Business Development Manager - NetApp

Описание должности

Мы ищем Business Development Manager (NetApp), который будет отвечать за развитие бизнеса вендора на рынке Чехии.

На этой должности вы будете заниматься развитием присутствия NetApp на рынке, разработкой стратегии выхода на рынок (Go-to-Market) и расширением партнёрской экосистемы в сфере локальной дистрибуции.

Вы будете тесно взаимодействовать с партнёрами, клиентами и внутренними командами, чтобы расширять возможности для бизнеса и укреплять позиции вендора на рынке.

Ваши обязанности

• Разрабатывать и реализовывать планы выхода на рынок (Go-to-Market) для решений NetApp.

• Выявлять новые бизнес-возможности и привлекать новых партнёров.

• Развивать отношения с партнёрами, системными интеграторами и конечными заказчиками.

• Стимулировать рост продаж, участвовать в коммерческих переговорах, обсуждении цен и заключении сделок.

• Отслеживать воронку продаж, прогнозы и общие показатели эффективности бизнеса.

• Поддерживать маркетинговые активности, мероприятия и партнёрские программы вендора.

• Тесно сотрудничать с отделами продаж, пресейла и маркетинга для обеспечения реализации планов.

• Формировать и развивать присутствие NetApp на рынке Чехии.

Наши ожидания

• Опыт работы в сфере развития бизнеса (Business Development), продаж или управления партнёрскими отношениями.

• Сильные коммерческие навыки, грамотная коммуникация и уверенное проведение презентаций.

• Свободное владение английским и чешским языками.

• Знание и опыт продаж аппаратных решений (hardware) — желательно решений для хранения данных (storage solutions). Опыт может быть получен на стороне производителя, реселлера или дистрибьютора.

• Опыт работы в технологической сфере, IT-дистрибуции, IT-компании или у реселлера будет большим преимуществом.

Что мы предлагаем

• Работу в компании, сертифицированной как Great Place to Work.

• 25 дней отпуска (включая 5 дополнительных дней).

• 2 дополнительных оплачиваемых дня по болезни (sick days) в год.

• Компенсацию питания — 90 CZK за каждый рабочий день.

• Карту Multisport с частичной оплатой со стороны компании.

• Взносы в пенсионную программу после 1 года работы (3%).

• Компенсацию мобильной связи — 400 CZK в месяц, а также выгодные семейные тарифы.

• Скидки на продукцию из портфеля компании.

• Гибкий график работы.

• Гибридный формат работы.

• Корпоративный автомобиль или компенсацию расходов на автомобиль для деловых поездок.