HR-менеджер / Recruiter (офис)

Основные задачи:

• Поиск специалистов для всех отделов агентства: креаторов, дизайнеров, аккаунт-менеджеров, видеопродюсеров, SMM-менеджеров, influence-менеджеров, специалистов back-office;

• Работа с разными каналами поиска: HeadHunter, рекомендации, профессиональные сообщества, собственная база и прямой поиск;

• Хантинг сильных специалистов на рынке, выстраивание с ними контакта и формирование кадрового резерва;

• Проведение первичных интервью, организация и сопровождение всех последующих этапов отбора, в том числе тестирования кандидатов при необходимости;

• Онбординг и адаптация новых сотрудников;

• Выстраивание внутреннихHR-процессов и взаимодействие с руководителями по текущимHR-вопросам;

• Проведение встреч с сотрудниками для получения и предоставления обратной связи;

• Участие в разрешении конфликтных ситуаций;

• Оценка, развитие и обучение сотрудников;

• Организация стажировок.
  
  Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве — обязателен; опыт в креативном агентстве будет большим плюсом;

• Сильный опыт в рекрутменте и умение самостоятельно закрывать вакансии разного уровня (от junior до director);

• Умение не только работать с откликами, но и самостоятельно находить и хантить нужных специалистов;

• Понимание специфики креативного агентства и основных ролей внутри;

• Опыт ведения онбординга, адаптации и другихHR-процессов;

• Опыт в оценке, развитии и обучении сотрудников;

• Самостоятельность, проактивность и умение полностью вести свою зону ответственности.
  
  Что мы предлагаем:

• Возможность самостоятельно вестиHR-функцию внутри одного из ведущих digital-агентств;

• Оформление по ТК РФ;

• Уютный офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, м. Китай-город, м. Курская);

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;

• Работа в молодой, дружной и позитивной команде :)