Руководитель отдела RTB \ Head of RTB

🟢Требования: 

- Глубокое понимает open RTB, знание логики аукционов, работа с SSP и DSP;
- Понимание и анализ рынка трафика;
- Опыт работы с форматами рекламы Popunder, InPage, Push;
- Понимание видов фрода и борьбы с ним в RTB, опыт в интеграции антифрод систем;
- Оптимизация закупки по ROI;
- Автоматизации RTB процессов (с помощью ИИ будет плюсом);
- Английский В2 (посещение конференций).

🟢Функциональные обязанности:

1. Стратегия и развитие 
- Разработка и реализация стратегии по росту качественного SSP трафика;
- Разработка и реализация стратегии масштабирования DSP/Adex направления;
- Анализ трендов программатик рынка, внедрение best practices.

2. Управление RTB Department и процессами
- Построение и развитие RTB Department;
- Настройка и контроль за задачами в jira и гугл доках, контроль сроков;
- Менторсто - проведение регулярных one-on-one и еженедельных perfomance ревью;
- Ежедневный фидбек на план и итог дня команде RTB Department.

3. Работа с партнерами 
- Личное участие в поиске новых SSP-DSP партнеров;
- Ведение топовых партнеров;
- Работа над уменьшением дискрепа.

4. Compliance 
- Контроль качества трафика с SSP партнеров;
- Настройка и оптимизация антифрод инструментов;
- Взаимодействие с модерацией и тех командой для эскалации нарушений;
- Контроль Compliance Demand.

5. Операционное управление
- Контроль всей воронки работы RTB Department;
- Контроль работы тимлидов и помощь в сложных кейсах;
- Разработка и контроль KPI в разрезе отделов.

6. Взаимодействие и отчетность 
- Фидбеки по качеству трафика и продукту от партнеров;
- Работа в связке с отделами модерации, финансов, саппорта, контроля;
- Ежедневный репорт по RTB Department, отклонения от плана, проблемы и предложения их решений;
- План и факт дня;
- Постановка задач на СРО по улучшению продукта.

🟢Мы предлагаем:

- 20–28 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам;
- 10+3 оплачиваемых больничных дня;
- Курсы от EVADAV Academy для профессионального развития;
- Современные офисы в Праге и Варшаве;
- Современное оборудование;
- Участие в профессиональных конференциях за счёт компании.