Вакансии для контент менеджеров в Тбилиси

По вопросам размещения:
@o_vladyslav
Фильтр
Место работы
Тип занятости
Опыт
Город
Компании
После собеседования
1-3 года
Арбитражная команда
В этом месяце, Контент
После собеседования
1-3 года
Eversky
В этом месяце, Контент
После собеседования
1-3 года
После собеседования
1-3 года
SOCNET
В этом месяце, Контент
После собеседования
1-3 года
После собеседования
1-3 года
Вебзайм
Только что, Контент
После собеседования
1-3 года
Local Internet
Только что, Контент
от 37 000 до 40 000 ₽
Без опыта
После собеседования
1-3 года
Elfsight Inc.
Только что, Контент
от 60 000 ₽
1-3 года
Target Family
Только что, Контент
После собеседования
1-3 года
The Coach
Только что, Контент
После собеседования
Без опыта
от 700 до 1 000 $
1-3 года
JetRuby Agency
Только что, Контент
После собеседования
1-3 года
от 35 000 ₽
Без опыта
Softintermob
Только что, Контент
от 50 000 до 60 000 ₽
Без опыта
Rattlesnake Group
На этой неделе, Контент
После собеседования
1-3 года
от 60 000 ₽
1-3 года
Mevix
На этой неделе, Контент
После собеседования
1-3 года
DigitMind
На этой неделе, Контент
от 40 000 до 60 000 ₽
Без опыта
NAUMEN
На этой неделе, Контент
После собеседования
Более 3 лет
от 40 000 до 60 000 ₽
Более 3 лет
SKIBL
На этой неделе, Контент
от 55 000 до 80 000 ₽
1-3 года
A9229 Group
На этой неделе, Контент
от 21 000 ₽
Без опыта
от 30 000 до 70 000 ₽
1-3 года
Интеллект-Климат
На этой неделе, Контент
от 60 000 до 90 000 ₽
1-3 года
idaproject
На этой неделе, Контент
После собеседования
1-3 года
от 20 000 ₽
Без опыта
SidorinLab
На этой неделе, Контент
После собеседования
1-3 года

Вакансии для контент менеджеров в Тбилиси ― найти работу менеджером по контенту без опыта

Контент-менеджмент – это систематическое управление созданием и распределением контента. Контент-менеджеры ответственны за разработку и редактирование материалов для цифровых платформ, нацеленных на взаимодействие с целевой аудиторией.

Какие типичные вызовы или проблемы могут встретиться в работе контент-менеджера, и как они решаются?

Поддержание высокого уровня эффективности в работе контент-менеджера часто сталкивается с разнообразными вызовами, требующими тщательного рассмотрения и соответствующих решений. Ниже представлены типичные проблемы, с которыми может столкнуться специалист по контенту, а также способы их преодоления:

  1. Недостаток идей для контента — проведение креативных сессий, анализ трендов и обратной связи аудитории, использование тематических календарей.
  2. Неэффективная организация рабочего процесса — внедрение систем управления проектами, установка приоритетов, создание контент-планов.
  3. Отсутствие взаимодействия с аудиторией — регулярное взаимодействие через комментарии, опросы, создание контента на основе обратной связи.
  4. Проблемы с поиском уникального контента — анализ конкурентов, поиск вдохновения в других отраслях, создание оригинальных историй.
  5. Трудности в оценке эффективности контента — использование аналитических инструментов, установка ключевых показателей эффективности (KPI), регулярный анализ метрик.
  6. Изменения в алгоритмах социальных медиа — постоянное обновление стратегии, адаптация к изменениям, изучение новых возможностей платформ.
  7. Неудачные попытки вовлечения аудитории — анализ провальных кампаний, уроки из ошибок, персонализация контента, учет интересов аудитории.
  8. Ограниченный бюджет — рациональное распределение ресурсов, поиск бесплатных инструментов, улучшение эффективности.

Всестороннее решение этих вызовов способствует успешной реализации контент-стратегии и долгосрочному взаимодействию с аудиторией.

Как начать карьеру в сфере контент-менеджмента, особенно если нет опыта?

Для тех, кто стремится начать карьеру в сфере контент-менеджмента, особенно без предварительного опыта, важно выбрать правильные шаги и методы. Ниже представлен план, который поможет вам успешно стартовать в этой области.

  1. Образование и специализированное обучение — изучение базовых принципов контент-менеджмента через онлайн-курсы, вебинары или специализированные программы.
  2. Построение личного бренда — создание профессиональных профилей в социальных сетях, демонстрация интереса к сфере контента.
  3. Фриланс и волонтёрство — участие в проектах фриланса или волонтёрство для набора опыта и портфолио.
  4. Создание портфолио — разработка портфолио с образцами своего контент-материала, даже если это фриланс или волонтёрская работа.
  5. Практика с инструментами — освоение основных инструментов для создания контента, таких как графические редакторы, CMS и инструменты аналитики.
  6. Активное чтение и обучение — постоянное чтение отраслевых блогов, книг и учебных материалов для расширения знаний.
  7. Создание своего блога — запуск собственного блога или публикация контента на платформах, таких как Medium, для демонстрации собственных навыков.
  8. Участие в сообществах — вступление в профессиональные сообщества в социальных сетях, участие в дискуссиях и обмен опытом.
  9. Подготовка к первым интервью — тренировка навыков общения и подготовка к возможным вопросам на интервью.

Эти шаги помогут вам построить карьеру в сфере контент-менеджмента, даже если у вас нет предыдущего опыта. Помните о постоянном обучении и развитии, чтобы успешно конкурировать на рынке труда.