Вакансия компании Softline:Менеджер по развитию ключевых клиентов (Enterprise)

📌 Чем предстоит заниматься
— Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с ключевыми заказчиками без поиска клиентов (крупный бизнес);
— Прямые продажи полного портфеля продуктов/услуг компании клиентам;
— Исследование выделенного списка клиентов, знакомство с ЛПР, анализ инфраструктуры и бизнеса компаний, генерация проектов на основании полученных сведений;
— Работа в CRM, поддержание информации в актуальном виде;
— Проведение встреч и переговоров с ЛПР, консультирование, бюджетирование, подготовка коммерческих предложений, участие в конкурсных процедурах;
— Работа в команде с pre-sale специалистами для продвижения проектов и услуг компании.

📌 Что ожидаем
— Опыт проектных продаж от 2-х лет будет вашим преимуществом;
— Сильные коммуникативные навыки, умение общаться на равных с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения;
— Желание развиваться в сфере IT, в сфере продаж, в крупной международной компании, увеличивать доход и расти по корпоративной лестнице.

📌 Мы предлагаем
— Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Гибкое начало рабочего дня;
— Возможность влиять на свой уровень дохода, прозрачная система мотивации;
— Расширенный ДМС со стоматологией и скидками для членов семьи;
— ИТ Ипотека + Компенсация процентов по ипотеке;
— Кафетерий льгот (гибкая система, где сотрудник сам выбирает льготы из предлагаемого перечня);
— Корпоративные скидки и компенсации: на оргтехнику и электронику, авиабилеты и обучающие курсы;
— Собственный Корпоративный университет (management, soft & hard skills, методика продаж и др);
— Повышение квалификации в ИТ, сертификация и партнерские конференции от РФ вендоров;
— Адаптация: Наставник + поддержка HR BP + кастомизированный адаптационный трек + погружение от TOP менеджеров Well Start;
— Политика открытых дверей и коллектив единомышленников. Менторинг со стороны руководителей компании;
— Юридический и финансовый департаменты, обеспечивающие поддержку работы менеджеров и центры компетенций, выполняющие технический пресейл;
— Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (День рождения, свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников и др);
— Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей;
— Корпоративная мобильная связь.