Расширенный поиск
от 40 000 до 100 000 ₽
1-3 года
В архиве
после собеседования
Без опыта
В архиве
от 25 000 до 30 000 ₽
1-3 года
В архиве
после собеседования
Более 3 лет
В архиве
после собеседования
Без опыта
В архиве
ООО ВебСервисОнлайн, Ростов-на-Дону
27 февраля 2020, Контент
от 20 000 до 40 000 ₽
1-3 года
В архиве

Вакансии для контент менеджеров в Ростове ― найти работу контент менеджера без опыта

В продвижении все решает контент. Именно он определяет, насколько задержится посетитель на сайте клиента и произойдет ли конверсионное действие. Зачастую созданием контента занимаются профильные подрядчики в разных направлениях, но некоторые компании иногда отдают предпочтение одному сотруднику широкого профиля – контент-менеджеру.

На сегодня это один из самых востребованных специалистов в сфере продвижения интернет ресурсов. Об этом говорит большое количество запросов в поисковых системах.

Благодаря большому количеству вакансий для контент-менеджеров в Ростове, даже без опыта работы устроиться в хорошую компанию не составит труда. Но, для этого необходимо уметь выполнять как минимум 50% от всех обязанностей специалиста по контенту и соответствовать большинству требований фирм.

Обязанности

Для трудоустройства по специальности контент-менеджер, необходимо уметь выполнять ряд основных обязанностей специалиста:

  • Составлять контент-план на несколько дней, недель и месяцев вперед.
  • Анализировать целевую аудиторию, изучать ее потребности, страхи.
  • Проводить анализ конкурентов, с целью определения их уровня контента.
  • Разрабатывать УТП, используя собранную об конкурентах и ЦА информацию.
  • Писать информационные и продающие тексты, новости, лендинги, КП, посты и т.д.
  • Создавать фото и видео контент, включаясь во все процессы, начиная от съемки в фотостудии и заканчивая обработкой с помощью программы и загрузкой контента на сайт.
  • Заниматься регулярным обновлением контента на сайте.
  • Вести аккаунты в соцсетях и заниматься их продвижением, грамотно подбирая ТОПовый контент.
  • Анализировать поведенческие факторы, реакцию пользователей на контент и его влияние на конверсию.
  • Писать отчеты о проделанной работе и эффективности используемых инструментов.

Контент менеджер обязан уметь выполнять все функции самостоятельно, но зачастую этого делать не приходится. Часть работы распределяется на подрядчиков и в таком случае менеджер по контенту руководит работой, составляя ТЗ, устанавливая сроки и проверяя качество выполненного заказа.

Помимо грамотного выполнения обязанностей, необходимо в точности соответствовать требованиям работодателя.

Требования

Зачастую компании устанавливают следующие критерии при приеме на работу специалиста по контенту:

  • Знание копирайтинга на профессиональном уровне и умение написать качественный текст в кратчайшие сроки.
  • Умение редактировать и проверить текст на грамотность, читабельность и наличие продающих элементов.
  • Владение графическими и видеоредакторами для создания уникальных иллюстраций и роликов.
  • Знакомство с основами дизайна.
  • Понимание принципа работы Битрикс и других CMS, а также умение их использовать.
  • Знание HTML, CSS.
  • Ориентирование в современных трендах социальных сетей.
  • Понимание значения SEO и SMM.

Знание Английского языка и умение работать с англоязычными источниками однозначно даст преимущество кандидату перед конкурентами. Также многие работодатели отдают предпочтение сотрудникам с высшим образованием в сфере маркетинга, дизайна, журналистики. Но, корочка далеко не главное и соответствие остальным требованиям легко могут перекрыть недостаток диплома.

Условия

Контент-менеджеру в Ростовепредлагают стандартные условия работы, включающие:

  • График работы 5/2.
  • Офис в компании.
  • Коллектив профессионалов.

Некоторые компании также предлагают обучение за их счет и быстрый профессиональный рост.

Заработная плата устанавливается каждой фирмой персонально. В среднем контент-менеджер без опыта работы получает 30 000 рублей, но это еще зависит от его знаний и соответствия требованиям.

Контент-менеджер – это специалист широкого профиля, который должен уметь делать работу практически каждого фрилансера, при этом уметь грамотно организовывать труд подрядчиков. Если у вас есть эти навыки, то найти работу даже без опыта не составит труда.