Вакансия компании Открытые решения:Менеджер по подбору персонала

📌 Чем предстоит заниматься
— Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
— Предварительная оценка и отбор кандидатов;
— Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
— Обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;
— Участие в других HR проектах компании.

📌 Что ожидаем
— Высшее образование;
— Опыт в подборе персонала от 1 года, в сфере ИТ будет преимуществом;
— Знание основных каналов и методик подбора персонала;
— Опыт проведения собеседований;
— Развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника;
— Быстрая обучаемость;
— Опытный пользователь ПК.

📌 Мы предлагаем
— Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами в центре города (ул. Московская, 29);
— Официальное оформление;
— Обучение: профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
— Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре.