Старший менеджер проектов

Обязанности

• Вести полный цикл разработки продукта: от сбора требований до внедрения и эксплуатации

• Погружаться в бизнес-логику и архитектуру продукта, понимать, как система работает “под капотом”

• Формировать и детализировать требования, ставить задачи на разработку с учетом технических ограничений

• Контролировать сроки выполнения задач

• Самостоятельно диагностировать проблемы в продукте и процессах (например: падение трафика, отсутствие кликов, некорректная работа интеграций)

• Работать с данными и логами для поиска причин инцидентов

• Организовывать и лидировать рабочие группы по решению проблем

• Доводить инциденты и задачи до финального результата, а не “передавать дальше”

• Участвовать в проектировании решений: архитектура, интеграции, прототипы

• Контролировать качество реализации: приемка, тестирование, валидация гипотез

• Запускать продукт и выстраивать процессы эксплуатации и поддержки

• Анализировать метрики продукта, выявлять точки роста и узкие места

• Инициировать улучшения, автоматизацию и развитие продукта

Требования:

• Понимание принципов работы веб-сервисов и распределенных систем (API, интеграции, клиент-сервер)

• Умение читать и анализировать логи, работать с метриками и дашбордами

• Опыт диагностики инцидентов (трафик, клики, конверсии, интеграции и т.д.)

• Уверенная работа с данными:

• SQL (базовый / средний уровень)

• Excel / Google Sheets (сводные, формулы)

• Понимание жизненного цикла разработки и релизов

• Способность быстро разобраться в технической архитектуре продукта

Опыт и подход

• Опыт управления проектами от 3 лет (желательно в digital / adtech / IT-продуктах)

• Опыт работы с кросс-функциональными командами (разработка, аналитика, продукт)

• Умение самостоятельно разбираться в проблеме, а не только координировать

• Навык “ownership”:

• берет задачу → разбирается → организует → доводит до результата

• Опыт работы с внешними и внутренними заказчиками

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня

• Работа в гибридном формате (вторник и четверг встречи с командой в офисе)

• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом и зависит от опыта и навыков

• Комфортное оборудованное рабочее место

• В офисе есть чай, кофе, тосты, печенье, фрукты, теннис

• Неограниченные возможности для профессионального роста, поддержка в развитии и обучении