Что предстоит делать:

- Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;

- Обеспечивать рекрутеров релевантными кандидатами;

- Осуществлять первичный контакт с кандидатом (в переписке или по телефону);

- Участвовать в брифе вакансий с рекрутером и нанимающим менеджером.

Мы ждем от тебя:

- Опыт на позиции IT-сорсера/ресечера от 0,5 года или пройденные курсы по IT-рекрутменту;

- Опыт поиска IT-специалистов во всех возможных источниках;

- Желание развиваться в IT-рекрутменте.

Мы предлагаем:

- Полностью удалённый формат работы, который никак не отражается на качестве коммуникации с остальной командой и нанимающими менеджерами;

- Комфортные рабочие часы (11.00-18.00), чтобы у тебя было время на отдых;

- Адекватное количество вакансий в работе, чтобы можно было глубоко разобраться в профиле кандидата и качественно закрыть позицию;

- Оперативное получение обратной связи от заказчиков после интервью - тебе не нужно неделями ждать решения по кандидату, что значительно ускоряет процесс найма;

- ЗП: fix + KPI;

- Оформление и выплаты удобным для тебя способом!