Вакансия компании Ibs:Технический архитектор 1С МДМ

Обязанности:

 - Участие в проекте внедрения, разработка и архитектура решений на платформе 1С:MDM 2.5 / 1С:MDM КОРП;

 - Техническое проектирование, сопровождение, обновление и доработка конфигурации 1С:MDM 2.5 / 1С:MDM КОРП по техническому заданию;

 - Подготовка и защита необходимой технической и проектной документации;

 - Контроль, постановка задач для группы разработки 1С:MDM;

 - Выполнение Code-Review выполненных разработок, контроль качества кода и соблюдение стандартов разработки;

 - Проектирование архитектуры интеграции между продуктивной системой на базе 1С:MDM и внешними информационными системами с использованием технологического стека REST API, SOAP, OLE, COM, 1С:Конвертация данных 3.1, WEB-Сервисы, FESB, Datareon, ADS, WSO2, 1С-Шина.

 - Участие в pre‑sale, предварительная оценка требований к разработкам по ТЗ, в том числе ЗНИ.

Требования:

 - Уверенное знание платформы 1С 8.3

 - Знание конфигураций 1С: ERP, УПП, УХ. Опыт внедрения решений 1С ERP, УПП, УХ и других систем в качестве разработчика / аналитика / консультанта

 - Знание архитектуры и механизмов 1С:МДМ 2.5 / 1С:MDM КОРП

 - Механизма бизнес-процессов, заявочного сервиса в 1С:MDM

 - Практический опыт внедрения MDM-систем

 - Практический опыт проектирования баз данных, написание SQL-запросов и запросов 1С;

 - Знание и опыт использования механизмов интеграции 1С с другими системами:

 - API, web-сервисы, шины данных (FESB, Datareon, ADS, WSO2, 1С-Шина);

 - JSON, XML форматы данных;

 - Знание таких предметных областей, как методология управления нормативно-справочной информацией (Контрагенты, Номенклатура, Организации);

 - Наличие опыта подготовки технической документации;

 - Опыт постановки / реализации задач на доработку;

 - Опыт руководства командой, техническая презентация решений, межкомандное взаимодействие

Условия:

 - Стабильный доход на уровне рынка.

 - Сильная команда экспертов.

 - Обеспечиваем техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

 - Сертификация за счет компании.

 - Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития.

 - Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера