Staff Brand Designer - Consumer

Что вы будете делать

• Разрабатывать статические креативы для Kraken в рамках запусков продуктов, рекламных кампаний, промоакций и постоянной маркетинговой активности.

• Развивать и адаптировать фирменный стиль Kraken Consumer для различных площадок и форматов: органические публикации в социальных сетях, коммуникации с клиентами, веб-сайт, иллюстрации и фундаментальные проекты, такие как обновление ключевых визуальных элементов бренда. Поддерживать целостность и узнаваемость бренда, избегая однообразия.

• Разрабатывать уникальные визуальные решения для отдельных инициатив, включая самостоятельный стиль и совместные брендированные материалы для запусков, а также специальные иллюстрации для выхода продуктов на рынок и важных продуктовых событий.

• Создавать масштабируемые системы: библиотеки компонентов в Figma, маркетинговые шаблоны и модульные наборы для рекламных кампаний с возможностью локализации. Это позволит другим дизайнерам, командам и автоматизированным процессам быстро создавать материалы в соответствии с фирменным стилем.

• Активно использовать инструменты искусственного интеллекта в процессе производства дизайна, понимая, когда они действительно ускоряют работу, а когда их применение нецелесообразно.

• Предлагать собственные идеи при работе с техническими заданиями, а не просто выполнять их буквально. Аргументированно выражать свою позицию, если задание недостаточно понятно или первоначальную идею можно улучшить.

• Адаптировать и локализовать материалы для разных рынков, языков и форматов, создавая макеты, которые сохраняют качество и удобство восприятия после перевода и с учётом региональных требований.

• Взаимодействовать с командами продуктового маркетинга, комплаенса и региональными подразделениями для согласования материалов без потери первоначальной идеи.

• Тесно сотрудничать с дизайнерами моушн-графики, веб-дизайнерами, специалистами по performance-маркетингу и дизайнерами AI-видео, чтобы визуальные материалы хорошо адаптировались к различным форматам.

• Поддерживать высокий уровень качества собственных работ и давать коллегам чёткую и конструктивную обратную связь.

Что от вас ожидают

• Более 7 лет опыта в брендинге и статическом дизайне в крупной внутренней дизайн-команде компании или агентстве с большим объёмом задач. Желателен опыт в финтехе, криптовалютной индустрии или других регулируемых сферах. Опыт работы в конкурирующей или аналогичной компании будет большим преимуществом.

• Портфолио, подтверждающее ваш опыт, которое необходимо приложить к заявке. По возможности укажите задачу или цель каждого проекта, а также достигнутые результаты. Нам хотелось бы увидеть:

• Экспертное владение Figma: компонентами, Auto Layout, переменными, а также умение создавать файлы, удобные для передачи другим специалистам и дальнейшей работы.

• Отличное понимание композиции, визуальной иерархии, типографики и принципов построения макетов, которые сохраняют качество даже в небольших размерах и при использовании нескольких языков.

• Практический опыт работы с инструментами AI-assisted production (производство с помощью искусственного интеллекта) и понимание того, где их целесообразно применять в рабочем процессе.

• Умение работать в рамках нормативных ограничений, в том числе создавать макеты, предусматривающие предупреждения о рисках, юридические оговорки и требования конкретных рынков, не ухудшая при этом качество дизайна.

• Уверенное владение Adobe Creative Cloud, включая Photoshop, Illustrator и After Effects (для несложной моушн-графики).

• Умение работать быстро без потери качества. Готовность к сжатым срокам, нескольким этапам согласования и срочным изменениям.

• Хорошее понимание принципов простого и понятного языка и эффективной коммуникации: акцент на ценности продукта, без преувеличений и сложной терминологии.

• Как минимум интерес к инвестициям и криптовалютам, а также способность объяснять особенности этой сферы другим людям.

Если в описании вакансии не указан конкретный срок подачи заявок, они принимаются на постоянной основе.

Обратите внимание: кандидаты могут скрыть или удалить из резюме информацию, позволяющую определить их возраст, дату рождения, а также даты поступления в учебное заведение или окончания обучения.

Мы рассматриваем кандидатов с судимостью, если они соответствуют требованиям вакансии. При этом оценка таких кандидатов проводится в соответствии с требованиями постановления Сан-Франциско Fair Chance Ordinance.

Наши обязательства

Payward объединяет специалистов со всего мира и ценит разнообразие талантов, опыта, вклада и уникальных взглядов каждого сотрудника.

Мы принимаем решения о найме на основе профессиональных заслуг, ориентируясь на способности, знания и навыки кандидатов. Мы рекомендуем откликаться на вакансии, даже если вы не полностью соответствуете всем перечисленным требованиям, особенно если вы увлечены криптовалютами или хорошо разбираетесь в этой сфере.

В рамках процесса найма мы можем предложить кандидатам пройти профессиональные тестирования или оценку рабочего стиля. Эти испытания направлены на проверку компетенций, необходимых для конкретной должности, и проводятся на одинаковых условиях для кандидатов на аналогичные позиции. Результаты рассматриваются наряду с опытом работы и итогами собеседований и не являются единственным основанием для принятия решения о трудоустройстве.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не допускаем дискриминации или преследования по признаку расы, этнической принадлежности, возраста, гендерной идентичности, гражданства, религии, сексуальной ориентации, инвалидности, беременности, статуса ветерана или любых других характеристик, защищённых федеральным законодательством, законодательством штатов или местными законами.