HR менеджер
Зарплата
После собеседования
Опыт
1-3 года
Тип занятости
Полная
Место работы
Санкт-Петербург
Мы активно растем, развиваемся и ищем нам в команду HR менеджера, который будет не только заниматься подбором и адаптацией персонала, но и развивать HR бренд.
📌 Чем предстоит заниматься
— Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика;
— Проведение собеседований и оценка кандидатов;
— Активное взаимодействие с руководителями подразделений;
— Проводить встречи с сотрудниками в формате 1:1 на этапе адаптации;
— Ведение CRM-системы (Хантфлоу);
— Развитие HR бренда компании;
— Посещение конференций, в том числе международных;
— Быть лицом компании и выступать с докладами в качестве спикера на конференциях;
— Участие в отраслевых мероприятиях (вебинары, прямые эфиры и другие медийные события);
— Проведение интервью с участниками событий, экспертами, работать со СМИ.
📌 Что ожидаем
— Релевантный опыт работы в подборе от 1 года;
— Опыт работы в Digital и/или IT будет значимым преимуществом;
— Понимание сферы интернет маркетинга;
— Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, а также нестандартных путей поиска;
— Готовность к работе с разноплановыми задачами;
— Высокая проактивность и замотивированность;
— Приветствуется опыт выступлений на конференциях/ публичных выступлений;
— Креативность идей по продвижению и развитию HR бренда;
— Знание английского языка будет значительным преимуществом.
📌 Мы предлагаем
— Теплую атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
— Оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
— Предоставляем ДМС после испытательного срока и оказываем поддержку при рождении ребенка (в размере 100 000 рублей). А еще у нас есть корпоративный врач;
— Доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
— Работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
— Находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.



















































