Вакансии для контент менеджеров в Ростове-на-Дону

Вакансии для контент менеджеров в Ростове ― найти работу контент менеджера без опыта

В продвижении все решает контент. Именно он определяет, насколько задержится посетитель на сайте клиента и произойдет ли конверсионное действие. Зачастую созданием контента занимаются профильные подрядчики в разных направлениях, но некоторые компании иногда отдают предпочтение одному сотруднику широкого профиля – контент-менеджеру.

На сегодня это один из самых востребованных специалистов в сфере продвижения интернет ресурсов. Об этом говорит большое количество запросов в поисковых системах.

Благодаря большому количеству вакансий для контент-менеджеров в Ростове, даже без опыта работы устроиться в хорошую компанию не составит труда. Но, для этого необходимо уметь выполнять как минимум 50% от всех обязанностей специалиста по контенту и соответствовать большинству требований фирм.

Обязанности

Для трудоустройства по специальности контент-менеджер, необходимо уметь выполнять ряд основных обязанностей специалиста:

• Составлять контент-план на несколько дней, недель и месяцев вперед.
• Анализировать целевую аудиторию, изучать ее потребности, страхи.
• Проводить анализ конкурентов, с целью определения их уровня контента.
• Разрабатывать УТП, используя собранную об конкурентах и ЦА информацию.
• Писать информационные и продающие тексты, новости, лендинги, КП, посты и т.д.
• Создавать фото и видео контент, включаясь во все процессы, начиная от съемки в фотостудии и заканчивая обработкой с помощью программы и загрузкой контента на сайт.
• Заниматься регулярным обновлением контента на сайте.
• Вести аккаунты в соцсетях и заниматься их продвижением, грамотно подбирая ТОПовый контент.
• Анализировать поведенческие факторы, реакцию пользователей на контент и его влияние на конверсию.
• Писать отчеты о проделанной работе и эффективности используемых инструментов.

Контент менеджер обязан уметь выполнять все функции самостоятельно, но зачастую этого делать не приходится. Часть работы распределяется на подрядчиков и в таком случае менеджер по контенту руководит работой, составляя ТЗ, устанавливая сроки и проверяя качество выполненного заказа.

Помимо грамотного выполнения обязанностей, необходимо в точности соответствовать требованиям работодателя.

Требования

Зачастую компании устанавливают следующие критерии при приеме на работу специалиста по контенту:

• Знание копирайтинга на профессиональном уровне и умение написать качественный текст в кратчайшие сроки.
• Умение редактировать и проверить текст на грамотность, читабельность и наличие продающих элементов.
• Владение графическими и видеоредакторами для создания уникальных иллюстраций и роликов.
• Знакомство с основами дизайна.
• Понимание принципа работы Битрикс и других CMS, а также умение их использовать.
• Знание HTML, CSS.
• Ориентирование в современных трендах социальных сетей.
• Понимание значения SEO и SMM.

Знание Английского языка и умение работать с англоязычными источниками однозначно даст преимущество кандидату перед конкурентами. Также многие работодатели отдают предпочтение сотрудникам с высшим образованием в сфере маркетинга, дизайна, журналистики. Но, корочка далеко не главное и соответствие остальным требованиям легко могут перекрыть недостаток диплома.

Условия

Контент-менеджеру в Ростовепредлагают стандартные условия работы, включающие:

• График работы 5/2.
• Офис в компании.
• Коллектив профессионалов.

Некоторые компании также предлагают обучение за их счет и быстрый профессиональный рост.

Заработная плата устанавливается каждой фирмой персонально. В среднем контент-менеджер без опыта работы получает 30 000 рублей, но это еще зависит от его знаний и соответствия требованиям.

Контент-менеджер – это специалист широкого профиля, который должен уметь делать работу практически каждого фрилансера, при этом уметь грамотно организовывать труд подрядчиков. Если у вас есть эти навыки, то найти работу даже без опыта не составит труда.