Расширенный поиск
Маркет Плато, Красноярск
18 января 2022, Контент
от 40 000 ₽
1-3 года
после собеседования
Более 3 лет
от 35 000 до 42 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 30 000 до 35 000 ₽
1-3 года
В архиве
Яндекс, Красноярск
25 октября 2021, Контент
после собеседования
1-3 года
В архиве
от 30 000 до 55 000 ₽
Без опыта
В архиве
от 35 000 до 45 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 40 000 ₽
1-3 года
В архиве
после собеседования
Без опыта
В архиве
от 35 000 до 45 000 ₽
Более 3 лет
В архиве
от 24 000 ₽
Без опыта
В архиве

Вакансии для контент-менеджеров в Красноярске ― найти работу контент менеджера без опыта

Именно контент продвигает сайт, страницу в социальных сетях или интернет-магазин. Даже хорошо раскрученные с помощью рекламы ресурсы не смогут дать конверсию, если на них нет достойных текстов, видео, картинок и т.д.

За размещение контента и его продвижение отвечает контент-менеджер. Это специалист широкого профиля, который зачастую выполняет работу копирайтера, SEO-оптимизатора, редактора и иногда даже программиста.

На сегодняшний день популярность профессии растет. Только в России ежемесячно ищут информацию об этом направлении 14 000 человек.

Контент-менеджер может устроиться по специальности в Красноярске, не имея опыта работы. Но, для этого необходимо обладать знаниями и соответствовать требованиям работодателей.

Обязанности

Сфера деятельности специалиста по контенту достаточно обширная. В его обязанности входит:

  • Написание грамотных и эффективных текстов.
  • Проведение анализа сайтов и других ресурсов конкурентов.
  • Изучение целевой аудитории и адаптация контента под их нужды.
  • Администрирование сайта и контроль за регулярным обновлением контента.
  • Ведение аккаунтов в социальных сетях, наполнение пабликов.
  • Составление контент-плана на длительный срок.
  • Разработка видеоконтента, начиная от процесса съемки и заканчивая публикацией ролика.
  • Подготовка уникальных изображений с помощью графических редакторов.
  • Ведение отчетности о проделанной работе.

Если какие-то из перечисленных обязанностей на себя берет другой сотрудник (копирайтер, дизайнер, программист и т.д.), то контроль над проектом становиться непосредственной задачей контент-менеджера. Он отвечает за каждый элемент наполнения сайта.

Учитывая большой список обязанностей, к специалисту предъявляются высокие требования при приеме на работу.

Требования

Каждая компания устанавливает свои критерии отбора менеджера по контенту, но зачастую они выглядят следующим образом:

  • Умение работать с Photoshop и другими графическими редакторами.
  • Профессиональное владение текстовыми редакторами.
  • Наличие навыков копирайтинга.
  • Понимание, что такое SEO и SMM, а также как это используется.
  • Знание нескольких CMS.
  • Понимание HTML, CSS.
  • Высшее образование по направлению «Редактор», «Программист», «Маркетолог».

Отдельное требование работодатели предъявляют к личным качествам менеджера. Он должен быть: креативным, пунктуальным, стрессоустойчивым, коммуникабельным.

Контент-менеджер обязан уметь грамотно использовать контент, подбирать нужные его элементы к конкретному случаю, систематизировать и подавать его так, чтобы увеличить конверсию сайта до максимума. Если специалист способен на это, ему не составит труда найти себе место без опыта работы при этом на хороших условиях.

Условия

Контент-менеджер в Красноярске востребован во многих компаниях и, как правило, ему предлагают хорошие условия работы. В первую очередь – высокая заработная плата. Зачастую работодатель предлагает ЗП от 30 000 рублей. Но, сумма может меняться в зависимости от навыков специалиста и требований компании.

Также, менеджеру по контенту предлагают:

  • Пятидневный рабочий график.
  • Собственный офис в компании.
  • Штат сотрудников с опытом работы.
  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Некоторые фирмы устанавливают испытательный срок длительностью 1-3 месяца. После этого сотрудник принимается в штат и получает полную заработную плату.

Работать контент-менеджером в Красноярске без опыта можно. Но, для этого необходимо основательно подготовиться, изучить его обязанности, уметь спокойно справляться с многозадачностью и курировать остальных сотрудников. Если специалист соответствует требованиям, тогда даже без опыта работы он свободно сможет устроиться в компанию на хороших условиях.