IT Recruiter / HR Manager
Вероника Кемер
Женский, 26 лет

IT Recruiter / HR Manager - Менеджмент

60 000 ₽

Тип занятости: Полный

Место работы: Удаленно


Город: Москва

К переезду Готов(а), к командировкам Готов(а)

Общий опыт работы - 4 года 10 мес.
марта 2025 - мая 2026

NDA

IT Recruiter / HR Manager

Закрывала технические роли в iGaming,
Вела полный цикл подбора,
Проводила первичные и технические интервью,
Внедрила воронку подбора и HR-аналитику,
Сократила время закрытия senior-ролей,
Снизила процент отказов на испытательном сроке,
Оптимизировала бюджет подбора,
Ускорила закрытие вакансий для регулируемых рынков

марта 2025 - мая 2026

ООО "Арена Плюс"

IT Recruiter / HR Manager

Закрывала IT-роли,
Вела полный цикл подбора,
Вела воронку подбора и HR-аналитику,
Сформировала кадровый резерв из 300+ кандидатов,
Настроила HR-отчётность в Bitrix24,
Внедрила единую форму оффера,
Разработала onboarding-процессы и check-ins в ИС,
Инициировала переход на персонализированные брифы,
Актуализировала организационную структуру компании

мая 2023 - марта 2025

ООО "ТК DIAZAN"

HR-менеджер / Специалист по подбору персонала

Обеспечила закрытие 95% вакансий в срок,
Выстроила процесс подбора с 0,
Перезапустила реферальную программу,
Вела кадровое сопровождение подбора,
Инициировала и провела полный аудит в отделах,
Перезапустил реферальную программу

сент. 2020 - мая 2021

Компания “Soul Way Nutrition”

Менеджер по подбору персонала / HR-специалист

Автоматизировала воронку найма,
Выполнила квартальный KPI по подбору на 100%,
Внедрила кадровый резерв,
Сократила время согласования офферов и заявок,
Участвовала в кадровом аудите


Навыки

английский

менеджмент

управление

работа в команде

обучение персонала

Образование: Неоконченное высшее
2026

Московский институт технологий управления

38.03.02 Менеджмент

Управление человеческими ресурсами


Образование: Средне специальное
2019

Рыбинский профессионально-педагогический колледж

49.02.01 Физическая культура

Учитель физической культуры и спорта


О себе

5+ лет в full-cycle recruitment и HR-процессах. Закрывала IT, digital, sales, marketing, project и
operational roles для компаний до 150+ сотрудников. Работала с SaaS-направлением,
tech‑командами, ATS/HRIS, воронкой подбора, офферами, аналитикой и onboarding 30/60/90.
Закрывала 35+ точечных вакансий в год, сформировала talent pool 300+ кандидатов, сокращала
time‑to‑hire по срочным ключевым ролям до 16-21 дня.
Интересуюсь: iGaming, betting, gaming, affiliate / performance marketing, product‑компании

Ссылка на портфолио
Владение языками

- Родной