Вакансии для контент менеджеров удаленно
Вакансии для контент-менеджеров удаленно ― найти фриланс-работу контент-менеджера на дому
Эффективный рост продаж, достигаемый трудами контент-менеджеров, стал причиной увеличения спроса на эту профессию. Именно поэтому сейчас компании открывают вакансии для работы online.
Чтобы устроиться в компанию на удаленную работу контент-менеджером, нужно уметь разрабатывать качественный контент и распространять его, курировать содержимое страниц и выполнять сопутствующие задачи.
Особенности профессии
Главная задача контент-менеджера — оптимизировать площадку, на которой работает, и вывести ее в ТОП рейтинга среди конкурентов. Для этого необходимо быть в курсе актуальных тенденций на рынке и уметь привлекать как можно больше клиентов.
Работа контент-менеджера заключается в поиске информации, ее обработке, распространении и управлении всеми процессами на сайте. Но, некоторым работодателям достаточно видеть в сотруднике педантичного и уверенного пользователя ПК с базовыми умениями пользования Word и Excel. А другие — требуют больших навыков и знаний: размещать на страницах привлекающие текста, контент в фото и видео формате, курировать процессы написания текстов копирайтерами и рерайтерами.
Если работа контент-менеджера не ограничивается базовыми обязанностями, а дополняется контролем других сотрудников и абсолютной ответственностью за качество выполненной работы, его заработная плата будет значительно выше.
Какие обязанности входят в работу контент-менеджера
Круг должностных обязанностей контент-менеджера вариативен и состоит из множества задач.
В большинстве случаев, тот, кто занимается наполнением сайтов, должен брать на себя такие обязанности:
- Разрабатывать контент. Создавать контент-план сайта, составлять ТЗ и выставлять дедлайны авторам, принимать выполненную работу, редактировать и размещать готовую информацию на сайте.
- Следить за актуальностью текстовой информации на сайте. Постоянно отслеживать и обновлять устаревшую информацию. Редактировать или удалять неактуальные материалы, которые противоречат концепции сайта.
- Работать с графикой. Обрабатывать материал в фотошопе и подготавливать к публикации.
- Грамотно размещать ссылки в теле текста, выводящие на рентабельные ресурсы, а также внешние или для перелинковки сайта.
- Работать в связке с другими специалистами (веб-дизайнер, маркетолог и другие) и организовывать работу коллектива.
Но, каждый работодатель формирует индивидуальные требования к сотруднику, поэтому обязанности фрилансеров могут отличаться.
Какие качества хочет видеть работодатель в контент-менеджере
Требования сотруднику выставляются индивидуально работодателем. Чаще всего от сотрудника требуют:
- Уметь качественно писать тексты, наполнять сайты и работать с различными CMS.
- Быть ответственным, не просрочивать заказы и сдавать качественный контент.
- Иметь опыт работы в IT-сфере.