Вакансия компании Clearway Integration:Менеджер по персоналу

📌 Чем предстоит заниматься
— Кадровый документооборот: полный цикл оформления кадровых документов (прием/увольнение/переводы и т.д.) в 1С: ЗУП, подготовка приказов, распоряжений, доп. соглашений, персонализированных документов, ознакомление с ними работников;
— Работа с листами нетрудоспособности, назначение пособий, работа с другими социальными выплатами;
— Ведение и учет командировок;
— Оптимизация процессов: участие в цифровизации кадровых процессов КЭДО (SABY), участие в оптимизации и автоматизации кадровых процедур;
— Обеспечение сбора и хранения документов, формирование архива.

📌 Что ожидаем
— Опыт работы в кадровом делопроизводстве (как плюс - в крупных и/или ИТ-компаниях, работа на участке в единственном числе);
— Отличное владение 1С: ЗУП (8.3), умение разобраться в системе электронного кадрового ЭДО (+Saby.my);
— Знание трудового законодательства и основных процедур кадрового делопроизводства;
— Грамотность, внимание к деталям, оперативность в работе, самостоятельность, автономность, неконфликтность;
— Умение работать в режиме многозадачности, правильно расставлять приоритеты работы и соблюдать дедлайны;
— Готовность к командной работе и взаимодействию с другими функциональными подразделениями.

📌 Мы предлагаем
— Конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
— Возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
— Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое).