Расширенный поиск
от 70 000 ₽
1-3 года
после собеседования
1-3 года
после собеседования
1-3 года
после собеседования
1-3 года
от 40 000 ₽
1-3 года
В архиве
после собеседования
1-3 года
В архиве
после собеседования
Без опыта
В архиве
до 60 000 ₽
Без опыта
В архиве
от 40 000 до 50 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 50 000 до 60 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 65 000 до 85 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 100 000 ₽
1-3 года
В архиве
до 80 000 ₽
1-3 года
В архиве
от 50 000 до 70 000 ₽
1-3 года
В архиве
Црт | Группа компаний, Санкт-Петербург
03 сентября 2021, Контент
после собеседования
1-3 года
В архиве
от 60 000 до 80 000 ₽
Без опыта
В архиве
после собеседования
1-3 года
В архиве
после собеседования
1-3 года
В архиве
20 сентября 2019, Контент
после собеседования
1-3 года
В архиве
от 30 000 до 50 000 ₽
1-3 года
В архиве
после собеседования
1-3 года
В архиве

Вакансии для контент менеджеров в Питере (СПБ) ― найти работу контент менеджера без опыта

Контент определяет тематику сайта или сообщества в социалке для поисковых роботов и делает интересной площадку для посетителей-людей. Тексты, фотографии или иллюстрации важны для успеха веб-ресурса. Поэтому работодатели Санкт-Петербурга открывают вакансии для контент менеджеров. Такой специалист нужен любой компании или организации, у которой есть свой веб-сайт.

Какие обязанности у контент-менеджера

Все вопросы, связанные с наполнением контентом веб-сайта, сообщества в FB или ВК, относятся к компетенции этого профессионала. В зависимости от направления деятельности и масштаба компании, в обязанности контент менеджера может входить различные задачи:

  • Составление контент-плана: подбор тем, размера и стиля будущих статей, иллюстраций, видеороликов и фотографий, определение графика публикации новых материалов;

  • Выдача ТЗ копирайтерам, дизайнерам, иллюстраторам или самостоятельное написание статей, создание графического контента;

  • Проверка материалов перед публикацией на соответствие тематике, SEO требованиям, литературному качеству, отсутствию грамматических и синтаксических ошибок;

  • Форматирование и верстка готовых статей, подбор иллюстраций, написание заголовков и анонсов, публикация их на сайте или в сообществе в социалке; 

  • Размещение видео контента в канале YouTube и на сайте компании;

  • Подготовка и размещение описаний категорий, заполнение карточек товара в интернет-магазине или онлайн-каталоге;

  • Анализ качества и актуальности существующих страниц сайта, дополнение или обновление контента на них;

  • Общение с посетителями сайта и подписчиками в социальных сетях;

  • Подготовка контента и шаблонов для email-рассылок;

  • Договариваться с владельцами других сайтов, пабликов, групп о размещении анонсов или гостевых постов;

  • Анализ аудитории, ее реакции на разные публикации, поведение посетителей на сайте.

Как правило, контент-менеджер готовит ТЗ и координирует работу копирайтера, иллюстратора, дизайнера. Но в некоторых случаях этот специалист все делает сам.

Что должен знать и уметь контент-менеджер

Эта работа требует от специалиста универсальности и в знаниях, и в профессиональных качествах. Менеджер должен одинаково хорошо справляться и с творческими заданиями при создании контента и с кропотливой монотонной работой по поиску информации или вычитыванию на ошибки большого количества материалов. Кроме этого контент-менеджер должен в совершенстве знать русский язык и английский, если есть международная версия сайта. 

Этот специалист должен знать:

  • Интерфейс панели администрирования, требования к форматированию и нюансы настройки WordPress, Битрикс, ModX, Drupal и других CMS;

  • Как быстро искать информацию в интернете, пользоваться операторами Google или Яндекса;

  • Текстовые редакторы Word, Google Документы;

  • Графические редакторы и утилиты, уметь сжимать, обрезать, корректировать, обрабатывать изображения для публикации в интернете;

  • HTML, CSS и основы верстки веб-страниц;

  • SEO в достаточной мере, чтобы понимать требования оптимизатора к контенту;

  • Системы веб-статистики, уметь использовать отчеты Google.Analytics и Яндекс.Метрики для анализа аудитории сайта.

Разнообразие задач требует постоянной практики для поддержания квалификации контент менеджера. Поэтому работодатели в Санкт-Петербурге стремятся сразу взять на работу опытного профессионала. Но и новички в управлении контентом могут попасть на такую вакансию, им лучше искать должности ассистентов.