kluczowe jest również wykazywanie zainteresowania tematami wykraczającymi poza pracę, angażowanie się w dyskusje w czasie wolnym i odkrywanie wspólnych zainteresowań. Istnieje wiele przykładów, w których menedżerowie afiliacyjni i afilianci nawiązali udane relacje biznesowe i cieszyli się przyjaznymi spotkaniami na afterparties.
Czy mógłbyś rzucić trochę światła na zakres wynagrodzeń w tym zawodzie? Jakich zarobków może oczekiwać nowicjusz w porównaniu do doświadczonego menedżera ds. afiliacji?
Denis: Struktura wynagrodzenia, składająca się z wynagrodzenia podstawowego i KPI, zazwyczaj mieści się w następujących przedziałach: Junior Affiliate Manager około 35 000 dolarów, Middle Affiliate Manager około 80 000 dolarów i Senior Affiliate Manager zarabiający 170 000 dolarów lub więcej.
Czy są jakieś "łatwe" branże dla menedżerów afiliacyjnych, czy ogólnie jest podobnie?
Denis: Nie potrafię wskazać konkretnej "łatwej" branży. Upraszczając, każda branża ma swoje unikalne niuanse, zarówno łatwe, jak i trudne aspekty. Łatwość lub złożoność często zależy od naszego podejścia. Dla początkujących pion nutra jest ogólnie uważany za najłatwiejszy na początek.
Czy mógłbyś w skrócie opisać typowe zadania, które składają się na Twój przeciętny dzień pracy?
Denis: Mój dzień zazwyczaj zaczyna się wcześnie, z filiżanką kawy w ręku, gdy analizuję statystyki, zajmuję się zatwierdzeniami w sieci afiliacyjnej i rozwiązuję problemy, które pojawiły się w nocy i rano. Następnie oceniamy możliwości skalowania z partnerami, podejmując wszelkie niezbędne działania, w tym tworzenie nowych promocji w oparciu o określone warunki. Wybieramy również dodatkowe istotne tematy dla ofert i dostosowujemy je do konkretnych partnerów i regionów geograficznych.
Co lubisz, a czego nie lubisz w tym zawodzie?
Denis: W naszej branży najbardziej podoba mi się wolność, jaką oferuje. Zarządzanie własnym czasem i dniem pracy sprawia, że jestem bardziej wydajny i produktywny. Praca zdalna pozwala mi przełączać się między pracą w domu a podróżowaniem po całym świecie, jednocześnie wykonując zadania w innym nastroju i zwiększając produktywność. Jest to podwójnie przyjemne, gdy praca jest dobrze wynagradzana. Ogromną satysfakcję sprawia mi również udział w konferencjach i komunikacja na żywo z partnerami. Uważam się nawet za entuzjastę konferencji, ponieważ te wydarzenia ładują moją energię i staram się nie przegapić najważniejszych z nich. Z drugiej strony, wiele pionów w tej branży nie jest do końca legalnych, co czasami prowadzi do rozważań na temat karmy. Ale to już zupełnie inna historia.
Musiało dojść do kilku wpadek; czy możesz podzielić się jakąś humorystyczną historią ze swojej kariery?
Denis: Raz miałem incydent z udziałem mojego ulubionego partnera, który pilnie potrzebował zmian na swoim koncie osobistym, czego nie powinienem był robić, ale postanowiłem wesprzeć go tylko ten jeden raz. W rezultacie cały ruch z zatwierdzeniami na znaczną kwotę został przekierowany do linków przepływu należących do innego partnera, którego lubiłem. Pomieszałem przepływy podczas wprowadzania zmian i konfiguracji. Na szczęście miałem dobre relacje z oboma, więc rozwiązaliśmy to pokojowo z działem technicznym bez zaangażowania kierownictwa.
Czy mógłbyś zaoferować kilka wskazówek dla nowicjuszy myślących o wejściu w tę dziedzinę?
Denis: Z całego serca polecam to każdemu! Nie bój się spróbować czegoś nowego. Jeśli masz pomysł i czujesz, że może on przerodzić się w coś znaczącego i zmienić twoje życie, idź na całość, niezależnie od przeszkód. Jeśli jesteś nowicjuszem, który chce poszerzyć swoją wiedzę, zarobić dobry dochód, aby osiągnąć swoje cele i nauczyć się podstaw od wewnątrz, aby stać się najlepszym graczem na rynku, rozpoczęcie podróży jako menedżer afiliacyjny jest doskonałym pierwszym krokiem.
"Na początku możesz zarobić około 500 dolarów, ale w miarę zdobywania doświadczenia możesz potencjalnie zarobić nawet 2 000 dolarów" — mówi Evgeny, menedżer afiliacyjny w Com.Unity.
Witam, czy mógłbyś krótko opowiedzieć, jak wszedłeś do branży marketingu afiliacyjnego i od czego zaczęła się Twoja podróż?
Evgeny: Oczywiście! Moja podróż rozpoczęła się w zupełnie innej dziedzinie. Jednak kiedy dowiedziałem się, że zespół poszukuje marketingowca afiliacyjnego, postanowiłem spróbować i szybko mnie to zaintrygowało.
Jakie umiejętności powinien posiadać profesjonalny menedżer afiliacyjny?
Evgeny: Profesjonalny menedżer afiliacyjny powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, podejście skoncentrowane na kliencie, cierpliwość i silne pragnienie ciągłego rozwoju. Branża marketingu afiliacyjnego nieustannie ewoluuje, więc bycie na bieżąco jest niezbędne.
Czy mógłbyś przedstawić zakres wynagrodzeń w tym zawodzie? Ile może zarobić nowicjusz w porównaniu do doświadczonego menedżera ds. afiliacji?
Evgeny: Zakres wynagrodzeń może się różnić w zależności od konkretnego programu partnerskiego. Początkowo nowicjusze mogą zazwyczaj zarobić około 500 dolarów, ale wraz z gromadzeniem doświadczenia możliwe jest zarobienie nawet 2 000 dolarów. Kluczem w tej branży jest bycie dobrze poinformowanym o najnowszych wiadomościach i trendach. Im większą wiedzę posiadasz, tym bardziej wartościowy się stajesz.
Czy są jakieś "łatwe" branże dla menedżerów afiliacyjnych, czy też krajobraz jest stosunkowo spójny?
Evgeny: Chociaż mogą istnieć pewne różnice w każdej branży, podstawowe zasady pozostają względnie spójne. Zrozumienie konkretnej branży jest kluczowe, a kiedy już to zrozumiesz, odniesiesz sukces w każdej z nich.
Czy mógłbyś krótko opisać typowe zadania, które składają się na Twój przeciętny dzień pracy?
Evgeny: Głównym celem mojego przeciętnego dnia pracy jest zarządzanie partnerami. Każdy partner może napotkać wyzwania związane z ruchem lub zadawać pytania, z którymi nasi specjaliści nie mieli wcześniej do czynienia, a moim obowiązkiem jest zajęcie się tymi kwestiami i ich rozwiązanie.
Co sprawia ci przyjemność, a co uważasz za wyzwanie w tym zawodzie?
Evgeny: Ogólnie rzecz biorąc, podoba mi się wszystko w tym zawodzie, z wyjątkiem ciągłej dostępności, której wymaga. Niezależnie od tego, gdzie jestem, zawsze muszę reagować na afiliacje.
Czy były jakieś pamiętne wpadki lub humorystyczne incydenty w twojej karierze?
Evgeny: Rzeczywiście, był jeden pamiętny incydent. Przez jakiś czas prowadziliśmy rozmowy z dużym zespołem, który obiecał wykonać swoją część pracy, ale to się opóźniało. Naszym zadaniem było zwiększenie ruchu za wszelką cenę. Wysłałem im więc wiadomość o treści: "Przepraszamy, ale nie wycofamy się z tego". Po tej wiadomości właściciel po cichu dodał swój zespół techniczny i kierowników zespołów do czatu i wtedy nasza współpraca w końcu się rozpoczęła. Przez długi czas śmialiśmy się z tej sytuacji.
Czy możesz skomentować memy o wybiciu 1 dolara stopami, czy jest w nich jakaś prawda? :)
Evgeny: Powiedziałbym, że to bardziej nieprawda niż prawda. Współpracujemy zarówno z doświadczonymi partnerami i zespołami, jak i nowicjuszami, którzy dopiero zaczynają. Większość należy do tej drugiej kategorii. Jakość ruchu jest dla nas najważniejsza, więc stawka początkowa jest taka sama dla wszystkich. Jeśli jednak masz doświadczenie i statystyki, którymi chcesz się podzielić, nie musisz "wyważać drzwi". Chętnie cię przyjmiemy.
Czy mógłbyś zaoferować kilka wskazówek dla nowicjuszy rozważających wejście na ten rynek?
Evgeny: Oczywiście, aby zachować zwięzłość, udzielę dwóch rad:
"Budzisz się o 14:00, bierzesz kawę i zanurzasz się. Możemy sobie pozwolić na taki styl życia" — Victor Israelyan, AFFSTAR.
Witam, czy mógłbyś krótko opowiedzieć, jak wszedłeś do branży marketingu afiliacyjnego i od czego zaczęła się Twoja podróż?
Victor: Oczywiście! Moja podróż przybrała nieoczekiwany obrót. Początkowo musiałem wybierać między pracą w fabryce a zostaniem taksówkarzem. Jednak wszystkie lokalne fabryki zbankrutowały, a ja nie mogłem pracować jako taksówkarz bez prawa jazdy. Zacząłem więc szukać sposobów na zarabianie pieniędzy online.
W moich poszukiwaniach natknąłem się na kilka ofert kryptowalut, kilka wątpliwych projektów i w końcu natknąłem się na wywiad o marketingu afiliacyjnym na YouTube. Zainteresowało mnie to i postanowiłem spróbować...
Jakie umiejętności powinien posiadać profesjonalny menedżer ds. afiliacji?
Victor: Przede wszystkim profesjonalny menedżer afiliacyjny powinien przodować w komunikacji i negocjacjach, ponieważ sedno zarządzania afiliacją obraca się wokół skutecznej komunikacji. Muszą oni jednocześnie odgrywać rolę dyplomaty i trenera drużyny sportowej.
Do jego kluczowych obowiązków należy konsekwentne motywowanie afiliantów i dbanie o interesy zarówno afiliantów, jak i reklamodawców. Równoważenie tych interesów ma kluczowe znaczenie, ponieważ każda ze stron dąży do uzyskania przewagi. Co więcej, utrzymanie zdrowej równowagi między pracą a życiem prywatnym i cieszenie się życiem jest niezbędne. Dlatego polecam odkrywanie ekscytujących miejsc do odwiedzenia z afiliantami po produktywnym dniu.
Ważne cechy menedżera afiliacyjnego obejmują odporność na stres, analityczne myślenie (do podejmowania szybkich i świadomych decyzji) oraz dogłębne zrozumienie rynku. Szczerze mówiąc, przebicie się w tej dziedzinie nie jest zbyt trudne, jeśli jesteś wytrwały i chętny do włożenia wysiłku. Uczenie się na błędach innych, nawet jeśli nie jest się geniuszem, jest wartościowym podejściem. A jeśli jesteś geniuszem, zawsze jest miejsce na poprawę.
Czy mógłbyś podać zakres wynagrodzeń w tym zawodzie? Ile może zarobić nowicjusz w porównaniu do doświadczonego menedżera ds. afiliacji?
Victor: Zakres wynagrodzeń w dużej mierze zależy od programu partnerskiego i własnych wysiłków. Jeśli będziesz jedynie postępować zgodnie z instrukcjami, możesz zarobić około 50 000 dolarów rocznie. Podczas gdy tacy kandydaci mogą nie być bardzo interesujący dla wielu, często nie trwają dłużej niż miesiąc w większości miejsc. Jeśli jednak myślisz krytycznie i skutecznie negocjujesz, masz potencjał, by zarobić znacznie więcej. Ostatecznie wszystko zależy od ciebie, przyszły menedżerze afiliacyjny.
Czy są jakieś "łatwe" branże dla menedżerów afiliacyjnych, czy jest to stosunkowo spójne we wszystkich dziedzinach?
Victor: Sprawy są niewątpliwie łatwe w oszukańczych programach afiliacyjnych typu blackhat, gdzie można po prostu wziąć i uciekać.
Jeśli chodzi o bardziej legalne działania, uważam, że marketing afiliacyjny white-hat i praca z ofertami sprzedaży są generalnie mniej wymagające niż zajmowanie się kryptowalutami, hazardem, projektami wewnętrznymi i reklamą bezpośrednią, takimi jak to, co robimy w AFFSTAR.
Krótko mówiąc, jakie zadania składają się na przeciętny dzień pracy?
Victor: Swój dzień pracy zaczynam od pobudki o 14:00, wypalenia fajki wodnej i odświeżenia się. Możemy sobie pozwolić na taki harmonogram.
Mówiąc poważnie, mój dzień zaczyna się od skupienia się na analityce, przeglądaniu i studiowaniu statystyk. Jeśli występują problemy z zatwierdzeniem lub spadki ruchu, podejmuję natychmiastowe działania.
Następnie kontaktuję się z najlepszymi partnerami, aby sprawdzić ich postępy i wyniki. Następnie odpowiadam na różne prośby i pytania od partnerów. Następnie skupiam się na zwiększaniu ruchu, proponując partnerom pakiety i strategie.
Podczas gdy wcześniej udzielałem wskazówek mniej doświadczonym partnerom, teraz pracuję głównie z doświadczonymi profesjonalistami. Niemniej jednak zawsze jestem gotów zaoferować im moją sieć i pomoc w osiągnięciu pozytywnych wyników.
Co w tym zawodzie sprawia ci przyjemność, a co jest dla ciebie wyzwaniem?
Victor: Naprawdę cieszę się każdym aspektem mojej pracy. Pozwala mi ona na interakcję z młodymi i zmotywowanymi osobami, uczestnictwo w różnych konferencjach i uczenie się czegoś nowego każdego dnia...
Ostatecznie doświadczenie w tym zawodzie zależy od podejścia i firmy, dla której pracujesz.
Istnieją jednak wyzwania i nie mam tu na myśli typowego bólu głowy po konferencji... chociaż zawsze warto mieć pod ręką kilka tabletek na kaca.
Mówię o osobach angażujących się w oszustwa, oszustwa i oszustwa za twoimi plecami...
Ponadto frustrujące może być to, że ludzie oczekują uruchomienia kampanii z dużym budżetem, nie wkładając w to niezbędnego wysiłku. Często brakuje im odpowiedniej konfiguracji, skutecznych kreacji i kompatybilności, cierpią z powodu stałych banów i konsekwentnie borykają się z niskimi wskaźnikami akceptacji. Nawet przy niskiej jakości ruchu zakładają, że tego nie zauważymy.
Czy w twojej karierze zdarzyły się jakieś pamiętne wpadki lub zabawne incydenty?
Victor: Na pewno zdarzały się różne sytuacje, bo wszyscy jesteśmy ludźmi i wpadki potrafią doprowadzić partnerów do łez. Często jednak wynikają one z ich własnych błędów.
Było też kilka historii z udziałem oszustów, którzy oszukali mnie, obiecując znaczny ruch. Pomagałem im z pakietami, cloakingiem i nie tylko, tylko po to, by odkryć, że oszukali mnie i firmę na 1000 dolarów.
Jeden z ostatnich incydentów dotyczył partnera z siedzibą w Bangkoku. Odbyliśmy długą rozmowę, osiągnęliśmy korzystne porozumienie, a on miał rozpocząć kierowanie ruchem w ciągu kilku dni. Kiedy jednak wznowiliśmy naszą dyskusję na Telegramie po konferencji, okazało się, że był on również partnerem i nie w pełni rozumiał to, co wyjaśniłem wcześniej.
Czy możesz skomentować memy o wybiciu 1 dolara stopami, czy jest w nich jakaś prawda? :)
Victor: Cóż, u nas nie może się to zdarzyć, ponieważ działamy po stronie reklamowej. Decyduję o stawkach do zatwierdzenia na podstawie ruchu w sieci. Jeśli partner wykazuje się wysoką konwersją i rentownością, jestem bardziej niż skłonny zaoferować podwyżkę. Należy pamiętać, że rynek jest bardzo konkurencyjny. Jeśli zaoferujesz niekorzystne warunki, nikt nie będzie chciał z tobą współpracować, z wyjątkiem partnerów, którzy nie mają doświadczenia na rynku. Nie będą oni jednak w stanie wygenerować znaczącego ruchu. Dlatego nigdy nie bądź skąpy; zawsze oferuj korzystne warunki, aby zachęcić partnerów do współpracy.
Czy mógłbyś podzielić się kilkoma wskazówkami dla nowicjuszy rozważających wejście na ten rynek?
Victor: Oczywiście! Myślę, że podzieliłem się już całkiem sporo, ale moja rada jest prosta: nie poddawaj się i daj z siebie wszystko; sukces przyjdzie. A jeśli tak się nie stanie, zawsze możesz zbadać inne opcje, takie jak praca w fabryce lub zostanie taksówkarzem.
"Wysoce zmotywowani profesjonaliści mogą potencjalnie zarobić od 3 000 do 5 000 dolarów", mówi Alexey, dyrektor generalny sieci reklamowej OctoClick.
Witam, czy mógłbyś krótko opowiedzieć, jak wszedłeś do branży marketingu afiliacyjnego i od czego zaczęła się Twoja podróż?
Alexey: Oczywiście! Moje wprowadzenie do tej branży miało miejsce siedem lat temu za pośrednictwem przyjaciela. Początkowo wszystko wydawało się szaleństwem, a ja nie do końca rozumiałem model biznesowy marketingu afiliacyjnego. W tym czasie startup BigClick dopiero raczkował.
Jakie umiejętności powinien posiadać profesjonalny menedżer ds. afiliacji?
Alexey: Nasza branża wysoko ceni kreatywne i niekonwencjonalne podejście. Niezbędne cechy to ciekawość, zaangażowanie i inicjatywa.
Czy mógłbyś podać zakres wynagrodzeń w tym zawodzie? Ile może zarobić nowicjusz w porównaniu do doświadczonego menedżera ds. afiliacji?
Alexey: Zakres wynagrodzeń jest dość szeroki i często zależy od umiejętności danej osoby. Zupełnie początkujący mogą spodziewać się zarobków rzędu 50 000 rubli rosyjskich, podczas gdy wysoce zmotywowani profesjonaliści mogą potencjalnie zarobić od 3 000 do 5 000 dolarów.
Czy są jakieś "łatwe" branże dla menedżerów afiliacyjnych, czy jest to względnie spójne?
Alexey: W tej dziedzinie nie ma czegoś takiego jak "łatwe"; chodzi o "hardcore". Każda branża, jeśli jest odpowiednia, szybko przyciąga uwagę afiliantów.
Czy mógłbyś krótko opisać zadania, które składają się na przeciętny dzień pracy?
Alexey: Nadzoruję sieć, a moje zadania znacznie różnią się od zadań partnera. Niemniej jednak nasi menedżerowie są przede wszystkim odpowiedzialni za komunikację z klientami, generowanie pomysłów marketingowych i ich wdrażanie.
Co lubisz, a czego nie lubisz w tym zawodzie?
Alexey: Podoba mi się swoboda komunikacji online, liczne możliwości samorealizacji, znaczny potencjał rozwoju i częste wyjazdy służbowe, które pozwalają na bogate doświadczenia podróżnicze. Jednak jednym z minusów jest nieregularny harmonogram pracy, ponieważ ruch odbywa się 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, a kwestie wymagające uwagi mogą pojawić się w godzinach wolnych od pracy.
Czy były jakieś pamiętne wpadki lub zabawne incydenty w twojej karierze?
Alexey: W trakcie naszej pracy często zdarzają się zabawne momenty. Menedżerowie wchodzą w interakcje z wieloma klientami, z których każdy wymaga unikalnego podejścia. Czasami klienci dzielą się osobistymi sprawami życiowymi, szukają porady na temat konfiguracji kampanii w celu znalezienia partnera życiowego, a nawet napotykają sytuacje, takie jak zapalenie się serwerów hostingowych. Nigdy nie ma nudnej chwili.
Czy możesz skomentować memy o wybiciu 1 dolara stopami, czy jest w nich jakaś prawda? :)
Alexey: Skoki zazwyczaj nie są częścią naszych operacji, ponieważ działamy po stronie programu partnerskiego, a nie źródła.
Czy mógłbyś zaoferować kilka wskazówek dla nowicjuszy rozważających wejście na to pole?
Alexey: (Nie mam żadnych wskazówek)
"Z naszego doświadczenia wynika, że potrzeba około 4-6 miesięcy, aby niedoświadczony menedżer stał się menedżerem średniego szczebla" — mówi Roman, HR w Astra Affiliates.
Witam, czy mógłbyś krótko opowiedzieć, jak wszedłeś do branży marketingu afiliacyjnego i od czego zaczęła się Twoja podróż?
Roman: Witam! Moja ścieżka była dość rozległa i nieco fragmentaryczna. Jesteśmy konglomeratem firm z różnymi przedsięwzięciami biznesowymi. Moja prawdziwa podróż rozpoczęła się, gdy zdecydowaliśmy się odnowić nasz długoletni program partnerski, który w tym momencie działał od ponad dekady. Ponowne uruchomienie okazało się sukcesem, co skłoniło nas do zbadania innych branż, wykorzystując nasze zasoby, doświadczenie i kompetencje. Weszliśmy do sektora iGaming i jak dotąd wszystko idzie zgodnie z planem.
Jakie umiejętności powinien posiadać profesjonalny menedżer ds. afiliacji?
Roman: Przede wszystkim niezbędne jest posiadanie silnych umiejętności komunikacyjnych i dyplomatycznych. W naszym programie afiliacyjnym pielęgnujemy oparte na zaufaniu partnerstwa zarówno z wydawcami, jak i reklamodawcami.
Czy mógłbyś podać zakres wynagrodzeń w tym zawodzie? Jaki jest potencjał zarobkowy dla nowicjusza w porównaniu do doświadczonego menedżera ds. afiliacji?
Roman: Zakres wynagrodzeń może się znacznie różnić w zależności od różnych czynników, w tym branży, procesów programu afiliacyjnego i ról kierowniczych. Obecnie doświadczony menedżer zazwyczaj zarabia pensję podstawową w przedziale od 1 000 do 1 500 dolarów. Jeśli chodzi o nowicjuszy, ich początkowa wiedza i wysiłek wymagany do ich rozwoju odgrywają kluczową rolę. Z naszego doświadczenia wynika, że wyszkolenie niedoświadczonego menedżera do osiągnięcia statusu średniego szczebla zajmuje około 4-6 miesięcy. W tym kontekście konieczne jest dokładne oszacowanie zasobów finansowych.
Czy są jakieś "łatwe" branże dla menedżerów afiliacyjnych, czy jest to ogólnie spójne?
Roman: Nasza branża jest skomplikowana, podobnie jak każda inna, a także dość odizolowana i wyspecjalizowana. Nie sądzę, by istniały jakieś "łatwe" branże. Wszystkie programy afiliacyjne dążą do maksymalizacji swojego potencjału i osiągnięcia pozytywnego wzrostu wskaźników wydajności.
Czy mógłbyś krótko opisać zadania, które zazwyczaj składają się na przeciętny dzień pracy?
Roman: Dzień zaczyna się od filiżanki kawy. Następnie odbywają się nasze rutynowe spotkania, które mogą się różnić w zależności od dnia — codzienne stand-upy, cotygodniowe lub comiesięczne spotkania. Następnie zarządzam przepływem rejestracji przychodzących i odpowiadam na zapytania od aktywnych partnerów. Tworzymy dla nich kolekcje najlepszych ofert i w razie potrzeby organizujemy spotkania. Zasadniczo, po wewnętrznych spotkaniach zespołu, moja praca koncentruje się na komunikacji z partnerami i odpowiadaniu na ich pytania.
Co doceniasz, a co jest dla Ciebie wyzwaniem w tym zawodzie?
Roman: Doceniam dynamikę branży, obfitość komunikacji, bezpośredni wpływ jakości pracy na zarobki oraz elastyczność pracy zdalnej. Jeśli chodzi o mniejsze wyzwania, to nie zawsze da się przewidzieć zmiany w zachowaniu źródeł ruchu, zakazy kampanii reklamowych czy problemy z aplikacjami. Wymaga to umiejętności dostosowania się do nowych warunków.
Czy były jakieś pamiętne wpadki lub zabawne incydenty w twojej karierze?
Roman: Raz mieliśmy partnera, który próbował generować ruch z dwóch kont zamiast rekrutować nowych partnerów.
Czy możesz skomentować memy o wybiciu 1 dolara stopami, czy jest w nich jakaś prawda? :)
Roman: Jak najbardziej! Zaradność jest cenną cechą w tej dziedzinie.
Czy mógłbyś zaoferować kilka wskazówek dla nowicjuszy rozważających wejście w tę dziedzinę?
Roman: Przestudiuj podstawy klasycznego marketingu i marketingu afiliacyjnego. Zrozumienie kluczowych pojęć i mechanizmów przyspieszy wejście w tę dziedzinę. Rozwijaj swoje umiejętności komunikacyjne; udana praca z partnerami wymaga ciągłej komunikacji, aktywnego słuchania i skutecznego rozwiązywania problemów.
Podsumowując, chociaż bycie menedżerem afiliacyjnym może nie być najłatwiejszym zawodem, jeśli masz determinację, energię, towarzyskość i chęć do nauki, z pewnością możesz wejść na to pole. Co więcej, początkowe niedogodności i wyzwania pojawiają się głównie na wczesnych etapach i są dobrze rekompensowane wyższym potencjałem wynagrodzenia.
