Старший HR-менеджер / Наставник

В задачи руководителя входит:

• Подбор и формирование команды: привлекать и отбирать эффективных рекрутеров первой линии.

• Обучение и адаптация: быстро вводить новичков в строй, передавать стандарты работы и доводить до первых результатов.

• Управление и контроль: координировать ежедневную работу команды, мониторить KPI и качество коммуникации.

• Работа с методологией: создавать, тестировать и постоянно актуализировать скрипты рекрутинга и сценарии диалогов для повышения конверсии.

• Мотивация и развитие: поддерживать боевой дух команды, внедрять системы нематериальной и материальной мотивации.

• Аналитика и отчётность: отслеживать конверсию на всех этапах воронки найма, оптимизировать процессы для увеличения количества кандидатов/лидов.

Мы ищем специалиста, который:

• Имеете успешный опыт управления командой.

• Отлично разбираетесь в техниках продаж и убеждения, умеете писать эффективные рабочие скрипты.

• Имеете грамотную устную и письменную речь, безупречно владеете деловой коммуникацией.

Что мы предлагаем:

• Высокий доход от 120 000 рублей без «потолка»: стабильный оклад (выше рынка, обсуждается индивидуально) + прозрачная бонусная часть за выполнение KPI вашей группы.

• График и формат: комфортный график 5/2 с 10:00 до 19:00.

• Отличный офис: современное рабочее пространство в 5 минутах от ст. м. Савёловская с прекрасным панорамным видом.

• Профессиональный рост: доступ к экспертизе компании, поддержка сильного руководства и возможность вырасти вместе с продуктом uhead.