Именно контент продвигает сайт, страницу в социальных сетях или интернет-магазин. Даже хорошо раскрученные с помощью рекламы ресурсы не смогут дать конверсию, если на них нет достойных текстов, видео, картинок и т.д.
За размещение контента и его продвижение отвечает контент-менеджер. Это специалист широкого профиля, который зачастую выполняет работу копирайтера, SEO-оптимизатора, редактора и иногда даже программиста.
На сегодняшний день популярность профессии растет. Только в России ежемесячно ищут информацию об этом направлении 14 000 человек.
Контент-менеджер может устроиться по специальности в Новосибирске, не имея опыта работы. Но, для этого необходимо обладать знаниями и соответствовать требованиям работодателей.
Сфера деятельности специалиста по контенту достаточно обширная. В его обязанности входит:
Если какие-то из перечисленных обязанностей на себя берет другой сотрудник (копирайтер, дизайнер, программист и т.д.), то контроль над проектом становиться непосредственной задачей контент-менеджера. Он отвечает за каждый элемент наполнения сайта.
Учитывая большой список обязанностей, к специалисту предъявляются высокие требования при приеме на работу.
Каждая компания устанавливает свои критерии отбора менеджера по контенту, но зачастую они выглядят следующим образом:
Отдельное требование работодатели предъявляют к личным качествам менеджера. Он должен быть: креативным, пунктуальным, стрессоустойчивым, коммуникабельным.
Контент-менеджер обязан уметь грамотно использовать контент, подбирать нужные его элементы к конкретному случаю, систематизировать и подавать его так, чтобы увеличить конверсию сайта до максимума. Если специалист способен на это, ему не составит труда найти себе место без опыта работы при этом на хороших условиях.
Контент-менеджер в Новосибирске востребован во многих компаниях и, как правило, ему предлагают хорошие условия работы. В первую очередь – высокая заработная плата. Зачастую работодатель предлагает ЗП от 30 000 рублей. Но, сумма может меняться в зависимости от навыков специалиста и требований компании.
Также, менеджеру по контенту предлагают:
Некоторые фирмы устанавливают испытательный срок длительностью 1-3 месяца. После этого сотрудник принимается в штат и получает полную заработную плату.
Работать контент-менеджером в Новосибирске без опыта можно. Но, для этого необходимо основательно подготовиться, изучить его обязанности, уметь спокойно справляться с многозадачностью и курировать остальных сотрудников. Если специалист соответствует требованиям, тогда даже без опыта работы он свободно сможет устроиться в компанию на хороших условиях.