Lead Generation Specialist

Основные обязанности:

• Активный поиск и исследование потенциальных операторов и партнеров на рынках Африки с использованием анализа рынка, кабинетных исследований и инструментов отраслевой аналитики;

• Формирование и ведение целевых списков потенциальных клиентов с регулярным обновлением информации в соответствии с изменениями регионального рынка;

• Проведение первичных контактов (электронная почта, LinkedIn, телефон) для привлечения интереса и организации квалифицированных встреч для менеджеров по развитию бизнеса (Business Development Managers);

• Ведение точных и актуальных записей в CRM-системе (потенциальные клиенты, история взаимодействий, статус лидов, источники привлечения);

• Мониторинг новостей африканского iGaming-рынка, изменений в лицензировании и деятельности операторов для выявления новых возможностей;

• Помощь в подготовке к конференциям и мероприятиям: определение целевых участников и координация коммуникации до и после мероприятий;

• Предоставление аналитической информации о рынке и потенциальных клиентах для формирования общей стратегии выхода на африканский рынок.

Требуемый опыт:

• Минимум 1–2 года опыта в сфере лидогенерации (Lead Generation), развития продаж (Sales Development) или развития бизнеса (Business Development) в индустрии iGaming;

• Хорошие исследовательские навыки и уверенное владение такими инструментами, как LinkedIn Sales Navigator, CRM-платформы и отраслевые базы данных;

• Отличные навыки письменной и устной коммуникации, уверенность в проведении холодных контактов;

• Высокий уровень организованности и внимательность к деталям при отслеживании и отчетности по активности воронки продаж;

• Владение английским языком на уровне B2 или выше.

Будет преимуществом:

• Знакомство с африканским рынком iGaming;

• Опыт работы с PipeDrive и HubSpot;

• Интерес к дальнейшему развитию в направлении полноценной роли Business Development с ведением всего цикла продаж.

Наши преимущества:

• Частное медицинское страхование;

• Спортивные бонусы;

• Комплексная программа психологической поддержки;

• Бесплатные онлайн-уроки английского языка;

• Курсы местных языков;

• Оплачиваемый отпуск;

• Поддержка сотрудников в период декретного отпуска;

• Вознаграждения за рекомендации новых сотрудников;

• Возможности повышения квалификации, внутренние семинары, участие в профессиональных конференциях и корпоративных мероприятиях.