HR Director

📌 Чем предстоит заниматься
— Выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др;
— Координация деятельности HR отдела (взаимодействие и сотрудничество с распределенной HR-командой, постановка и контроль выполнения задач, анализ выполнения KPI и др.);
— Организация тренингов, повышение квалификации, обучение и поддержка HR отдела; - работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений;
— Координация взаимодействия с другими подразделениями компании;
— Поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании.

📌 Что ожидаем
— Опыт работы в качестве HR BP/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет;
— Высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование будет плюсом;
— Способность создавать и укреплять позитивную культуру работы;
— Возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации;
— Отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);
— Менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность;
— Системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества;
— Английский язык – Intermediate и выше.

📌 Мы предлагаем
— Опыт работы в команде с лидерами FinTech, Retail, Telecom и других;
— Профессиональный, финансовый и карьерный рост. В Aston внедрены системы менторства и адаптации для новых сотрудников, прозрачные системы пересмотров позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост;
— Крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
— Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании, который постоянно обновляется;
— Медицинское страхование (+стоматология);
— Активная корпоративная жизнь: праздники, походы, спортивные и увеселительные мероприятия.