---

Вакансия компании Partnerkin:Джуниор-разработчик (Junior Developer)

Partnerkin.com — крупнейший медиа-портал про арбитраж трафика и заработок в интернете. Нас читают арбитражники, SEO-студии, манимейкеры, представители партнерских сетей, диджитал маркетологи. Наша ниша очень близка к IT, но гораздо веселее и необычнее. Здесь нет монотонных и скучных задач, очень ценится креативность и умение общаться с людьми :) Сейчас в поиске опытного Frontend разработчика, желающего быстро развиваться - ответственного и надежного участника команды, с которым мы сможем перевести наши продукты компании на новые технологические рельсы.

Чем предстоит заниматься

• Разработка фронтальной части веб-сайтов (HTML/CSS/JS/Vue.js/Nuxt);
• Плотное взаимодействие с командой, помощь в формирование документации по взаимодействию с серверной частью;
• Разработка анимации для веб-сайтов (js).

Что ожидаем

• Знание Vue 3 и TypeScript – умение создавать компоненты и управлять состоянием приложения;
• Верстка (HTML, CSS) – знание принципов семантической верстки. Опыт работы с адаптивной и кроссбраузерной версткой;
• Основы JavaScript – базовые знания языковых особенностей, таких как асинхронность;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) – навыки работы с Git, понимание процессов ветвления и слияния;
• Командный игрок – способность работать в команде, делиться знаниями и помогать коллегам;
• Способность к самообучению – желание развиваться в области веб-разработки и осваивать новые технологии;
• Коммуникационные навыки – способность ясно излагать мысли и идеи;
• Composition API – понимание основ нового подхода к разработке во Vue 3;
• Pinia - опыт работы с state management в приложениях Vue;
• Понимание REST API – основы работы с HTTP-запросами, знание методов GET, POST и других;
• Знакомство с SASS/SCSS – основы препроцессоров CSS и их применение.

Мы предлагаем

• У вас будет возможность влиять на результат и участвовать в развитии проекта;
• Профессиональный рост и автономность в принятии решений;
• Полностью удалённая работа;
• Крутая молодая команда;
• Руководители, которые горят своей идеей и готовы внедрять ваши предложения;
• Не надо приносить больничные и за год планировать отпуск – мы максимально гибкие в этом плане;
• Гибкий рабочий график.

---