Моя личная история трудоустройства на должность SEO-специалиста в европейское агентство цифрового маркетинга. Как и где я искал работу, как проходил собеседования и выполнял тестовые задания, что для этого требовалось и можете ли вы сделать всё то же самое.
А спонсором блога в этом месяце выступает сервис Rookee. Когда требуется комплексное поисковое продвижение, реклама в Telegram или формирование репутации в интернете – на помощь приходят Rookee!
Если вы пришли сюда из поиска или по ссылке с другого сайта, то для понимания всех вводных рекомендую ознакомиться со следующими материалами (там есть сайты и каналы, которые будут упомянуты ниже):
Я зарабатываю деньги онлайн уже больше 10 лет. Работаю с разными людьми и компаниями из разных стран. В том числе и из Украины (и как заказчик, и как исполнитель). Это важно понимать.
Когда началась война, пришлось перестраивать многие процессы. К счастью, в моём рабочем окружении все оказались, примерно, такими же, как и я (в плане отношения к происходящему). Поэтому уже весной-летом 2022-го большинство деловых цепочек восстановилось.
Но встал вопрос: что дальше? В ближайшем будущем возвращаться в Россию – не вариант. Значит нужно пробовать легализоваться за границей. И поскольку у меня к тому моменту был уже накоплен достаточный багаж теоретических знаний по иммиграции в разные страны, было решено «пробовать Европу».
И да, сразу оговорюсь. Я достаточно давно изучаю различные возможности эмиграции. Большинство из того, что пишут и говорят в интернете по этой теме – малополезная чушь. Единственный адекватный вариант переезда – job offer (предложение работодателя о трудоустройстве работнику).
Первым делом для поиска работы за границей нужно резюме на английском языке. Для его составления есть различные вспомогательные сервисы, в том числе и, например, софт, который генерирует CV (краткая информация о кандидате в виде списка) из вашего LinkedIn-профиля.
Здесь проще всего начать именно с социальной сети LinkedIn. На Западе её очень активно используют и для обрастания деловыми контактами, и для поиска сотрудников, и для трудоустройства.
Профиль в LinkedIn у меня был зарегистрирован уже давно. Поэтому пришло время сдуть с него пыль и оптимизировать под текущие реалии. В связи с этим я произвёл несколько простых манипуляций:
После этого в мой список ежедневных задач была добавлена обязательная активность в социальной сети. В течение 15-30 минут я регулярно искал новых людей из компаний, в которых потенциально хочу работать, и добавлялся к ним в друзья.
Кроме того, я проходил доступные и бесплатные тестирования от разных отраслевых компаний, чтобы получить несколько сертификатов для своего профиля. Их иногда просят HR-специалисты на стадии знакомства.
Впоследствие из этого профиля было сгенерировано CV, которое я отправлял рекрутёрам, а также размещал в Телеграм-каналах для поиска работы (ссылки смотрите выше).
Практически сразу после того, как я начал проявлять активность в LinkedIn, в личные сообщения пошёл поток различных предложений от потенциальных работодателей со всего мира (спрос на SEO-специалистов сейчас большой).
Судя по моему опыту, обычным делом для сотрудников отделов кадров в этой социальной сети является предложение провести небольшой созвон с кандидатом, прежде чем вдаваться в какие-то подробности.
Для меня это было довольно непривычно, особенно в первое время. Возможно, из-за этого я упустил несколько хороших возможностей, пока собирался с духом, чтобы согласиться на звонок.
Кстати, в этом году я очень удивился тому, какое огромное количество русскоговорящих людей живёт и работает за границей. И зачастую требования к английскому языку в вакансиях весьма условные, так как весь коллектив говорит по-русски.
А ещё, интересной особенностью делового общения в европейских компаниях является обсуждение во время встречи (будь то презентация SEO-аудита для клиента или еженедельная летучка с коллективом) не относящихся к делу, повседневных вещей. Своего рода, small-talk.
Смол-ток происходит в самом начале созвона. Как правило, обсуждается погода, здоровье, какие-то крупные события, вроде чемпионата мира по футболу или Нового года. При общении с HR это хорошая возможность продемонстрировать свои софт-скиллы.
Первым делом это зависит от компании, в которую вы устраиваетесь, и от их текущего уровня компетенции в SEO.
Например, мне предлагали работу в технологических стартапах, где нужно будет взять на себя весь комплекс работ, связанных с сайтом: начиная с установки Google Analytics и заканчивая продвижением в социальных сетях.
В таком случае, как правило, задаются общие вопросы:
Если же отправляете отклик в SEO-агентство, особенно на должность старшего специалиста или руководителя отдела, будьте готовы к вопросам, вроде:
Тут, опять же, как и с собеседованием: зависит от компетенций потенциального работодателя. Однако в 100% случаев в тестовое задание входил SEO-аудит. Поэтому это самое первое, что должен уметь делать кандидат на роль SEO-специалиста.
Помимо SEO-аудита, мне давали следующие тестовые задания:
На всякий случай отмечу здесь, что я проходил собеседования на должности, не ниже сеньора. То есть для джуниоров и мидлов задания и вопросы будут, очевидно, намного проще.
В своём Телеграм-канале я недавно выкладывал результаты опроса, который проводили Search Engine Journal среди своих читателей. И один из вопросов как раз касался актуальных зарплат в SEO.
У них тогда получились следующие цифры (до вычета налогов):
При этом, всё те же исследования Search Engine Journal показывают, что средняя зарплата SEO-специалистов базового уровня составляла в 2022 году менее 34,000 долларов ($2,533 в месяц).
Тут нужно учитывать, что это цифры до выплаты налогов. То есть на руки специалисты получают, примерно, от $5,000 до $1,500 в месяц (в зависимости от должности и географии).
Я через 2-3 месяца неспешных поисков получил два оффера с зарплатой около $2,000 в месяц (после вычета налогов). Но нужно учитывать, что у меня уже есть определённый доход от работы в интернете. Так что я занимался всем этим в свободное время.
У меня варианты получились такие:
В первом случае зарплата получалась чуть больше, чем во втором, но не было варианта для эмиграции. А для меня этот момент являлся критичным, ведь деньги я и так зарабатываю.
Варианты оформления предлагают разные: начиная от прямого перевода биткоинов и заканчивая официальным контрактом. Поскольку я всё это затеял именно для переезда в Европу, мне подошёл официальный договор.
Так как сейчас я территориально нахожусь в Армении, мне предложили, на первое время, сделать местное ИП (чтобы сразу была возможность получать деньги). В связи с этим отправляю вас к двум следующим статьям на блоге:
Список необходимых документов получился небольшой:
С их помощью были сделаны:
Но это только первый этап. В следующем году будет запущен процесс переезда в Ригу (если всё будет хорошо). Тогда, возможно, понадобятся и другие документы. В любом случае, обязательно об этом напишу в следующих постах.
Хотел ещё написать про первых клиентов в агентстве (из США, Германии, Великобритании, Бельгии, Украины…), про внутренние процессы, коллектив, задачи и инструменты, но и так уже получается под 1,500 слов, поэтому оставлю эти темы на будущее.
Также в 2023 году мы, с большой долей вероятности, будем набирать в команду новых специалистов, в том числе и по SEO. Поэтому в Телеграме буду периодически публиковать вакансии (подписывайтесь).
Ну и, как обычно: на любые вопросы отвечаю в комментариях. Добро пожаловать!
Сообщение Как я устроился на работу SEO-специалистом в европейское агентство появились сначала на Блог SEO-аспиранта.
0 
23 
Оригинал 
Блогов 52
Постов 13795
Оценок 111
йо-йо чувачОК! спасибо за этот пост. было интересно прочитать. но как то грустно стало что в Европке то зарплаты у синиор-SEO всего сраные 2к евро на руки, типа чистыми то что получится – это блядь не серьёзно. это зарплата какой-то кассирши с Лидла. не думаешь ли ты что за такое копейки лучше оставаться на фрилансе? когда ты вообще последний раз работал по офисному графику 5 дней в неделю с утра до вечера?? может ну его нахуй?? блин потеть на галере и получать за это жалкие 2000 евро – это очень стыдно для уважающего себя вебмастера.