Вакансия компании AmoPoint:Интернет-маркетолог

📌 Чем предстоит заниматься
— Исследование рынка и аудитории, конкурентный анализ;
— Формирование и реализация стратегии интернет-маретинга в компании;
— Генерация идей креативов, заголовков, текстов и постов для размещения в таргете и контексте;
— Постановка ТЗ дизайнерам на рекламные креативы, лендинги;
— Создание "простых" лендингов в Tilda самостоятельно;
— Создание квизов в сервисе Marquiz самостоятельно;
— Настройка и ведение таргетированной рекламы в Facebook, Instagram;
— Контроль настройки рекламных кампаний по контексту Яндекс и Google - есть существующее агентство необходимо отслеживание результатов и генерация новых идей по заголовкам и текстам для постоянного улучшения результатов (самостоятельная возможность настройки будет для кандидата преимуществом);
— Контроль показателей рекламных кампаний и отслеживание результатов CPC, CPA, CPO, CPL, CAC, ROMI в разрезе источников трафика и рекламных кампаний с помощью Roistat, Яндекс Метрики и других инструментов.

📌 Что ожидаем
— Имеете опыт в интернет-маркетинге от 2 лет;
— Имеете опыт в интернет-маркетинге от 2 лет;
— Знаете как построить привлечение лидов на системном уровне, а не просто настроить рекламную кампанию;
— Готовы самостоятельно выстраивать и реализовывать процесс привлечения лидов от анализа аудитории и создания лендингов и квизов до контроля конверсий и ROMI по источникам трафика и рекламным кампаниям;
— Имеете реальный опыт работы с подобными задачами, которые можете подтвердить результатами на предыдущих проектах;
— Не являетесь руководителем или менеджером агентства - мы ищем специалиста в штат компании.

📌 Мы предлагаем
— Возможность самостоятельно "с нуля" выстроить систему интернет-маркетинга в компании;
— Рост до руководителя отдела маркетинга после успешной реализации первой задачи по построению системы привлечения лидов;
— 100% оплачиваемое профессиональное обучение и повышение квалификации после испытательного срока - мы заинтересованы в вашем профессиональном росте и росте наших результатов;
— Общение напрямую с руководителем компании;
— Доступ к электронной библиотеке компании;
— Удаленный формат работы.

ВАЖНО: не рассматриваем кандидатов без опыта, с тестовыми кампаниями, которые были реализованы в рамках обучающего курса и без подтвержденных результатов по предыдущим местам работы.