Level Designer

В связи с расширением штата мы ищем на проект Филворды Level Designer, который будет заниматься созданием, улучшением и аналитикой уровней для словесной казуальной игры Филворды. Нам важен человек с сильным аналитическим мышлением, пониманием сложности головоломок и интересом к словесным механикам.

Задачи, которые мы будем ставить перед новым коллегой:

• Создание новых и улучшение существующих уровней на различных языках на основе данных и продуктовых целей.

• Использование AI-инструментов для ускорения создания, проверки и анализа контента.

• Работа со словарями: наполнение, чистка, категоризация.

• Сегментирование уровней по различным параметрам.

• Анализ успешности уровней по метрикам и выявление проблемных мест.

• Переработка неуспешных уровней и проверка эффективности изменений.

• Подготовка гипотез для A/B-тестов.

• Анализ уровней, механик и подходов конкурентов.

• Участие в доработке внутренних инструментов левел-дизайна.

Мы ищем профессионала своего дела, человека с реальным опытом работы, поэтому прописали следующие требования:

• Опыт работы Level Designer от 2 лет, желательно в казуальных головоломках.

• Опыт создания уровней для головоломок, core-механик.

• Опыт построения и настройки кривой сложности.

• Умение анализировать метрики уровней: прохождение, сложность, вовлечённость.

• Опыт адаптации сложности уровней под разные сегменты игроков.

• Аналитический склад ума и data-driven подход к принятию решений.

• Умение формулировать гипотезы по улучшению уровней и подтверждать их через данные.

• Опыт работы с AI-инструментами для генерации, анализа, автоматизации или ускорения пайплайна.

• Внимательность к деталям и системность.

Будет плюсом:

• Опыт создания или доработки инструментов для левел-дизайна.

• Опыт работы со словесными играми и понимание словесных уровней.

• Личный игровой опыт и насмотренность в словесных головоломках.

• Опыт подготовки A/B-тестов: формулировка гипотез, настройка теста, анализ и интерпретация результатов.

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного (100%).

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.