Расширенный поиск
после собеседования
1-3 года
В архиве
до 300 000 ₽
Более 3 лет
В архиве
после собеседования
Более 3 лет
В архиве
после собеседования
Более 3 лет
В архиве
«ЛИ» АртГрупп, Лимассол
21 января 2021, Контент
после собеседования
Без опыта
В архиве
ИП ТОҚСАН АЙБЕК ОРУМБАЙҰЛЫ, Лимассол
04 февраля 2020, Контент
от 24 000 до 24 000 ₽
Без опыта
В архиве
ИП Переводческое агентство ARCHY, Лимассол
04 февраля 2020, Контент
от 16 000 до 48 000 ₽
1-3 года
В архиве
ТОО СДМПродакшн, Лимассол
15 октября 2019, Контент
после собеседования
1-3 года
В архиве
ИП Astana IT (Restart), Лимассол
23 сентября 2019, Контент
от 11 500 ₽
Без опыта
В архиве

Вакансии для контент менеджеров в Нур-Султане (Астане) ― найти работу контент менеджера без опыта

Специалист по управлению контентом нужен любой компании, которая намерена активно использовать свой сайт для продвижения бренда или продаж. Если функции веб-ресурса выходят за рамки простой визитки, то его наполнением должен заниматься профессионал. Поэтому компании и организации Нур-Султана (Астаны) открывают вакансию для контент менеджера.

Обязанности контент менеджера

Целью работы этого специалиста является наполнение сайта качественным контентом и поддержание его в актуальном состоянии. Это нужно для увеличения посещаемости веб-ресурса, повышения узнаваемости компании и ее бренда, улучшения репутации, формирования постоянно и лояльной аудитории, увеличение продаж.

В обязанности контент-менеджера входят следующие задачи:

  • Составление контент-плана, соответствующего общей маркетинговой стратегии компании. Это график публикации материалов, список тем, размера, стиля статей, инфографиков, иллюстраций и видеороликов;

  • Написание технических заданий и координация работы копирайтера, дизайнера, иллюстратора и других узкий специалистов по созданию контента;

  • Проверка готовых статей и других материалов на соответствие выданному ТЗ, отсутствие грамматических и смысловых ошибок;

  • Самостоятельное создание контента, написание статей, подбор иллюстраций, если из-за масштабов компании или других причин узкие специалисты не привлекаются;

  • Публикация контента на сайте или в сообществах компании в социальных сетях; 

  • Заполнение онлайн каталога, подготовка описаний категорий, загрузка инструкций, заполнение карточек товаров;

  • Ведение корпоративного блока, подготовка и публикация новостей, анонсов, наполнение базы знаний для клиентов;

  • Анализ реакции аудитории на различные виды и стили статей и коррекция контент-плана;

  • Контроль работы сайта, его нормального отображения на любых устройствах, при необходимости, привлечение вебмастера для устранения проблем.

Требования к контент менеджеру

Управление контентом требует от специалиста как творческих, так и аналитических способностей. Креативность нужна при генерации тем, оригинальных идей и создании самого контента. Но этот процесс связан с поиском информации и анализом больших объемов данных. Иногда нужно переработать много статистики, чтобы получить один интересный факт.

Также контент-менеджер должен соответствовать следующим требованиям:

  • Грамотность, свободное владение русским, казахским, английским и другими языками, на которых существует версия сайта;

  • Понимание основ маркетинга и SEO и технических требований этих специалистов к контенту;

  • Владение всеми функциями Word, Google Документы и других текстовых редакторов;

  • Умение обрабатывать изображения в графических редакторах, оптимизировать фотографии и иллюстрации для веба с помощью специальных сервисов или утилит;

  • Базовые знания верстки, языков разметки HTML, CSS;

  • Уметь настраивать и использовать встроенные редакторы и функции WordPress, ModX, Битрикс, Drupal, Joomla и других CMS.

Наполнение сайта качественным контентом требует от менеджера знания особенностей бизнеса работодателя, его продукта и понимания целевой аудитории. Чтобы быстро разбираться в этих вопросах, нужна практика. Поэтому компании Нур-Султана (Астаны) в первую очередь стремятся нанять опытного профессионала. Однако новички в сфере контент менеджмента также могут найти работу. Так как каждый сайт требует поддержки и наполнения, регулярно появляются вакансии для претендентов без опыта работы.