El marketing de afiliados a menudo se enfrenta a la pregunta: "¿Trabajar solo o en equipo?" Parece que trabajar solo es un desafío; necesitas saber y ser capaz de mucho. Es mucho más fácil unirte a un equipo donde te reciben con los brazos abiertos y te enseñan de todo, e incluso te pagan.
Nuestro equipo editorial habló con los fundadores de diferentes equipos de marketing de afiliados para conocer la realidad de su trabajo. Los propietarios compartieron qué habilidades debe poseer un comercializador afiliado para convertirse en comprador y cuánto se puede ganar dentro de un equipo. También ofrecieron algunos consejos para los vendedores novatos.
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¡Hola! ¿Cómo se llama tu equipo? ¿En qué verticales opera y por qué estas verticales?
Nuestro equipo se llama "Peaky". Trabajamos estrictamente en nuestros proyectos, ya que hace tiempo que abandonamos PPL y revshare. Realizamos nuestras propias ofertas.
Si un comercializador afiliado en solitario obtiene el 100% de ganancias de su actividad, ¿por qué se uniría a un equipo? ¿Cómo se calculan las ganancias de cada miembro del equipo?
Un comercializador afiliado en solitario, que obtiene un 100% de ganancias, puede unirse a equipos por varias razones:
Si un proyecto fracasa y no genera beneficios, ¿qué pasa con las pérdidas? ¿Se deduce el monto de la pérdida del salario de cada comprador?
Nosotros mismos soportamos las pérdidas; Tenemos muchos proyectos fallidos. Como suele decirse, "las personas más exitosas son en realidad grandes perdedoras".
¿Cómo motivar a los compradores a trabajar por el éxito de todo el equipo, no sólo por el beneficio personal? ¿Ha habido situaciones en las que un comercializador afiliado se unió al equipo sólo para ver "cómo se hace" y luego se fue?
La primera y principal motivación es el dinero. Además del trabajo, tenemos un enfoque bien organizado del ocio. Esto incluye PS5, narguile, billar y asistencia frecuente a diversos eventos. Por supuesto, hay situaciones en las que una persona viene sólo en busca de información. Por eso abandonamos por completo el trabajo remoto. Todos están en la oficina y todos están contentos.
¿Cuál es la probabilidad de que un comercializador afiliado novato sea aceptado en un equipo? ¿A qué le prestas atención antes de incorporar a alguien al equipo?
En cuanto a los principiantes, depende de qué tan novatos sean. Intentamos saltarnos a aquellos que leen en Internet o en foros que el marketing de afiliación es fácil. Pero, por supuesto, se tienen en cuenta aquellos que tienen experiencia o una comprensión clara de qué es y cómo funciona.
¿Cuál es el horario de trabajo en su equipo? ¿Cuántas horas al día trabaja un comercializador afiliado en el equipo?
No tenemos un horario. Está ahí, pero no está. Todos comprenden que el nivel de crecimiento y de ingresos depende estrictamente de ellos mismos. A menudo paso por la oficina a las 2 o 3 de la madrugada y veo que todavía no está vacía.
¿Cuál es la estructura de un equipo de marketing de afiliados? ¿Hay un líder o todos somos iguales? ¿Qué otros especialistas deberían estar en el equipo? ¿Quién es responsable de qué? ¿Existe una cantidad óptima de personas para un equipo de marketing de afiliados?
En términos de estructura, es sencillo para nosotros. Compradores de medios, otros son subcontratados. Los programadores no son particularmente necesarios en nuestros proyectos. Los diseñadores tampoco. Nos centramos en la búsqueda, por lo que no hay necesidad de creatividades.
¿Cuánto puede ganar un comercializador afiliado en un equipo?
Los ingresos de un comercializador afiliado siempre dependen de sus capacidades y necesidades. No hay una cifra exacta de ingresos. A veces son entre 200 y 300 dólares y, a veces, decenas de miles.
¿Con qué métodos el equipo mejora sus habilidades? ¿Sólo a través de la experiencia personal? ¿O existen otras fuentes de conocimiento? ¿Quién paga los cursos si un comprador quiere realizarlos?
Mejoramos nuestras habilidades sólo a través de nuestras pruebas. No colaboramos con nadie; Siempre encontramos información nosotros mismos. Quizás por eso, cuando una determinada fuente de tráfico se comporta de forma inestable, todo nos parece bien.
¿Qué consejo puede compartir con los vendedores afiliados novatos?
Un consejo para todos los que empiezan, e incluso para los veteranos: las personas más exitosas son en realidad grandes perdedoras. Ya he hablado de esto. Pero esta frase tiene más significado de lo que parece a primera vista.
¡Hola! ¿Cómo te llamas? ¿Cómo se llama tu equipo? ¿En qué verticales trabajas? ¿Por qué estas verticales?
Hola, mi nombre es Eugene y soy el fundador del equipo Traffic Jack.
Nos centramos en juegos de azar y apuestas en marketing de afiliados de tráfico. Tras 7 años de trabajo, hemos llegado a la conclusión de que estos son los sectores verticales más estables y confiables de esta industria.
Si un comercializador afiliado en solitario obtiene el 100% de ganancias de sus actividades, ¿por qué unirse a un equipo? ¿Cómo se calculan las ganancias de cada miembro del equipo?
Actualmente somos testigos de una tendencia creciente hacia la colaboración en equipo. Es evidente que escalar es más fácil en un equipo debido al rápido intercambio de conocimientos y experiencias. Sin embargo, también conocemos casos en los que los vendedores afiliados individuales logran resultados similares y, a veces, mejores.
El marketing de afiliación en solitario requiere más esfuerzo debido a la abundancia de tareas, pero también es un enfoque más complejo y creativo.
Si un proyecto fracasa y no genera beneficios, ¿qué pasa con las pérdidas? ¿Se resta el monto de las pérdidas del salario de cada comprador?
Toda la estructura depende del propio equipo. Cada comprador de medios suele trabajar con varias fuentes simultáneamente, y si una de ellas da negativo, el comprador asume la responsabilidad. Sin embargo, si la pérdida no se produjo por culpa del comprador, la empresa cubre esa pérdida.
¿Cómo se motiva a los compradores a trabajar por el éxito de todo el equipo, no sólo por el beneficio personal? ¿Ha habido situaciones en las que un comercializador afiliado se unió al equipo para ver "cómo se hace" y luego se fue?
La motivación eficaz incluye buenas condiciones e infraestructura que cumplan con los requisitos de los especialistas. Hemos cambiado nuestro enfoque de contratación para evitar casos en los que los empleados nos utilizaran para recibir capacitación y luego se fueran.
¿Cuál es la probabilidad de que un comercializador afiliado novato sea aceptado en el equipo? ¿A qué le prestas atención antes de incorporar a alguien al equipo?
Existe la oportunidad para que un comercializador afiliado novato se una al equipo, pero la experiencia y el conocimiento juegan un papel crucial. Sin experiencia previa y conocimiento del marketing de afiliación, las posibilidades disminuyen.
¿Cuál es el horario de trabajo en tu equipo? ¿Cuántas horas al día trabaja un comercializador afiliado en el equipo?
La profesión de comprador de medios es interesante pero requiere atención constante. La dependencia de fuentes como Facebook y Google hace que el trabajo sea impredecible. Trabajar 24 horas al día, 7 días a la semana no es raro, pero el cronograma depende en gran medida de las fuentes y la motivación del comprador.
¿Cuál es la estructura del equipo de marketing de afiliados? ¿Hay un líder o todos somos iguales? ¿Qué otros especialistas deberían estar en el equipo?
La estructura del equipo incluye farmers, compradores junior, compradores y un líder de equipo que coordina el trabajo. Los gerentes de afiliados, recursos humanos, reclutadores y contadores también son esenciales.
¿Cuánto puede ganar un comercializador afiliado en el equipo?
El salario del comprador depende de la experiencia. En promedio, en nuestro equipo cuesta entre 4 000 y 5 000 dólares.
¿Cómo mejora el equipo sus habilidades? ¿Sólo a través de la experiencia personal o existen otras fuentes de conocimiento?
La comunicación, el intercambio de experiencias y el aprendizaje de los errores son cruciales. La formación interna ayuda a mejorar las habilidades y evitar repetir errores.
¿Qué consejo puede dar a los vendedores afiliados novatos?
Probar nuevos programas de afiliados, prestar atención a las herramientas y el aprendizaje continuo son factores clave de éxito. Recuerde que invertir en una educación de calidad siempre resulta más rentable que cometer errores por su cuenta.
¿Cómo te llamas? ¿Cómo se llama tu equipo? ¿En qué verticales trabajas? ¿Por qué estas verticales?
Soy Eugene, del equipo KLm. Trabajo en la nutra vertical. Hace unos 3 o 4 años, hice la transición del negocio de productos básicos al marketing de afiliación y es por eso que nutra fue más cercano y claro.
Si un comercializador afiliado en solitario obtiene el 100% de ganancias de sus actividades, ¿por qué unirse a un equipo? ¿Cómo se calculan las ganancias de cada miembro del equipo?
Las ganancias del comercializador afiliado implican muchas pruebas y ampliación de conexiones rentables. A menudo, el porcentaje de retorno de la inversión en las condiciones modernas deja mucho que desear.
Un comercializador afiliado en solitario necesita comprender el mercado, gerentes experimentados, poder ver lo negativo durante algún tiempo y luego convertirlo en positivo. Esto requiere una facturación importante.
Dudo que ahora puedas entrar en el marketing de afiliación incluso con 3.000-5.000 dólares. Además, las retenciones y la tecnología más compleja imponen sus reglas. Muchos chicos que se unieron al equipo perdieron una parte importante de sus fondos personales en solitario. No se habló de un beneficio del 100%.
Si un proyecto fracasa y no genera beneficios, ¿qué pasa con las pérdidas? ¿Se resta el monto de las pérdidas del salario de cada comprador?
Los compradores trabajan por un % de las ganancias y el importe de las pérdidas ciertamente se calcula. La tarea de los líderes de equipo es garantizar que estas pérdidas no sean demasiado grandes y que el comprador pueda cubrirlas fácilmente durante el mes calendario y volverse rentable.
¿Cómo se motiva a los compradores a trabajar por el éxito de todo el equipo, no sólo por el beneficio personal? ¿Ha habido situaciones en las que un comercializador afiliado se unió al equipo para ver "cómo se hace" y luego se fue?
La cultura corporativa debe mostrar que son parte de algo importante, en este caso, el equipo. Realización de concursos, premios trimestrales y anuales. Ha habido casos en los que los compradores se fueron y, desafortunadamente, es parte de la vida del marketing de afiliados del equipo, siempre sucederá.
Creo que la tarea del propietario del equipo y de la alta dirección es crear condiciones favorables. Para que las personas estén siempre ocupadas con el trabajo y reciban un salario justo en los diferentes períodos de la vida del equipo.
¿Cuál es la probabilidad de que un comercializador afiliado principiante sea aceptado en el equipo? ¿A qué le prestas atención antes de incorporar a alguien al equipo?
Los factores principales son el deseo y la firme convicción de que te unirás a un buen equipo. La comunicación es crucial; Sumérgete en la comunidad: es relativamente unida. Siempre observo cómo una persona se comunica y se presenta, incluso comprobando su estado de ánimo actual. Nuestro objetivo es la colaboración, no el drenaje de recursos.
¿Cuál es el horario de trabajo en su equipo? ¿Está estandarizado? ¿Pueden los participantes trabajar en horarios no estándar? ¿Cuántas horas al día trabaja un comercializador afiliado en el equipo?
Los principales momentos laborales giran en torno a las reuniones de Zoom. La comunicación se produce durante el horario laboral de 9 a 10 a. m. a 6 a 8 p. m. Esto incluye compradores, líderes de equipo y el departamento técnico. No hay un horario fijo ya que algunos prefieren trabajar de noche, mientras que otros son más productivos por la mañana. Tenemos un enfoque creativo, pero la gente siempre está disponible en el chat de trabajo.
¿Cuál es la estructura de su equipo? ¿Hay un líder o todos somos iguales? ¿Quién es responsable de qué?
Soy el dueño del equipo. El departamento técnico, los compradores y los jefes de equipo siguen la estructura clásica de un equipo pequeño. Hay líderes, compradores y compradores junior que requieren muchos consejos y se toman algo de tiempo para aprender a pensar y trabajar de forma independiente.
¿Existe una cantidad óptima de personas para un equipo de marketing de afiliados?
Escuché en alguna parte que de 10 a 15 personas son óptimas para un equipo, como una célula. Un equipo puede tener entre 100 y 200 personas, pero para que una célula funcione, debe haber entre 10 y 15 personas. Creo que esto no interrumpe la comunicación y el equipo funciona sin problemas.
¿Cuánto puede ganar un comercializador afiliado en el equipo?
Los vendedores afiliados en solitario, que van desde compradores junior hasta compradores principales, pueden ganar entre 2.000 dólares y 10.000 dólares.
¿Cómo mejora el equipo sus habilidades? ¿Es únicamente a través de la experiencia personal o existen otras fuentes de conocimiento? ¿Quién paga los cursos si un comprador quiere realizarlos?
La financiación de cursos y herramientas de inteligencia artificial proviene del presupuesto del equipo. La mejora y el aprendizaje continuos de las habilidades son imprescindibles. Incorporamos activamente herramientas de IA en nuestras operaciones, y mi canal de Telegram se llama acertadamente "KLm-team — AI tools". La comunicación, las reuniones y las conferencias sirven como principales fuentes de información.
Personalmente, he experimentado un crecimiento sustancial a través de la participación y discusiones en varios grupos. Ser parte de comunidades "privadas" selectas es esencial, si me entiendes.
¿Qué consejo puede dar a los vendedores afiliados novatos?
El marketing de afiliación no es un simple "botón de dinero". Implica esfuerzos estructurados y la utilización de recursos suplementarios. Profundice en los fundamentos, trabaje y descubrirá su próspera asociación inicial. Fomentar la comunicación. Algunas personas le ofrecerán ayuda, mientras que, lamentablemente, otras intentarán engañarle. Esa es la naturaleza de esta industria. ¡Mucha suerte y mantén abiertas las líneas de comunicación!
Conclusión
Cada equipo de marketing de afiliados posee sus propias características distintivas. Aunque la estructura y el personal del equipo pueden compartir similitudes, la dinámica interna, la atmósfera y el enfoque de trabajo pueden divergir ampliamente.
Ser parte de un equipo implica trabajo real. Es un error suponer que los jugadores de equipo tienen un camino más fácil. Adquirir experiencia y obtener ganancias requiere esfuerzo, y nadie asesorará a un recién llegado únicamente por su encanto.
Por lo tanto, concéntrese en mejorar sus habilidades, demuestre perseverancia y paciencia, interactúe con sus compañeros y el éxito llegará. Que un comercializador afiliado opte por un enfoque orientado al equipo es una cuestión de preferencia personal.
