Вакансия компании Форус:Менеджер по подбору персонала

📌 Чем предстоит заниматься
— Искать и влюблять в компанию. Размещать вакансии, работать с hh.ru, вести базу кандидатов в CRM. Ваша задача — найти не просто специалиста, а человека, который разделит наши ценности;
— Проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов в сегменте продаж. Первичные собеседования, оценка навыков, погружение в мотивацию кандидата. Вы — первый человек, который формирует впечатление о компании;
— Организовывать адаптацию. Старт и закрытие стажировок, логистика встреч, поддержка новых сотрудников в первые месяцы. Чтобы каждый новичок чувствовал: его ждали и ему рады;
— Участвовать в карьерных треках. Помогать сотрудникам видеть перспективы роста, организовывать мероприятия по карьерному планированию. Мы любим, когда люди растут внутри компании;
— Быть частью HR-команды. Участвовать во внутренних проектах, придумывать и реализовывать инициативы, делать нашу корпоративную жизнь ещё насыщеннее. Готовить отчёты, анализировать, предлагать идеи.

📌 Что ожидаем
— Образование: высшее в одной из этих сфер — управление персоналом, психология, педагогика, социология;
— Скорость и гибкость — умение быстро переключаться между задачами, не теряя качества;
— Коммуникабельность — умение слушать, слышать и договариваться. Мы ищем человека, который сможет грамотно выстроить коммуникацию.

📌 Мы предлагаем
— Стабильность. Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, выплаты строго по графику — 2 раза в месяц;
— График. 5/2, с 9:00 до 18:00. Работа в офисе, потому что мы соскучились по живому общению;
— Забота о здоровье. ДМС, скидки на фитнес.