HRD/HR Директор
Зарплата
После собеседования
Опыт
Более 3 лет
Тип занятости
Полная
Место работы
Москва
📌 Чем предстоит заниматься
— построение прозрачной системы оценки персонала и управления эффективностью;
— поддержание высокого уровня вовлеченности (eNPS) и удержание ключевых талантов компании;
— интеграция миссии и ценностей в ДНК компании и ежедневные процессы;
— проектирование и оптимизация оргструктуры под цели масштабирования бизнеса;
— комплексная автоматизация HR-процессов для высвобождения ресурса команды на стратегические задачи;
— снижение текучести персонала в высоконагруженных юнитах (техническая поддержка).
📌 Что ожидаем
— опыт: 10+ лет в HR, из которых 3–5 лет в роли HRD / Head of People в IT-продуктовых компаниях (штат 200–500 человек). Идеально сочетание опыта в крупных корпорациях и гибких технологических компаниях;
— бизнес-партнерство: подтвержденный кейс трансформации HR в стратегическую функцию, влияющую на бизнес-показатели;
— управленческий масштаб: опыт руководства и трансформации HR-команды численностью 20+ человек;
— Change Management: практический опыт управления изменениями: от внедрения новых процессов до трансформации культуры и мышления руководителей.
📌 Мы предлагаем
— график работы 5/2 в комфортном офисе недалеко от м Маяковская;
— расширенный ДМС с первого рабочего дня.
Будем признательны за сопроводительное письмо с кратким описанием ваших самых значимых достижений в роли HRD
