Вакансия компании Insoft:HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл массового подбора на позицию «Оператор call-центра»: от поиска до выхода сотрудника на линию;
• Проведение собеседований (онлайн и офлайн), оценка кандидатов с применением методов активного слушания и анализа информации;
• Активный поиск и привлечение кандидатов: работа с job-порталами, социальными сетями, учебными заведениями, организация и участие в ярмарках вакансий;
• Оптимизация процессов подбора: поиск и тестирование новых каналов привлечения, автоматизация рутинных задач;
• Участие в развитии команды: проведение обучающих мероприятий для ресечеров, участие в оценке и адаптации персонала;
• Ведение ежедневной операционной отчетности и анализ ключевых метрик подбора.

Что ожидаем

• Обладали стратегическим мышлением: не просто закрывали «галочки», а видели, как ваша работа влияет на бизнес-результат;
• Были инновационными и не боялись автоматизировать то, что можно автоматизировать;
• Обладали гибкостью и любознательностью: мир меняется быстро, и мы должны успевать за ним;
• Имели безупречные коммуникативные навыки: грамотная речь, умение проводить эффективные интервью и договариваться.

Мы предлагаем

• Стабильная заработная плата (оклад + премия), итоговый размер обсуждается на собеседовании и зависит от уровня кандидата;
• График 5/2 с 9 до 18 по Мск;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС;
• Корпоративные скидки для сотрудников от фитнес-клуба и школы иностранных языков.