Ридер от Партнеркина

Популярность наставничества в сфере онлайн-бизнеса обусловлена сложностью с поддержанием самодисциплины и самоорганизации. Человеку вообще трудно справляться с большими объёмами рутинных задач, а при формировании новой компании на руководителя их наваливается так много, что нагрузку выдерживают единицы.

Пройти весь путь от начинающего предпринимателя до опытного профессионала в одиночку практически невозможно. А наставничество позволяет получить оперативную практическую и моральную поддержку от единомышленника, который заинтересован в вашем личностном и профессиональном росте.

Рекомендация месяца: Яндекс.Бизнес – это сервис для автоматического запуска интернет-рекламы для малого бизнеса. Сервис сам создаст и настроит рекламные объявления, покажет их сразу на нескольких площадках в интернете, перенаправит деньги на креативы, которые приводят больше всего клиентов, а неэффективные донастроит или остановит.

С чего начать поиски

Из-за роста спроса на услуги наставников, в Глобальной сети развилось множество самопровозглашённых специалистов, которые уверяют, что могут сделать бизнесмена из любого человека, но на деле только тянут деньги со своих клиентов. Если у вас получится отыскать ментора, способного изменить вашу жизнь, эффективность его работы сложно будет переоценить.

Существует ряд базовых рекомендаций, позволяющих получить общее представление о том, как именно следует подходить к организации процесса поисков.

Подумайте о том, что вы ищете в менторе

Первым делом необходимо определиться с тем, что конкретно вы желаете получить в итоге. Чёткое представление конкретного человека, способного помочь вам справиться с нагрузками и добиться успеха, станет первым шагом на пути становления профессиональным бизнесменом.

В качестве примера рассмотрим несколько основных качеств, свойственных любому эффективному специалисту:

1. Наличие реальных знаний и практического опыта. Без них толку от наставника не будет в принципе. Если он не сталкивался с вашей работой в реальных условиях, значит не сможет порекомендовать наилучшие пути выхода из кризисных ситуаций.
2. Желание делиться. Ментор должен хотеть рассказать вам о том, как справляться с задачами и добиваться успеха. Нет никакого смысла в работе со специалистом, из которого приходится вытягивать полезные сведения клещами.
3. Умение предоставлять честную и открытую обратную связь. Сглаживание углов и приукрашивание ситуации не позволяет расти над собой и развиваться. Если вы хотите стать настоящим профессионалом, придётся принимать правду такой, какая она есть. И наставник должен уметь донести её наилучшим способом.
4. Сочувствие. Профессиональный ментор никогда не станет жалеть своего подопечного. Но он должен понимать и сочувствовать клиенту, в случае возникновения серьёзных проблем. Если вы не будете ощущать естественной заинтересованности с его стороны, то такие услуги даже нельзя назвать менторством.
5. Живой интерес к направлению. Наставник должен интересоваться последними изменениями и нововведениями в той отрасли, в которой оказывает услуги. В идеале следует искать действующих специалистов, которые с головой погружены в рабочие процессы.

Лишь тот факт, что какой-то человек оказывает на вас влияние, ещё не делает его ментором. Успешно и правильно подталкивать подопечного к заданной цели могут даже не все опытные специалисты, чего уж говорить об обычных людях, далёких от практического наставничества. Поэтому ищите человека, готового вкладывать в вас свои силы и средства для достижения реальных результатов.

Посетите специализированные платформы

Признанные бизнес-сообществом менторы активно проявляют себя на специализированных платформах.

MentorCruise – одна из наиболее популярных площадок для бизнесменов, дизайнеров и разработчиков. Всё, что касается инновационных технологий, продвигается в рамках этого ресурса.

GrowthMentor – здесь сосредоточены наставники, специализирующиеся на взломе роста. Если вы хотите оперативно выработать в себе новые навыки и умения, то подходящего ментора сможете найти на этой платформе.

Pelion – собрал на своих страницах представителей ведущих технологических компаний, способных поделиться реальным практическим опытом в области разработки и внедрения передовых инновационных решений.

Clarity – платформа, предоставляющая разовые услуги от профильных менторов для решения сиюминутных вопросов и проблем. То есть вы платите за быстрое вмешательство профильного специалиста, который оперативно разберётся в ситуации.

И да, в большинстве случаев вам понадобится разговорный английский язык с углублённым пониманием профессиональной лексики.

Обратите внимание на собственный список контактов

Зачастую лучшие наставники находятся намного ближе, чем вы можете подумать. Среди ваших друзей и знакомых вполне может найтись подходящий человек, готовый заняться вашим личностным ростом и развитием.

Внимательно изучите подходящих кандидатов и составьте для них полноценное развёрнутое предложение.

Посетите профильные мероприятия

Разнообразные конференции, презентации, собрания и любые другие специализированные активности позволяют с головой окунуться в профильную атмосферу.

Обращайте внимание на особенности поведения спикеров и слушателей, общайтесь с различными людьми и отмечайте кандидатов с подходящими навыками и знаниями. А ещё неплохие возможности открываются на афтерпати (по моему личному опыту).

Сходите на отраслевые выставки

Большинство серьёзных отраслей бизнеса предполагают проведение собственных выставок, на которых демонстрируются последние технологии и разработки. Как правило, они сосредоточены на физическом бизнесе и не связаны с нетворкингом.

В экзотических случаях это могут быть закрытые или неформальные встречи профессионалов. О них можно узнать только плотно изучая списки запланированных активностей. Вы можете обратиться к организаторам для получения доступа на подобные мероприятия.

Вступите в волонтёрские организации

Этот способ не гарантирует вам знакомство с людьми, подходящими на роль наставника в какой-то конкретной сфере, но зато вы сможете отыскать единомышленников, способных поддержать вас на сложном пути к успеху.

А самое главное – многие успешные бизнесмены и лидеры различных современных технологических направлений нередко участвуют в активностях, проводимых официальными волонтёрскими организациями.

Разумеется, это будет отнимать достаточно много времени, но вы сможете приносить пользу сообществу и заработать себе положительную репутацию, которая непременно пригодится в будущем.

Воспользуйтесь социальными сетями

Социальные сети собирают на своих страницах людей всех слоёв и социальных групп. Поэтому здесь вы сможете отыскать подходящих претендентов на роль наставника:

• Facebook (особенно профильные группы)
• Instagram
• Reddit
• GitHub

Воспользуйтесь возможностями поиска по ключевым хэштегам и обратитесь к пользователям, отображаемым в результатах органической выдачи.

Существуют и специализированные социальные сети для профессионалов. Рассмотрите в качестве одного из вариантов LinkedIn. На этой платформе пользователи в большей степени открыты к общению с новыми людьми, а не закрывают свой профиль для всех, кроме узкого круга друзей.

Как получить максимальную пользу от работы наставника

Недостаточно просто отыскать подходящего человека на роль ментора. Очень важно правильно выстроить ваши взаимоотношения, чтобы извлечь из них как можно больше выгоды для себя.

Вот самые базовые рекомендации:

1. Задайте основную цель для наставничества. Перед тем, как переходить к активным действиям, пообщайтесь со своим будущим ментором и обсудите конечную цель, ради которой и начинаются ваши взаимоотношения. Это поможет сосредоточиться на главном и не распылять своё внимание на незначительные вещи.
2. Готовьтесь перед сеансами. Наставник заслуживает серьёзного отношения к тому времени и силам, которые он вкладывает в вас. Поэтому никогда не начинайте ваши занятия, будучи неподготовленным. Старайтесь давать конкретные описания и максимально подробные отчёты, чтобы не оставлять недосказанности и неопределённости.
3. Заранее определитесь с формой обратной связи. Пусть такое случается не часто, но ментор в принципе может запросить от вас какие-то комментарии и отзывы о процессе наставничества. Давайте максимально честную и непредвзятую оценку. Будьте предельно краткими и точными.
4. Учитесь правильно реагировать на критику. Наставничество в своей основе невозможно без критики и оценочных суждений со стороны ментора. Поэтому вы должны быть морально готовы к тому, что все ваши действия будут досконально отслеживаться и разбираться. Очень важно не фокусировать внимание на негативе и стараться искать положительные моменты, даже в плохих решениях. Ведь они становятся ценным опытом, который позволит вам в будущем находить более подходящие пути для устранения неожиданных затруднений.

Причины для поиска наставника

Правильная организация взаимодействия с ментором позволяет получить максимальную выгоду, независимо от того, чем конкретно вы занимаетесь.

Существует несколько основных причин для поиска ментора:

• Ускорение прогресса – вы никогда не добьётесь таких же быстрых и качественных результатов, работая в одиночку. Наставник поможет вам взглянуть на ситуацию под другим углом и разберёт вместе с вами все совершённые ошибки, а также поможет не допустить их в будущем.
• Расширение круга общения – профессиональные знакомства помогают не только в процессе ведения бизнеса, но и в любых затруднительных ситуациях. Не бойтесь общаться с людьми, и они окажут вам поддержку и помощь, в меру своих возможностей.
• Фокусировка на профессиональном росте – сосредотачивая внимание на развитии важных навыков и умений, вы станете признанным специалистом, к мнению которого прислушиваются окружающие.
• Не зацикливайтесь на чём-то одном – занимайтесь постоянным саморазвитием для того, чтобы находить новые и неочевидные пути для решения возникающих проблем. Креативный и свежий взгляд на ведение дел является неотъемлемой составляющей любого успешного предприятия.

Заключение

Наставничество – важная часть уравнения успеха. Хотите ли вы освоить интернет-маркетинг, программирование или любую другую дисциплину, лучший способ саморазвития – это наставничество.

Независимо от вашей сферы деятельности, отрасли или даже уровня знаний, менторство – один из самых эффективных способов помочь вам подняться по карьерной лестнице.

Однако для этого необходимо знать, как найти правильного наставника. Используя приведённые выше советы, вы сможете повысить свои шансы найти подходящего ментора.

Успехов!

Сообщение Как и где найти ментора в интернете появились сначала на Блог SEO-аспиранта.

Каждый раз просматривая кретивы в spy сервисах, замечаю, что месяц за месяцем, год за годом мало что меняется)

Большая часть креативов под нутру/гемблинг выглядят один в один)

Арбитражники привыкли запускаться с ноги, как можно меньше внимания уделяя прокладкам и креативам. Наверное только 2% уделяют внимание новым подходам.

Связки с однотипными подходами постоянно выжимаются, ROI в долгосроке падает. Время от времени появляются разные примочки, которые на дистанции 1-2 лет дают хорошую прибавку в конверте, например рулетки и гифт-боксы на проклах. Но в долгосроке они не спасут.

Мы с командой пошли совершенно другим путём. Последний год наших запусков (в основном это Фб) это на 80% уникальные нативные подходы, непохожие на рекламу офферов в принципе.

Отдельный человек занимается прокладами. Часто вместе думаем над концепцией проклы и подхода целиком, иногда даже консультируемся с экспертами в медицинской тематике, чтобы сделать полезную правдивую проклу.

На данном этапе публично могу поделиться только несколькими принципами нашей работы:

1. Креатив должен быть максимально нативным и выражать боль аудитории. Боль это не "Хочешь похудеть к лету?", это может быть "Мужчины постоянно обращают внимание на мою подругу, а я как будто её тень" или "На работе не ценят как специалиста, а ценят других незаслуженно из-за привлекательной внешности". Один товар - и совершенно разные посылы к разным аудиториям.

2. Прокладка должна быть интригующей в начале, а далее иметь уникальный механизм решения проблемы. Условно говоря, это не читатель такой плохой, что ведёт неправильный образ жизни и набрал вес, а всё лишь потому, что читатель не знал о влиянии [голладского сорта брокколи] на выработку гормонов для похудения.

3. Можно работать в долгую. Не обязательно продавать с ходу. Можно постепенно убеждать человека, давая полезный материал об условном уникальном [голладсом сорте брокколи] и рассказывать про статистику применения оффера X, который содержит 1000-кратную концентрацию этого вида брокколи.

4. Делать всё таким образом. чтобы даже арбитражники не поняли, что это реклама оффера)

Всё)
Зачем я палю инфу? Да потому что даже если пост прочитает несколько тыс человек, начнёт делать из них максимум человек 20, а доведут до конца и получат результат 2-3:)

P.S.: Новичкам всё же рекомендую смотреть спаи и брать варианты оттуда, ведь самому сделать с Нуля что-то рабочее очень сложно, даже имея представление и используя рекомендации выше.