Вакансии для контент менеджеров в Питере (СПБ) ― найти работу контент менеджера без опыта
Контент определяет тематику сайта или сообщества в социалке для поисковых роботов и делает интересной площадку для посетителей-людей. Тексты, фотографии или иллюстрации важны для успеха веб-ресурса. Поэтому работодатели Санкт-Петербурга открывают вакансии для контент менеджеров. Такой специалист нужен любой компании или организации, у которой есть свой веб-сайт.
Какие обязанности у контент-менеджера
Все вопросы, связанные с наполнением контентом веб-сайта, сообщества в FB или ВК, относятся к компетенции этого профессионала. В зависимости от направления деятельности и масштаба компании, в обязанности контент менеджера может входить различные задачи:
-
Составление контент-плана: подбор тем, размера и стиля будущих статей, иллюстраций, видеороликов и фотографий, определение графика публикации новых материалов;
-
Выдача ТЗ копирайтерам, дизайнерам, иллюстраторам или самостоятельное написание статей, создание графического контента;
-
Проверка материалов перед публикацией на соответствие тематике, SEO требованиям, литературному качеству, отсутствию грамматических и синтаксических ошибок;
-
Форматирование и верстка готовых статей, подбор иллюстраций, написание заголовков и анонсов, публикация их на сайте или в сообществе в социалке; 
-
Размещение видео контента в канале YouTube и на сайте компании;
-
Подготовка и размещение описаний категорий, заполнение карточек товара в интернет-магазине или онлайн-каталоге;
-
Анализ качества и актуальности существующих страниц сайта, дополнение или обновление контента на них;
-
Общение с посетителями сайта и подписчиками в социальных сетях;
-
Подготовка контента и шаблонов для email-рассылок;
-
Договариваться с владельцами других сайтов, пабликов, групп о размещении анонсов или гостевых постов;
-
Анализ аудитории, ее реакции на разные публикации, поведение посетителей на сайте.
Как правило, контент-менеджер готовит ТЗ и координирует работу копирайтера, иллюстратора, дизайнера. Но в некоторых случаях этот специалист все делает сам.
Что должен знать и уметь контент-менеджер
Эта работа требует от специалиста универсальности и в знаниях, и в профессиональных качествах. Менеджер должен одинаково хорошо справляться и с творческими заданиями при создании контента и с кропотливой монотонной работой по поиску информации или вычитыванию на ошибки большого количества материалов. Кроме этого контент-менеджер должен в совершенстве знать русский язык и английский, если есть международная версия сайта.
Этот специалист должен знать:
-
Интерфейс панели администрирования, требования к форматированию и нюансы настройки WordPress, Битрикс, ModX, Drupal и других CMS;
-
Как быстро искать информацию в интернете, пользоваться операторами Google или Яндекса;
-
Текстовые редакторы Word, Google Документы;
-
Графические редакторы и утилиты, уметь сжимать, обрезать, корректировать, обрабатывать изображения для публикации в интернете;
-
HTML, CSS и основы верстки веб-страниц;
-
SEO в достаточной мере, чтобы понимать требования оптимизатора к контенту;
-
Системы веб-статистики, уметь использовать отчеты Google.Analytics и Яндекс.Метрики для анализа аудитории сайта.
Разнообразие задач требует постоянной практики для поддержания квалификации контент менеджера. Поэтому работодатели в Санкт-Петербурге стремятся сразу взять на работу опытного профессионала. Но и новички в управлении контентом могут попасть на такую вакансию, им лучше искать должности ассистентов.
