Продавать товары или услуги проще тем пользователям, которые уже показали свою заинтересованность и даже предоставили свой телефон или email для связи. Поэтому компании Минска открывают вакансии лид менеджера. Он обеспечит отдел продаж возможностью работать с потенциальными клиентами более адресно.
Обязанность этого специалиста — лидогенерация. Это получение списков пользователей с контактными данными. Каждый потенциальный клиент, предоставивший номер телефона и адрес электронной почты, называется «Лид». Как правило, при заполнении лид-формы, пользователь дает согласие на отправку ему предложений или получение звонков. В зависимости от целей работодателя, менеджер будет собирать лиды одного из двух видов:
Для получения контактов потенциальных клиентов, лид-менеджер должен определить, кто является целевой аудиторией для продукта его компании, купить такой трафик и направить его на один из инструментов для получения лидов (например, анкету, форму заявки на бесплатный замер или заказ каталога товаров).
Эта работа состоит из нескольких этапов, которые циклически повторяются:
Работа лид менеджера включает в себя обязанности арбитражника или специалиста по SMM, но требует большего. Менеджер отвечает не только за привлечение целевого трафика, но и получение лидов. Именно количество пользователей, указавший на лендинге свой телефон, email и другие данные является показателем работы лид менеджера.
Кроме стабильной генерации важна и себестоимость лидов. Управлять ей менеджер может двумя способами: снижать себестоимость трафика и повышать его конверсию. Этот специалист должен уметь использовать UTM метки, устанавливать счетчики Яндекс.Метрики или Google Analytics и настраивать цели. Так менеджер получит информацию для анализа. Такое количество нужных навыков приводит к тому, что компании в Минске предпочитают взять на работу опытного специалиста. Ведь претендент на вакансию лид менеджера будет управлять рекламным бюджетом и влиять на эффективность продаж всей компании.