Вакансия компании CREATIVE:Веб-дизайнер (middle/senior)

📌 Чем предстоит заниматься
— Работать в выделенной продуктовой команде с PO, PM, аналитиками и разработчиками;
— Заниматься исследованиями и взаимодействовать с исследовательским центром;
— Участвовать в дейликах, груммингах, демо днях и других мероприятиях;
— Разрабатывать концепции;
— Презентовать результат задач команде;
— Участвовать в мозговых штурмах и готовить дизайн для А/Б тестирований.

📌 Что ожидаем
— Имеешь релевантный опыт создания целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками, тестирование, сопровождение и развитие) и хорошее портфолио;
— Имеешь представление о процессе создания реальных продуктов, понимаешь: как приступить к задаче и что такое дизайн-процесс и как твой результат влияет на бизнес;
— Имеешь опыт в финансовом секторе;
— Владеешь Figma (компоненты, стили, автолейауты, содержишь порядок), ориентируешься в Jira и знаешь что такое Estimate;
— Умеешь давать конструктивный фидбек;
— Соблюдаешь дедлайны и у тебя высокая степень самоорганизованности;
— Можешь придумать несколько решений одной задачи;
— Инициативен и внимателен;
— Не брезгаешь микрокопирайтингом;
— Априори обладаешь уверенным уровнем графического и веб-дизайна. Любишь типографику, умело работаешь с цветом и композицией, сеткой, развиваешь насмотренность;
— Не нуждаешься в постоянном менторстве со стороны лид-дизайнера;
— Умеешь разговаривать и презентовать свою точку зрения;
— Ссылка на портфолио обязательна.

📌 Мы предлагаем
— Негрустная белая зарплата (обсуждается и зависит от твоих навыков) и официальное трудоустройство;
— Крупные интересные проекты и неоднотипные амбициозные задачи;
— Любой удобный для тебя формат работы (удалёнка / работа в офисе / гибридная модель «то там, то здесь»);
— Внутреннее обучение в рамках Учебного центра Crt.school: оцифровка скилов, прохождение аттестаций и регулярное повышение грейда;
— Шустрый профессиональный рост: возможность постоянно осваивать новые технологии, расширять стэк (приветствуем) и стать техлидом;
— Комфортный офис с круговой летней верандой, расслабленной обстановкой по кайфу и домашними тапками на сменку;
— Большая команда неравнодушных коллег и недушное руководство;
— Поддержка дизайн-команды;
— Программа релокации (предлагаем переехать в Тюмень заручившись финансовой поддержкой от компании);
— Реферальная программа (щедро премируем за привлечение в компанию новых сотрудников);
— Насыщенная корпоративная жизнь (выезжаем на природу, устраиваем праздники по календарю и по настроению, проводим лекции в стиле TED, играем в волейбол, учим английский, собираем клубы по интересам etc);
— Сезонные кэмпы на побережье Чёрного моря с компенсацией от компании.