HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Корпоративная культура и Employee Experience

• Бизнес-партнерство и поддержка руководителей

• Представление интересов сотрудников

• Рабочая дисциплина и регламенты

• HR-операции и база задач отдела

• Развитие сотрудников и обучение

• Управление данными и аналитика HR

• Комплаенс и риски

• Взаимодействие с владельцами и руководством

• Взаимодействие с командами и партнерами

Требования:

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет, в компаниях среднего масштаба;

• Преимуществом будет опыт в производственно-торговых компаниях;

• Опыт самостоятельного подбора сотрудников и закрытия необходимых вакансий компании (от линейного до ТОП персонала);

• Управленческий опыт и взаимодействие с руководителями подразделений;

• Открытость, высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, эмпатия, способность вести переговоры и находить компромисс;

• Способность анализировать данные HR и принимать обоснованные решения;

• Навыки управления конфликтами и урегулирования споров;

• Организационные и проектные навыки, умение работать в условиях многозадачности;

• Конфиденциальность, этичность и профессиональная этика;

• Опыт работы с HRIS/HR-платформами, Excel/аналитика, умение подготовить управленческие отчеты;

• Техническая грамотность в современных инструментах, интерес к инновациям и внедрениям AI-инструментов;

• Преимуществом будет психологическое образование или развитый интерес в применении и изучении психологии межличностных отношений и коммуникации.

Условия:

• Комфортабельный офис в модном бизнес центре Москвы, в пешей доступности от м. Калужская;

• Официальное трудоустройство;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом (оклад + KPI);

• ДМС, после испытательного срока;

• Активная корпоративная и спортивная жизнь компании: тимбилдинги, волейбол, мероприятия и др.;

• Дружный и активный коллектив единомышленников;

• Вовлеченные собственники, оказывающие поддержку и готовые вкладываться в развитие и продуктивные идеи и инициативы.