IT Recruiter / HR Manager
60 000 ₽
26 лет (родился 14 февраля 2000 года)
Москва
Категория
Менеджмент
Занятость
Полный
Профессиональные навыки
Вероника Кемер
Опыт работы 4 года 10 месяцев
Февраль 2025 — Апрель 2026
1 год 2 месяца
IT Recruiter / HR Manager, NDA
Обязанности:
- — Закрывала технические роли в iGaming
- — Вела полный цикл подбора
- — Проводила первичные и технические интервью
- — Внедрила воронку подбора и HR-аналитику
- — Сократила время закрытия senior-ролей
- — Снизила процент отказов на испытательном сроке
- — Оптимизировала бюджет подбора
- — Ускорила закрытие вакансий для регулируемых рынков
Февраль 2025 — Апрель 2026
1 год 2 месяца
IT Recruiter / HR Manager, ООО "Арена Плюс"
Обязанности:
- — Закрывала IT-роли
- — Вела полный цикл подбора
- — Вела воронку подбора и HR-аналитику
- — Сформировала кадровый резерв из 300+ кандидатов
- — Настроила HR-отчётность в Bitrix24
- — Внедрила единую форму оффера
- — Разработала onboarding-процессы и check-ins в ИС
- — Инициировала переход на персонализированные брифы
- — Актуализировала организационную структуру компании
Апрель 2023 — Февраль 2025
1 год 10 месяцев
HR-менеджер / Специалист по подбору персонала, ООО "ТК DIAZAN"
Обязанности:
- — Обеспечила закрытие 95% вакансий в срок
- — Выстроила процесс подбора с 0
- — Перезапустила реферальную программу
- — Вела кадровое сопровождение подбора
- — Инициировала и провела полный аудит в отделах
- — Перезапустил реферальную программу
Август 2020 — Апрель 2021
8 месяцев
Менеджер по подбору персонала / HR-специалист, Компания “Soul Way Nutrition”
Обязанности:
- — Автоматизировала воронку найма
- — Выполнила квартальный KPI по подбору на 100%
- — Внедрила кадровый резерв
- — Сократила время согласования офферов и заявок
- — Участвовала в кадровом аудите
Обо мне
5+ лет в full-cycle recruitment и HR-процессах. Закрывала IT, digital, sales, marketing, project и operational roles для компаний до 150+ сотрудников. Работала с SaaS-направлением, tech‑командами, ATS/HRIS, воронкой подбора, офферами, аналитикой и onboarding 30/60/90. Закрывала 35+ точечных вакансий в год, сформировала talent pool 300+ кандидатов, сокращала time‑to‑hire по срочным ключевым ролям до 16-21 дня. Интересуюсь: iGaming, betting, gaming, affiliate / performance marketing, product‑компании
Образование
2026
Московский институт технологий управления
Факультет: 38.03.02 Менеджмент
Специальность: Управление человеческими ресурсами
2019
Рыбинский профессионально-педагогический колледж
Факультет: 49.02.01 Физическая культура
Специальность: Учитель физической культуры и спорта