HR-менеджер

BenJTeam — сильная, быстрорастущая команда, работающая в сфере схемного трафика и халяльных инвестиций. Мы расширяемся и открываем позицию HR-менеджера, который реально понимает рынок, чувствует кандидатов и умеет строить работающие команды.

📌 Требования к кандидату:

1. Опыт в сфере схемного трафика либо смежных арбитражных вертикалей.
   Не рассматриваем специалистов из «белого» Digital, IT — нам нужен человек, который знает специфику нашего рынка.

2. Глубокое понимание всех ключевых ролей в команде: баинг, продажи, контент, операционный блок, ИИ-направление.

3. Сильные навыки подбора:

   * умение анализировать и «чувствовать» кандидата;
   * проведение точных, структурированных собеседований;
   * выявление потенциала, дисциплины и мотивации.

4. Умение создавать поток кандидатов (текучку), а не проводить “пару-тройку собеседований”.
   Постоянный поиск, нестандартные методики подбора, агрессивный и умный сорсинг.

5. Работа с отчётностью:

   * ведение карточек каждого кандидата;
   * обновляемая база данных;
   * ежедневные отчёты и синхронизация с руководством.

6. Готовность развивать свой отдел, улучшать процессы и не стоять на месте.

✅ Что важно понимать:

– В BenJTeam можно расти только за счёт результата.
– Мы платим выше рынка, но и требования соответствующие.
– У нас быстрое развитие, высокая динамика. Если не успеваешь — нам не по пути.
– Мы не ищем человека «на один день». Нам нужен тот, кто строит систему, а не закрывает 1–2 вакансии.

⭐️ Что получит кандидат:

– Работа в компании, где ценится эффективность и дисциплина.
– Прямое общение с руководством и влияние на рост всей команды.
– Возможность формировать сильный HR-департамент с нуля.