El puesto de Gerente de Afiliados tiene una importancia significativa dentro del mercado laboral de marketing de afiliados. Estos profesionales son los responsables de atraer nuevos afiliados y establecer todo el proceso de colaboración. Proporcionan apoyo y orientación para ayudar a los afiliados a alcanzar sus objetivos.
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"No existen verticales 'fáciles': sólo hay que saber negociar", — Sasha, 1win Partners
Hola, ¿te importaría compartir brevemente cómo ingresaste a la industria del marketing de afiliados y cómo comenzaste tu viaje?
Sasha: ¡Por supuesto! Puedes llamarlo destino o coincidencia, pero en ese momento decidí hacer un cambio radical de carrera. Dejé mi trabajo, que no tenía nada que ver con el marketing de afiliación. Sin embargo, me encontré con la industria del marketing de afiliados y comencé mi viaje como comprador de medios. Me especialicé en generar tráfico desde teasers hasta ofertas de nutra. Ya sabes, esos anuncios que dicen: "Toma esta pastilla mágica todos los días antes de acostarte y aumentarás tu nivel de hierro..."
En su opinión, ¿cuáles son las habilidades esenciales que debe poseer un gestor de afiliados profesional?
Sasha: Según mi experiencia personal, un administrador de afiliados eficaz debe tener la capacidad de conectarse con la gente, fuertes habilidades de negociación y, por supuesto, la capacidad de manejar el estrés con sentido del humor. Desde un punto de vista profesional, comprender las métricas y la capacidad de calcular la calidad y rentabilidad del tráfico es fundamental. También es esencial comprender cómo funcionan las diversas fuentes de tráfico y comprender los principios de configuración de devoluciones de datos. Además, tener una red de afiliados activos de alta calidad es valioso, aunque no es una habilidad en sí misma; distingue a un junior de un profesional.
¿Podría arrojarnos algo de luz sobre el rango salarial en esta profesión? ¿Qué puede esperar ganar un recién llegado en comparación con un administrador de afiliados experimentado?
Sasha: Hablando de gerentes de afiliados, yo estimaría que un salario inicial podría rondar los 1 000 dólares, pero los salarios aumentan con la experiencia. Sin embargo, debo tener en cuenta que no trabajo en Recursos Humanos, por lo que es posible que mis cifras no sean exactas.
¿Existen verticales "fáciles" para los administradores de afiliados o, en general, son similares en todos los ámbitos?
Sasha: Para ser honesto, no hay verticales "fáciles" en este campo. El objetivo principal de un administrador de afiliados es adquirir tráfico de afiliados de la manera más rentable posible. Es una asociación mutuamente beneficiosa. No hay atajos; simplemente necesitas ser hábil en la negociación. Es incluso mejor si tienes suerte con un gran socio o un producto de alta demanda, ya que facilita mucho la venta. En mi opinión, la clave está en comprender los procesos involucrados.
¿Podrías describir brevemente las tareas típicas que componen tu jornada laboral promedio?
Sasha: Por supuesto. Por lo general, mi día comienza revisando los chats relacionados con el trabajo en busca de actualizaciones importantes. Luego, administró los pagos para asegurarme de que todos reciban su parte justa. Después de eso, mis tareas pueden variar en diferentes secuencias: coordinar nuevos lanzamientos, evaluar la calidad de las campañas de prueba, negociar términos, explorar oportunidades potenciales para aumentar la facturación, identificar áreas que necesitan optimización y mantener la comunicación con nuestros valiosos afiliados. Al principio y al final de cada mes, se trata de pagos, pagos, pagos.
¿Qué es lo que más te gusta y lo que más te disgusta de tu profesión?
Sasha: Lo que realmente disfruto de esta profesión es la oportunidad de aprender continuamente algo nuevo. Prefiero llamar "socios" a los afiliados porque con algunos de ellos podemos discutir todo, desde situaciones de la vida hasta planes para el futuro. Me encanta cuando son agradecidos y me gustan especialmente los análisis y trabajar con números.
Por otro lado, lo que no me gusta es la necesidad ocasional de manejar problemas urgentes que surgen cuando recién te despiertas. Por ejemplo, cuando hay cuestiones urgentes que exigen una acción rápida.
A todos les ocurren errores; ¿Puedes compartir una historia humorística o un percance de tu carrera?
Sasha: Un incidente que me viene a la mente es un error que cometí y que podría haber llevado a que 200 000 dólares fueran a parar a la billetera equivocada. ¡Es bueno que las billeteras USDT no se parezcan mucho!
Finalmente, ¿podría ofrecer algunos consejos para los recién llegados que estén considerando una carrera en este campo?
Sasha: Absolutamente. Mi consejo para los recién llegados es que les apasione aprender cosas nuevas y estén preparados para sumergirse en un mar de nueva información. No es tan complicado como parece, pero requiere esfuerzo y dedicación.
"No debería interesarse sólo por su trabajo, sino que también debería poder mantener temas relacionados con el ocio y encontrar intereses comunes", — Denis Statny, KMA.BIZ
Hola, ¿podrías compartir brevemente cómo llegaste a la industria del marketing de afiliación y cómo comenzó tu viaje?
Denis: ¡por supuesto! En resumen, me topé con el mundo del marketing de afiliados en uno de esos días aburridos mientras trabajaba en una tienda de electrónica. Me encontré con un antiguo videoclip de la película "No te metas con Zohan", que mostraba una escena en una tienda de electrónica donde los vendedores tenían talentos únicos pero no los utilizaban. Recuerdo vívidamente la frase icónica: "La tienda de electrónica mata sueños", que cambió mi vida. Más tarde, trabajé en soporte de registradores de nombres de dominio, compré una computadora portátil a plazos, hice un curso sobre redes teaser, tuve un revés cuando me rompí el tobillo jugando al fútbol (lo que me llevó a algunas ideas durante mi recuperación), trabajé en un taxi, y finalmente, gracias a circunstancias afortunadas, consiguió un trabajo como gerente de afiliados en KMA.BIZ.
En su opinión, ¿qué habilidades debe poseer un gestor de afiliados profesional?
Denis: De forma predeterminada, un administrador de afiliados debe tener habilidades esenciales como cortesía, amabilidad y la capacidad de responder rápidamente a los problemas en Telegram. Sin embargo, la habilidad más importante es la capacidad de apoyar a los afiliados tanto técnica como emocionalmente. Es importante hacer las preguntas correctas y detectar cuándo un afiliado necesita mejores condiciones, asegurando que los cálculos suman positivamente. Es esencial estar preparado para crear un nuevo conjunto de materiales promocionales para una oferta específica cuando la combinación actual no genera el retorno de la inversión deseado. Además, es fundamental mostrar interés en temas más allá del trabajo, participar en debates de ocio y descubrir intereses comunes. Existen muchos ejemplos en los que los gerentes de afiliados y los afiliados han formado relaciones comerciales exitosas y han disfrutado de reuniones amistosas en fiestas posteriores.
¿Podría arrojarnos algo de luz sobre el rango salarial en esta profesión? ¿Qué puede esperar ganar un recién llegado en comparación con un administrador de afiliados experimentado?
Denis: La estructura salarial, que consta de un salario base y un KPI, normalmente se encuentra en los siguientes rangos: Gerente de Afiliados Junior alrededor de $35 000, Gerente de Afiliados Medio alrededor de $80 000 y Gerente de Afiliados Senior que gana $170 000 o más.
¿Existen verticales "fáciles" para los administradores de afiliados o, en general, son similares en todos los ámbitos?
Denis: No puedo identificar una vertical "fácil" específica. Para simplificar, cada vertical tiene sus propios matices únicos, con aspectos tanto fáciles como desafiantes. La facilidad o complejidad muchas veces depende de nuestro enfoque. Para los principiantes, la nutra vertical generalmente se considera la más fácil para empezar.
En resumen, ¿podría describir las tareas típicas que componen su jornada laboral promedio?
Denis: Por lo general, mi día comienza temprano, con una taza de café en la mano mientras analizo estadísticas, abordo las aprobaciones dentro de la red de afiliados y abordo los problemas que han surgido durante la noche y por la mañana. Después de eso, evaluamos oportunidades para escalar con los afiliados, tomando todas las acciones necesarias, incluida la creación de nuevas promociones basadas en condiciones específicas. También seleccionamos temas relevantes adicionales para ofertas y los adaptamos a socios y geografías específicas.
¿Qué te gusta y qué no te gusta de esta profesión?
Denis: Lo que más disfruto en nuestro campo es la libertad que ofrece. Administrar mi propio tiempo y jornada laboral me hace más eficiente y productivo. El trabajo remoto me permite alternar entre trabajar desde casa y viajar por todo el mundo y al mismo tiempo hacer las cosas con un estado de ánimo diferente y una mayor productividad. Se disfruta doblemente cuando el trabajo está bien remunerado. También encuentro una inmensa satisfacción al asistir a conferencias y entablar comunicación en vivo con los afiliados. Incluso me considero un poco entusiasta de los congresos, ya que estos eventos me recargan de energía y me esfuerzo por no perderme los más importantes. El lado negativo es que muchas verticales de esta industria no son del todo legítimas, lo que en ocasiones lleva a reflexiones sobre el karma. Pero esa es una historia completamente diferente.
Debe haber habido algunos contratiempos; ¿Puedes compartir una historia humorística de tu carrera?
Denis: Una vez tuve un incidente que involucró a mi afiliado favorito que necesitaba cambios urgentes en su cuenta personal, lo cual no debería haber hecho, pero decidí apoyarlo solo por esta vez. Como resultado, todo el tráfico con aprobaciones por una cantidad sustancial terminó siendo redirigido a enlaces de flujo que pertenecen a otro afiliado que me gustaba. Mezclé los flujos mientras hacía cambios y configuraciones. Afortunadamente tenía buena relación con ambos, así que lo resolvimos pacíficamente con el departamento técnico sin involucrar a la dirección.
¿Podría ofrecer un par de consejos para los recién llegados que estén pensando en ingresar a este campo?
Denis: ¡Se lo recomiendo de todo corazón a todo el mundo! No tengas miedo de probar algo nuevo. Si tienes una idea y sientes que podría convertirse en algo significativo y cambiar tu vida, hazlo, sin importar los obstáculos. Si es un recién llegado que busca mejorar su experiencia, obtener buenos ingresos para lograr sus objetivos y aprender los fundamentos desde adentro para convertirse en uno de los mejores jugadores del mercado, comenzar su viaje como administrador de afiliados es un excelente primer paso.
"Al principio, puedes ganar alrededor de $500, pero a medida que adquieras más experiencia, potencialmente puedes ganar hasta $2.000", dice Evgeny, gerente de afiliados de Com.Unity.
Hola, ¿podrías compartir brevemente cómo ingresaste a la industria del marketing de afiliados y dónde comenzó tu viaje?
Evgeny: ¡Por supuesto! Mi viaje comenzó en un campo completamente diferente. Sin embargo, cuando me enteré de que el equipo estaba buscando un comercializador afiliado, decidí intentarlo y rápidamente me intrigó.
En su opinión, ¿qué habilidades debe poseer un gestor de afiliados profesional?
Evgeny: Un gerente de afiliados profesional debe tener excelentes habilidades de comunicación, un enfoque centrado en el cliente, paciencia y un fuerte deseo de desarrollo continuo. El campo del marketing de afiliados está en constante evolución, por lo que mantenerse actualizado es fundamental.
¿Podría darnos alguna idea sobre el rango salarial en esta profesión? ¿Cuánto puede esperar ganar un recién llegado en comparación con un administrador de afiliados experimentado?
Evgeny: El rango salarial puede variar según el programa de afiliados específico. Inicialmente, los recién llegados normalmente pueden ganar alrededor de $500, pero con la experiencia acumulada, es posible ganar hasta $2 000. La clave en esta industria es mantenerse bien informado sobre las últimas noticias y tendencias. Cuanto más conocimientos tengas, más valioso te volverás.
¿Existen verticales "fáciles" para los administradores de afiliados o el panorama es relativamente consistente en todos los ámbitos?
Evgeny: Si bien puede haber algunas diferencias en cada vertical, los principios fundamentales siguen siendo relativamente consistentes. Comprender la vertical específica es crucial y, una vez que la comprenda, encontrará el éxito en cualquiera de ellas.
¿Podrías describir brevemente las tareas típicas que componen tu jornada laboral promedio?
Evgeny: El objetivo principal de mi jornada laboral promedio gira en torno a la gestión de afiliados. Cada afiliado puede encontrar desafíos con el tráfico o plantear preguntas que nuestros especialistas no hayan encontrado antes, y es mi responsabilidad abordar y resolver estos problemas.
¿Qué es lo que disfruta y lo que le resulta desafiante de esta profesión?
Evgeny: En general, disfruto todo acerca de esta profesión, excepto la disponibilidad constante que exige. Independientemente de dónde esté, siempre debo responder a los afiliados.
¿Ha habido contratiempos memorables o incidentes humorísticos en su carrera?
Evgeny: De hecho, hubo un incidente memorable. Llevábamos un tiempo en conversaciones con un equipo considerable y ellos habían prometido cumplir su parte del trabajo, pero se retrasó. Nuestra tarea era generar tráfico a cualquier precio. Entonces les envié un mensaje diciendo: "Lo siento, pero no daremos marcha atrás en esto". Después de ese mensaje, el propietario agregó silenciosamente a su equipo técnico y a los líderes del equipo al chat, y fue entonces cuando finalmente comenzó nuestra cooperación. Nos reímos mucho de esa situación durante bastante tiempo.
¿Puedes comentar sobre los memes sobre romper un golpe de $1 con el pie? ¿Hay algo de verdad en ellos? :)
Evgeny: Yo diría que es más falso que cierto. Trabajamos tanto con afiliados y equipos experimentados como con recién llegados que recién están comenzando. La mayoría cae en la última categoría. La calidad del tráfico es primordial para nosotros, por lo que la tarifa inicial es la misma para todos. Sin embargo, si tiene experiencia y estadísticas que está dispuesto a compartir, no es necesario "derribar la puerta". Estaremos encantados de recibirte.
¿Podría ofrecer un par de consejos para los recién llegados que estén considerando ingresar a este campo?
Evgeny: Ciertamente, para ser conciso, daré dos consejos:
"Te despiertas a las 2 p. m., tomas un café y te sumerges. Podemos permitirnos este estilo de vida", — Victor Israelyan, AFFSTAR.
Hola, ¿podrías compartir brevemente cómo ingresaste a la industria del marketing de afiliados y dónde comenzó tu viaje?
Víctor: ¡Por supuesto! Mi viaje dio un giro inesperado. Al principio tuve que elegir entre trabajar en una fábrica o convertirme en taxista. Sin embargo, todas las fábricas locales cerraron y yo no podía trabajar como taxista sin una licencia de conducir. Entonces comencé a explorar formas de ganar dinero en línea.
En mi búsqueda, encontré algunas ofertas de criptomonedas, algunos proyectos cuestionables y, finalmente, me topé con una entrevista sobre marketing de afiliación en YouTube. Despertó mi interés y decidí intentarlo...
En su opinión, ¿qué habilidades debe poseer un gestor de afiliados profesional?
Víctor: En primer lugar, un administrador de afiliados profesional debe sobresalir en comunicación y negociación, ya que el núcleo de la gestión de afiliados gira en torno a la comunicación eficaz. Deben desempeñar simultáneamente el papel de diplomático y de entrenador de un equipo deportivo.
Entre sus responsabilidades clave se encuentra motivar constantemente a los afiliados y defender los intereses tanto de los afiliados como de los anunciantes. Equilibrar estos intereses es crucial, ya que cada parte se esfuerza por obtener una ventaja. Además, mantener un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal y disfrutar de la vida es esencial. Por lo tanto, recomiendo descubrir lugares interesantes para visitar con los afiliados después de un día productivo.
Los atributos importantes de un administrador de afiliados incluyen resistencia al estrés, pensamiento analítico (para tomar decisiones rápidas e informadas) y un profundo conocimiento del mercado. Para ser honesto, ingresar a este campo no es demasiado desafiante si eres persistente y estás dispuesto a esforzarte. Aprender de los errores de los demás, incluso si no eres un genio, es un enfoque valioso. Y si eres un genio, siempre hay margen de mejora.
¿Podría darnos información sobre el rango salarial en esta profesión? ¿Cuánto puede esperar ganar un recién llegado en comparación con un administrador de afiliados experimentado?
Víctor: El rango salarial depende en gran medida del programa de afiliados y de sus propios esfuerzos. Si simplemente sigues las instrucciones, podrías ganar alrededor de 50 000 dólares al año. Si bien estos candidatos pueden no ser de gran interés para muchos, a menudo no duran más de un mes en la mayoría de los lugares. Sin embargo, si piensa críticamente y negocia eficazmente, tiene potencial para ganar mucho más. En definitiva, está en tus manos, futuro gestor de afiliados.
¿Existen verticales "fáciles" para los administradores de afiliados o son relativamente consistentes en todos los ámbitos?
Víctor: Sin duda, las cosas son fáciles en los fraudulentos programas de afiliados de sombrero negro donde simplemente puedes tomarlos y ejecutarlos...
En una nota más legítima, creo que el marketing de afiliación de sombrero blanco y el trabajo con ofertas de reventa son generalmente menos desafiantes que lidiar con criptomonedas, juegos de azar, proyectos internos y publicidad directa, como lo que hacemos en AFFSTAR.
En resumen, ¿qué tareas constituyen para usted una jornada laboral normal?
Víctor: Empiezo mi jornada laboral levantándome a las 2:00 p.m., fumando una pipa de agua y refrescándome. Podemos permitirnos este horario.
Hablando en serio, mi día comienza centrándome en el análisis, la revisión y el estudio de estadísticas. Si hay problemas de aprobación o caídas de tráfico, tomó medidas inmediatas.
A continuación, me comunico con los principales afiliados para comprobar su progreso y desempeño. A continuación, abordo varias solicitudes y preguntas de los afiliados. Luego cambio mi atención a mejorar el tráfico proponiendo paquetes y estrategias a los afiliados.
Si bien solía brindar orientación a afiliados con menos experiencia, ahora trabajo principalmente con profesionales experimentados. Sin embargo, siempre estoy dispuesto a ofrecerles mi red y asistencia para lograr resultados positivos.
¿Qué es lo que disfruta y lo que le resulta desafiante de esta profesión?
Víctor: Realmente disfruto cada aspecto de mi trabajo. Me permite interactuar con personas jóvenes y motivadas, participar en varias conferencias y aprender algo nuevo cada día...
En última instancia, tu experiencia en esta profesión depende de tu enfoque y de la empresa para la que trabajas.
Sin embargo, hay retos, y no me refiero a los típicos dolores de cabeza post-conferencia… aunque siempre viene bien tener a mano un par de pastillas para la resaca.
Me refiero a personas que participan en estafas, fraudes y engaños a sus espaldas...
Además, puede resultar frustrante cuando las personas esperan lanzar campañas con un gran presupuesto sin hacer el esfuerzo necesario. A menudo, carecen de una configuración adecuada, creatividades efectivas y compatibilidad, sufren prohibiciones permanentes y constantemente enfrentan bajas tasas de aprobación. Incluso con una mala calidad del tráfico, dan por sentado que no nos daremos cuenta.
¿Ha habido contratiempos memorables o incidentes divertidos en su carrera?
Víctor: Ciertamente, ha habido varias situaciones, ya que todos somos humanos y los contratiempos pueden hacer llorar a los afiliados. Sin embargo, muchas veces se debe a sus propios errores.
También hubo un par de historias sobre estafadores que me engañaron, prometiendo volúmenes de tráfico sustanciales. Los ayudé con paquetes, encubrimiento y más, solo para descubrir que me estafaron a mí y a la empresa por 1000 dólares.
Un incidente reciente involucró a una filial con sede en Bangkok. Tuvimos una larga conversación, llegamos a un acuerdo favorable y en unos días estaba a punto de empezar a generar tráfico. Sin embargo, cuando reanudamos nuestra conversación en Telegram después de una conferencia, se hizo evidente que él también era un afiliado y no entendía completamente lo que le había explicado antes.
¿Puedes comentar sobre los memes sobre romper un golpe de $1 con el pie? ¿Hay algo de verdad en ellos? :)
Víctor: Bueno, eso no puede suceder con nosotros porque operamos en el lado de la publicidad. Decido las tarifas a aprobar en función del tráfico web. Si un afiliado demuestra fuertes conversiones y rentabilidad, estoy más que dispuesto a ofrecer un aumento. Es crucial reconocer que el mercado es altamente competitivo. Si ofreces condiciones desfavorables, nadie querrá colaborar contigo, excepto los afiliados que no tengan experiencia en el mercado. Sin embargo, no podrán generar un tráfico significativo. Así que nunca seas tacaño; Ofrezca siempre términos favorables para incentivar a los afiliados a trabajar con usted.
¿Podría compartir un par de consejos para los recién llegados que estén considerando ingresar a este campo?
Víctor: ¡Ciertamente! Creo que he compartido bastante, pero mi consejo es simple: no te rindas y dalo todo; el éxito llegará. Y si no es así, siempre puedes explorar otras opciones, como trabajar en una fábrica o convertirte en taxista.
"Los profesionales muy motivados pueden ganar entre 3 000 y 5 000 dólares", afirma Alexey, director general de la red publicitaria OctoClick.
Hola, ¿podrías compartir brevemente cómo ingresaste a la industria del marketing de afiliados y dónde comenzó tu viaje?
Alexey: ¡Por supuesto! Mi introducción a esta industria ocurrió hace siete años a través de un amigo. Al principio, todo parecía una especie de locura y no entendía bien el modelo de negocio del marketing de afiliación. En aquel momento, la startup BigClick apenas estaba despegando.
En su opinión, ¿qué habilidades debe poseer un gestor de afiliados profesional?
Alexey: Nuestra industria valora mucho un enfoque creativo y poco convencional. Los atributos esenciales incluyen curiosidad, compromiso e iniciativa.
¿Podría darnos información sobre el rango salarial en esta profesión? ¿Cuánto puede esperar ganar un recién llegado en comparación con un administrador de afiliados experimentado?
Alexey: El rango salarial es bastante amplio y a menudo depende de las habilidades de cada individuo. Los principiantes pueden anticipar ganar alrededor de 50 000 rublos rusos, mientras que los profesionales altamente motivados pueden ganar potencialmente entre 3 000 y 5 000 dólares.
¿Existen verticales "fáciles" para los administradores de afiliados o son relativamente consistentes en todos los ámbitos?
Alexey: En este campo no existe lo "fácil"; se trata de lo "duro". Cualquier vertical determinado, si es relevante, atrae rápidamente la atención de los afiliados.
¿Podría describir brevemente las tareas que constituyen una jornada laboral promedio para usted?
Alexey: Supervisó una red y mis tareas difieren significativamente de las de un afiliado. Sin embargo, nuestros gerentes son los principales responsables de la comunicación con el cliente, generando ideas de marketing e implementándolas.
¿Qué te gusta y qué no te gusta de esta profesión?
Alexey: Disfruto de la libertad de la comunicación en línea, las numerosas oportunidades de autorrealización, el importante potencial de crecimiento y los frecuentes viajes de negocios que permiten vivir amplias experiencias de viaje. Sin embargo, una desventaja es el horario de trabajo irregular, ya que el tráfico fluye las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y pueden surgir problemas que requieran atención fuera del horario laboral.
¿Ha habido contratiempos memorables o incidentes divertidos en su carrera?
Alexey: En nuestro trabajo a menudo surgen momentos divertidos. Los gerentes interactúan con numerosos clientes y cada uno requiere un enfoque único. A veces, los clientes comparten asuntos de su vida personal, buscan asesoramiento sobre configuraciones de campaña para encontrar un compañero de vida o incluso se encuentran con situaciones como que los servidores de alojamiento se incendian. Nunca hay un momento aburrido.
¿Puedes comentar sobre los memes sobre romper un golpe de $1 con el pie? ¿Hay algo de verdad en ellos? :)
Alexey: Los golpes no suelen ser parte de nuestras operaciones, ya que operamos en el lado del programa de afiliados, no en la fuente.
¿Podría ofrecer un par de consejos para los recién llegados que estén considerando ingresar a este campo?
Alexey: (no tengo ningún consejo)
"Según nuestra experiencia, se necesitan entre 4 y 6 meses para convertir a un gerente sin experiencia en uno de nivel medio", dice Roman, Recursos Humanos de Astra Affiliates.
Hola, ¿podrías compartir brevemente cómo ingresaste a la industria del marketing de afiliados y dónde comenzó tu viaje?
Roman: ¡Hola! Mi camino fue bastante extenso y algo fragmentado. Somos un conglomerado de empresas con diversos proyectos comerciales. Mi verdadero viaje comenzó cuando decidimos renovar nuestro antiguo programa de afiliados, que en ese momento ya llevaba más de una década en funcionamiento. El relanzamiento fue un éxito, lo que nos impulsó a explorar otras verticales aprovechando nuestros recursos, experiencia y competencias. Entramos en el sector del iGaming y hasta ahora todo ha ido según lo previsto.
En su opinión, ¿qué habilidades debe poseer un gestor de afiliados profesional?
Roman: Ante todo, es esencial poseer fuertes habilidades diplomáticas y de comunicación. En nuestro programa de afiliados, fomentamos asociaciones basadas en la confianza tanto con editores como con anunciantes.
¿Podría darnos información sobre el rango salarial en esta profesión? ¿Cuál es el potencial de ingresos de un recién llegado en comparación con un administrador de afiliados experimentado?
Roman: El rango salarial puede variar significativamente dependiendo de varios factores, incluida la vertical, los procesos del programa de afiliados y las funciones de gestión. En la actualidad, un directivo experimentado suele ganar un salario base de entre 1 000 y 1 500 dólares. Cuando se trata de recién llegados, sus conocimientos iniciales y el esfuerzo necesario para su desarrollo desempeñan un papel crucial. Según nuestra experiencia, se necesitan aproximadamente entre 4 y 6 meses para capacitar a un gerente sin experiencia para que alcance un nivel medio. Es imperativo evaluar cuidadosamente sus recursos financieros en este contexto.
¿Existen verticales "fáciles" para los administradores de afiliados o, en general, son consistentes en todos los ámbitos?
Roman: Nuestra industria es compleja, como cualquier otra, y también bastante aislada y especializada. No creo que existan verticales "fáciles". Todos los programas de afiliados aspiran a maximizar su potencial y lograr un crecimiento positivo en las métricas de desempeño.
¿Podría describir brevemente las tareas que normalmente constituyen una jornada laboral promedio para usted?
Roman: El día empieza con una taza de café. Después de eso, tenemos nuestras reuniones de rutina, que pueden variar según el día: reuniones diarias, semanales o mensuales. A continuación, administro el flujo de registro entrante y respondo a las consultas de los afiliados activos. Seleccionamos colecciones de las mejores ofertas para ellos y celebramos reuniones cuando es necesario. Básicamente, después de las reuniones internas del equipo, mi trabajo se centra en comunicarme con los afiliados y atender sus consultas.
¿Qué aprecia y encuentra desafiante en esta profesión?
Roman: Aprecio el dinamismo de la industria, la abundancia de comunicación, el impacto directo de la calidad del trabajo en los ingresos y la flexibilidad del trabajo remoto. En cuanto a los desafíos menores, no siempre es posible predecir cambios en el comportamiento de las fuentes de tráfico, prohibiciones de campañas publicitarias o problemas con las aplicaciones. Esto requiere adaptabilidad a nuevas condiciones.
¿Ha habido contratiempos memorables o incidentes divertidos en su carrera?
Roman: Una vez tuvimos un afiliado que intentó generar tráfico desde dos cuentas en lugar de reclutar nuevos afiliados.
¿Puedes comentar sobre los memes sobre romper un golpe de $1 con el pie? ¿Hay algo de verdad en ellos? :)
Roman: ¡Oh, absolutamente! El ingenio es un rasgo valioso en este campo.
¿Podría ofrecer un par de consejos para los recién llegados que estén considerando ingresar a este campo?
Roman: Estudia los fundamentos del marketing clásico y del marketing de afiliación. Comprender conceptos y mecanismos clave acelerará su entrada en el campo. Desarrolla tus habilidades de comunicación; El trabajo exitoso con afiliados requiere comunicación continua, escucha activa y resolución efectiva de problemas.
En conclusión, si bien ser gerente de afiliados puede no ser la profesión más fácil si posee determinación, energía, sociabilidad y voluntad de aprender, ciertamente puede ingresar a este campo. Además, los inconvenientes y desafíos iniciales ocurren principalmente en las primeras etapas y quedan bien compensados por el mayor potencial salarial.
