Вакансия компании Pepperstone:Website Manager

📌 Чем предстоит заниматься
— Живые и дышащие коэффициенты конверсии веб-сайта и другие ключевые показатели веб-сайта;
— Тесно сотрудничество с отделами маркетинга и администрирования веб-сайтов, чтобы сообщения кампании на веб-сайте были мощными и настроенными для конверсии;
— Создавать и поддерживать список невыполненных работ по оптимизации веб-сайтов, которые окажут наибольшее влияние на веб-сайты Pepperstone;
— Тесно сотрудничать со специалистами по поисковой оптимизации, чтобы убедиться, что веб-сайты Pepperstone соответствуют целям поисковой оптимизации;
— Управлять разработкой шаблонов кампаний/посадочных страниц;
— Управлять Google Analytics и другими инструментами Product Analytics, гарантируя, что ключевые показатели отчетности будут согласованы, созданы и проверены на предмет возможностей оптимизации;
— Управление и проведение A/B-тестирования контента веб-сайта.

📌 Что ожидаем
— Более 6 лет опыта управления веб-сайтами с подтвержденным опытом повышения вовлеченности и оптимизации коэффициента конверсии;
— Уверенное знание CMS;
— Отличное понимание фреймворков и методологий веб-дизайна/разработки;
— Свободно владеть методологиями и инструментами A/B-тестирования (например, Optimizely, Google Optimize, VMO) и продемонстрировал успех в обеспечении значительного роста за счет тестирования, поведенческой аналитики и таргетинга на веб-сайты;
— Глубокое понимание последних тенденций в области потребительского и корпоративного использования Интернета;
— Понимание принципов SEO и опыт применения этих принципов на веб-сайтах;
— Опыт использования инструментов веб- и бизнес-аналитики и отчетности;
— Отличные коммуникативные навыки, управление проектами и навыки межличностного общения;
— Способность работать в предпринимательской атмосфере; высокая степень инициативы, преуспевает под давлением и при минимальном контроле и работает над достижением целей с острым чувством безотлагательности.

📌 Мы предлагаем
— Конкурентоспособная структура заработной платы, включая систему премирования компании;
— Настоящая совместная и дружественная культура;
— Гибкая и гибридная работа;
— Вариант удаленной работы - работайте из любого места до 6 недель в году, в дополнение к стандартной гибридной работе;
— Постоянное личностное развитие и возможности обучения;
— 3 оплачиваемых дня волонтерства в году и программа Workplace Giving;
— Частые мероприятия и праздники.

Будет плюсом: - Соответствующее высшее образование или эквивалентный опыт, например, в области - информационных технологий, цифровых медиа, маркетинга или смежных областях; - Интерес к финансовым технологиям; - Заинтересованность в дальнейшем развитии личного лидерства.