Контент является одним из основных элементов продвижения сайта. Ответственным за наличие текста, картинок, видео, их размещение, редактирование и восприятие является контент-менеджер.
Специалист в области контента занимается содержимым сайтов, обеспечивая грамотную подачу и подбор информации для определенной целевой аудитории. Контент-менеджер в Волгограде является достаточно востребованной профессией, благодаря чему даже без опыта работы можно устроиться на работу, хотя для этого и нужно уметь качественно выполнять свои обязанности.
Обязанности
Основной задачей специалиста является разработка и контроль над контентом, чтобы он приносил трафик, который будет генерироваться в лиды. Для этого в обязанности контент-менеджера входит:
- Разработка контент-стратегии, с учетом мнения и действий маркетолога.
- Написание контент-плана публикаций и размещение контента на сайте в соответствии с разработанной стратегией.
- Работа с постами и привлечение клиентов в социальных сетях.
- Изучение целевой аудитории (ее страхи, интересы, желания) и глубокий анализ конкурентов на качество их контента.
- Создание текстов разного типа, в зависимости от направления сайта или группы.
- Контроль за соответствием текстов SEO-показателям и другим параметрам.
- Отрисовка уникальных изображений и монтаж видео.
- Работа с комментариями посетителей в социальных сетях.
- Анализ проделанной работы, изучение реакции посетителей ресурса на предложенный контент и внесение корректив.
- Сдача отчетности о проделанной работе, затраченных средствах и эффективности, используемой контент-стратегии.
Зачастую за наполнение сайта берутся копирайтеры, дизайнеры, программисты, сеошники и другие профильные специалисты. В таком случае контент-менеджер:
- Составляет ТЗ для каждого сотрудника, учитывая его сильные и слабые стороны.
- Следит за сроками сдачи заказа.
- Контролирует качество выполнения поставленных задач в области SEO, SMM, PPC и создании остального контента.
На сегодня контент-менеджер считается одной из самых универсальных и сложных профессий. К таким специалистам работодатели предъявляют жесткие требования.
Требования
При отборе на работу контент-менеджера, работодатели устанавливают следующие требования:
- Профессиональные навыки в копирайтинге и умение редактировать текст.
- Владение графическими редакторами.
- Умение использовать WordPress и прочие CMS.
- Ориентирование в понятиях HTML и CSS.
- Мастерское использование сервисов Google Analytics и Яндекс.Метрика.
- Знание основ SEO и опыт применения информации на практике.
- Наличие таких личных качеств как: креативность, пунктуальность, общительность, трудолюбие, тяга к саморазвитию.
Отдельно стоит выделить управленческие навыки. Если специалисту предстоит работать с большим штатом сотрудников, он должен уметь грамотно распределять работу и контролировать ее выполнение.
Исходя из того, что умеет контент-менеджер, компания будет подбирать ему условия для работы.
Условия
Для кандидатов без опыта работы при трудоустройстве предлагают следующие условия:
- График работы 5/2 или 6/1.
- Персональный офис.
- Большой коллектив.
- Обучение за счет компании.
Заработная плата определяется индивидуально для каждого.
Контент-менеджер – это многопрофильный специалист, который обязан уметь все, что связано с контентом. Если вы относитесь именно к такому классу специалистов, то найти работу не составит труда.
