Вакансии для вебмастеров в Питере (СПБ) ― найти работу вебмастера без опыта
Профессия вебмастера также распространена, как и сами веб-сайты. Такую вакансию открывают организации, частные предприниматели или большие компании Санкт-Петербурга, которым нужно создание или поддержка работы сайта. Если нужен красочный каталог, элегантная визитка, онлайн-магазин или интернет-СМИ, ― все это должен делать квалифицированный специалист.
Какие обязанности у вебмастера
Этого специалиста нанимают для обеспечения работоспособности сайта, а если веб-ресурса еще нет, то вебмастер создает его с нуля. Для этого надо изучить бизнес компании, выяснить у руководства цели будущего веб-сайта. В зависимости от этого специалист принимает решение о подходящей CMS и нужных параметрах хостинга, а также выбирает и регистрирует доменное имя.
В круг обязанностей вебмастера входят следующие задачи:
- Аудит существующего сайта или планирование будущего ресурса с учетом его назначения;
- Выбор и регистрация доменного имени;
- Анализ задач сайта, возможной нагрузки и выбор подходящего движка;
- Выбор и регистрация аккаунта на хостинге;
- Настройка веб-хостинга, VDS или выделенного сервера;
- Создание сайта, установка CMS, создание карты сайта, настройка заголовков и параметров движка, подключение необходимых модулей и виджетов социальных сетей;
- Подключение счетчиков веб-статистики, регистрация учетных записей в Яндекс.Метрике или Google Analytics;
- Выбор и установка темы оформления или создание уникального дизайна самостоятельно или в сотрудничестве с профессиональным дизайнером;
- Наполнение сайта контентом. Вебмастер может писать тексты сам или заказывать статьи копирайтеру и публиковать материалы согласно контент-плану;
- Оптимизация сайта: приведение его структуры, заголовков, метатегов в соответствие с рекомендациями поисковых систем. Регистрация аккаунтов в Яндекс.Вебмастер или Google Search Console и добавление туда нового сайта;
- Контроль работы сайта. Вебмастер отвечает за то, чтобы сайт был всегда доступен, быстро открывался и корректно отображался во всех браузерах, на компьютере или на мобильных устройствах;
- Обеспечение безопасности сайта и подключенной к нему инфраструктуры компании, защита веб-сервера от взлома или сетевых атак;
- Настройка FTP сервера, электронной почты, создание и администрирование ящиков электронной почты сотрудников компании;
- Резервное копирование сайта и регулярное обновление CMS и ее модулей.
Кроме этого, многие работодатели поручают вебмастеру и вопросы раскрутки сайта. Это не только внутренняя оптимизация, но и регистрация сайта в каталогах и даже подбор и покупка ссылок, хотя это больше относится к области SEO. Но исторически сложилось, что вебмастера воспринимают, как универсального специалиста по всем вопросам, связанным с работой или использованием веб-сайта компании.
Требования к вебмастеру
Этот специалист должен в совершенстве разбираться во всех нюансах создания сайта и веб-технологиях. Вебмастер должен знать:
- HTML, CSS, принципы работы интернета и WWW;
- Протоколы HTTPS, HTTP, FTP;
- Виды веб-серверов, почтовых и других серверов, их установку, настройку и защиту;
- Администрирование операционных систем Linux и Windows;
- Основные CMS, например, WordPress, DLE, ModX. Нужно знать их особенности, недостатки и преимущества для выбора подходящей системы и уметь настраивать эти движки.
Это сложная и ответственная работа, на которую компании Санкт-Петербурга предпочитают взять профессионала. А вебмастерам без опыта лучше начинать с вакансий помощников.
