Этот специалист нужен одесским компаниям, которые хотят торговать эффективно. Адресная работа с пользователями, которые уже заинтересовались товаром, позволяет оптимизировать расходы на рекламу и получить больше продаж. Вакансия лид менеджера предназначена для тех, кто может найти потенциальных покупателей и получить их контактные данные.
Этот специалист должен обеспечить лидогенерацию. Лид ― контактные данные потенциального клиента, которого удалось заинтересовать товаром или услугой и убедить оставить свой адрес электронной почты или номер телефона для связи. Работа лид менеджера включает в себя добычу целевого трафика, поэтому охватывает обязанности специалиста по арбитражу или SMM. Но привлечь целевых пользователей рекламой недостаточно, менеджер должен получить из трафика лиды.
Работа лид-менеджера состоит из трех этапов:
Лид менеджер должен владеть всеми инструментами привлечения трафика и превращения его в лиды.
В первую очередь от этого специалиста требуется знания маркетолога, чтобы точно определить целевую аудиторию товара или, ее отличие от конкурентов и преимущества. Лид менеджер должен уметь настраивать рекламные кампании в Google Ads, Яндекс.Директе, Facebook Ads, таргете ВК и других биржах. При этом важно понимать, чем отличается таргетированная реклама в социальных сетях от контекстных объявлений в поиске. Для контроля эффективности настроек РК, объявлений, посадочных страниц, лид-менеджеру уметь настраивать UTM метки, счетчики веб-статистики, цели и использовать все возможности Google Analytics или Яндекс.Метрики.
Навыки выше нужны для получения целевого трафика из потенциальных клиентов. Кроме этого менеджер должен знать инструменты для генерации лидов, все приемы, как заставить посетителя лендинга заполнить форму и оставить свои контакты.
Выполняя свои обязанности лид менеджер распоряжается рекламным бюджетом. Ответственность этого специалиста велика, поэтому продавцы товаров или услуг в Одессе предпочитают заполнить вакансию опытным профессионалом. Если новичок хочет попасть на эту работу, ему следует самостоятельно собрать несколько заявок или контактов целевых пользователей. Недостаток опыта можно компенсировать, продемонстрировав потенциальному работодателю теплые лиды в его сфере бизнеса.