Расширенный поиск
Partnerkin, Удаленно
14 января 2021, Контент
после собеседования
1-3 года
от 40 000 до 70 000 ₽
1-3 года
от 30 000 до 50 000 ₽
1-3 года
В архиве
Partnerkin, Удаленно
07 декабря 2020, Контент
от 40 000 до 70 000 ₽
1-3 года
В архиве
Partnerkin, Удаленно
09 октября 2020, Контент
после собеседования
1-3 года
В архиве
Partnerkin, Удаленно
30 июля 2020, Контент
после собеседования
Без опыта
В архиве
Partnerkin, Удаленно
08 июля 2020, Контент
после собеседования
1-3 года
В архиве
после собеседования
1-3 года
В архиве
после собеседования
Без опыта
В архиве
Partnerkin, Удаленно
02 апреля 2020, Контент
после собеседования
Без опыта
В архиве
до 60 000 ₽
1-3 года
В архиве
Partnerkin, Удаленно
03 декабря 2019, Контент
от 30 000 ₽
Без опыта
В архиве
от 20 000 ₽
Без опыта
В архиве
ООО Выберу.ру, Удаленно
23 сентября 2019, Контент
от 40 000 ₽
Более 3 лет
В архиве
ИП Пожарицкий Р.Н., Удаленно
12 сентября 2019, Контент
от 31 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 20 000 ₽
Без опыта
В архиве
от 40 000 до 50 000 ₽
Без опыта
В архиве
Partnerkin, Удаленно
20 января 2019, Контент
после собеседования
Без опыта
В архиве

Вакансии для контент-менеджеров удаленно ― найти фриланс-работу контент-менеджера на дому

Эффективный рост продаж, достигаемый трудами контент-менеджеров, стал причиной увеличения спроса на эту профессию. Именно поэтому сейчас компании открывают вакансии для работы online.

Чтобы устроиться в компанию на удаленную работу контент-менеджером, нужно уметь разрабатывать качественный контент и распространять его, курировать содержимое страниц и выполнять сопутствующие задачи.

Особенности профессии

Главная задача контент-менеджера — оптимизировать площадку, на которой работает, и вывести ее в ТОП рейтинга среди конкурентов. Для этого необходимо быть в курсе актуальных тенденций на рынке и уметь привлекать как можно больше клиентов.

Работа контент-менеджера заключается в поиске информации, ее обработке, распространении и управлении всеми процессами на сайте. Но, некоторым работодателям достаточно видеть в сотруднике педантичного и уверенного пользователя ПК с базовыми умениями пользования Word и Excel. А другие — требуют больших навыков и знаний: размещать на страницах привлекающие текста, контент в фото и видео формате, курировать процессы написания текстов копирайтерами и рерайтерами.

Если работа контент-менеджера не ограничивается базовыми обязанностями, а дополняется контролем других сотрудников и абсолютной ответственностью за качество выполненной работы, его заработная плата будет значительно выше.

Какие обязанности входят в работу контент-менеджера

Круг должностных обязанностей контент-менеджера вариативен и состоит из множества задач.

В большинстве случаев, тот, кто занимается наполнением сайтов, должен брать на себя такие обязанности:

  • Разрабатывать контент. Создавать контент-план сайта, составлять ТЗ и выставлять дедлайны авторам, принимать выполненную работу, редактировать и размещать готовую информацию на сайте.
  • Следить за актуальностью текстовой информации на сайте. Постоянно отслеживать и обновлять устаревшую информацию. Редактировать или удалять неактуальные материалы, которые противоречат концепции сайта.
  • Работать с графикой. Обрабатывать материал в фотошопе и подготавливать к публикации.
  • Грамотно размещать ссылки в теле текста, выводящие на рентабельные ресурсы, а также внешние или для перелинковки сайта.
  • Работать в связке с другими специалистами (веб-дизайнер, маркетолог и другие) и организовывать работу коллектива.

    Но, каждый работодатель формирует индивидуальные требования к сотруднику, поэтому обязанности фрилансеров могут отличаться.

    Какие качества хочет видеть работодатель в контент-менеджере

    Требования сотруднику выставляются индивидуально работодателем. Чаще всего от сотрудника требуют:

    • Уметь качественно писать тексты, наполнять сайты и работать с различными CMS.
    • Быть ответственным, не просрочивать заказы и сдавать качественный контент.
    • Иметь опыт работы в IT-сфере.