Вакансия компании WebBooster:Младший аккаунт-менеджер / Менеджер-проектов

Наши требования:

 - 100% внимательность, ответственность, исполнительность, пунктуальность;

 - Хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность и интерес к людям и к их бизнесу

 - Готовность во всем быстро самостоятельно разбираться и «гуглить»

 - Активность, инициативность

 - Желание много работать, быстро учиться и развиваться в digital

 - Методологии, инструментарию, маркетингу итд – научим, главное – мотивация работать, и все вышеперечисленные пункты.

Основные обязанности:

На старте:

 - Помощь в работе текущим аккаунт-менеджерам / руководителям

 - Коммуникации с клиентами (продажи, маркетинг, продуктологи, ТОП-менеджмент)

 - Постановка задач исполнителям (продуктологам) и контроль их исполнения (срезы, отчеты)

 - Актуализация старой клиентской базы и лидов из CRM, формирование предложений и коммуникация с ними

 - Поиск возможностей роста продаж, предложения и реализация

Далее:

 - Управление digital-составляющей бизнесов наших клиентов, аналитика, поиск точек роста, повышение результатов и эффективности. Увеличение оборота по клиенту.

 - Постоянное обучение и повышение собственных скиллов (маркетинг, стратегия, биздев итд)

Мы предлагаем:

 - Идеальные условия для старта и развития в digital;

 - Работу напрямую с первыми лицами компании;

 - Сильную прокачку компетенций по интернет-маркетингу, продажам, бизнес-аналитике, выжимки с MBA;

 - Работу в крутой, интересной, умной, дружелюбной и быстрорастущей компании;

 - Интереснейшие проекты, крутой опыт, драйв от развития и результатов;

 - Анлим по тестированию любых инструментов, возможностей;

 - Зеленый свет всем Вашим предложениям, мыслям и инициативам;

 - Перспективу быстрого роста для мотивированных и трудолюбивых людей;

 - Мотивированные, умные и трудолюбивые проходят испытательный срок за 2 недели.

Ничем не можем помочь тем, кто:

 - Ждет, что его всему научат и не умеет пользоваться поисковиком;

 - Не готов много системно работать, боится ненормированного графика или не в ресурсе);

 - Невнимательно прочитал вакансию и в анкете в комментах не напишет результат 21+3;

 - Не понимает ценности получения опыта работы с ТОПовыми экспертами и проектами.