Если вы хотите потратить своё время, нервы и деньги на вложения в рекламу для привлечения сотрудников добро пожаловать в «Пампаду».
С конца октября я решила заниматься подбором персонала в Яндекс Лавку на позиции сборщиков готовой еды и кладовщиков. Автоматически за вами закрепляется наставник, от которого, по факту, нет никакой пользы. Совершенно непонятно, зачем они вообще нужны и какой в них смысл, кроме как получать свой процент при выплатах. По сути -пустое место.
За почти два месяца работы я привлекла более 70 кандидатов на нужную должность. В итоге целый месяц я пыталась добиться ясности по лидам, чтобы понять, сколько людей действительно устроились и отработали. В ответ постоянные «завтраки»: сначала «обновится в течение двух недель», потом «в течение недели», и так далее. Даты переносились 3–4 раза подряд.
В итоге мне сообщили, что из 74 человек якобы не устроился ни один. По словам наставника .Это полный абсурд. Я направляла людей, которые были реально заинтересованы в работе и остро в ней нуждались. Элементарно хотя бы 5–10 человек должны были выйти и отработать.
Это полный бред. Складывается впечатление, что деньги просто осели в чьих-то карманах -возможно, у тех, кто стоит выше наставника, а может, и она сама к этому причастна. Вдобавок ко всему, внезапно закрыли набор на эти специальности и полностью убрали вакансии с платформы. Совпадение? Не думаю.
В общем, настоятельно советую обходить этот «сервис» стороной.
Этот отзыв отражает субъективное мнение пользователя, а не официальную позицию редакции.
