Workzilla — это биржа заданий, с помощью которой исполнители могут найти для себя работу, а заказчики — предложить ее. Тут публикуются различные задания по тематике — в сфере копирайтинга, разработки и программирования, веб-дизайна, маркетинга и так далее. Сами задачи могут быть разовые, а могут включать полноценное предложение о постоянной работе. Рассмотрим подробнее, как использовать сервис, и его функции.
Основные возможности Workzilla
Чтобы использовать биржу заданий, нужно сначала зарегистрироваться либо в качестве исполнителя, либо в качестве заказчика. В зависимости от выбора, набор возможностей у пользователей будет разный. Поэтому рассмотрим функции сервиса как для исполнителей, так и для заказчиков.
Для исполнителей
Чтобы зарегистрироваться в качестве исполнителя, нужно либо ввести свою почту и имя, либо авторизоваться через Google-почту.
После этого придется повторно указать, кем является пользователь — заказчиком или исполнителем. Затем пользователь попадает в свой личный кабинет.
Для работы пользователю лучше сначала пройти тестирование — это поможет поднять свой уровень на платформе в глазах заказчиков. Тестирование включает четыре задания — они представлены в виде вопросов, на которые нужно дать ответ. После этого пользователь может проверить их, и результат отобразится на странице.
Выглядит это будет так:
После окончания тестирования пользователь может начать поиск работы — для этого придется использовать разделы вверху, всего их пять. Рассмотрим каждый раздел подробнее.
Задания — раздел с заданиями включает единоразовые или проектные задачи, которые можно быстро выполнить и получить вознаграждение.
Сразу взять задание не получится — для этого пользователь должен сначала оплатить подписку на сервис. Сразу же после будет доступен выбор заданий.
Вакансии — в этом разделе пользователи могут искать постоянную работу для себя. Для удобства можно выбрать категорию, в которой хочется работать — например, в сфере маркетинга, продаж или контента.
Если пользователь ищет постоянную работу, то ему подписку оплачивать необязательно— данные из вакансий доступны каждому. Достаточно просто открыть нужный вариант, почитать описание и условия. Если понравится, то есть кнопка «Контакты» — ее можно нажать и узнать, как связаться с работодателем.
Партнер — этот раздел помогает дополнительно заработать. Здесь можно поучаствовать в реферальной программе. Вознаграждение будет приходить за каждого приглашенного пользователя, который совершает оплату подписки на сервисе. Процент составляет порядка 7-18%.
Партнерская ссылка расположена на этой же странице — только немного ниже. Кроме того, пользователи могут просматривать всю статистику по пользователям, которая включает данные о количестве зарегистрированных пользователей, а также о количестве средств, которые поступили на счет по программе.
Подарок — в этом разделе предлагают воспользоваться готовым промокодом для получения бонусных 100 рублей, которые перейдут на счет пользователя и его знакомого. Работе это таким образом — пользователь просто копирует нужный промокод на сайте, отправляет его знакомому или другу, и когда он его вводит, то бонусные средства получают оба. Эти деньги можно без проблем использовать в счет оплаты подписки.
Обучение — этот раздел может быть полезен для новичков-фрилансеров, так как с его помощью можно значительно улучшить свой навык в сфере. Для этого предлагают пройти курс внутри платформы. Всего на выбор предоставляются три курса — это о том, как стать успешным фрилансером, как создать портфолио с нуля, и какие лайфхаки можно использовать в работе.
Чтобы легче находить работу и получать одобрение, важно заполнить свой профиль информацией. Для этого нужно тапнуть по картинке с аватаркой профиля и выбрать раздел «Профиль».
После этого пользователь попадет в раздел с настройками личной информации — там он может указать, свое отчество, город и страну проживания, дату рождения, а также определенную информацию о себе. Внизу отображается рейтинг и уровень пользователя — эти данные постоянно изменяются, и их важно отслеживать, чтобы в случае чего улучшать.
Кроме того, исполнители могут указывать и более детальные настройки в одноименном разделе по необходимости.
Для заказчиков
Чтобы использовать платформу в качестве заказчика, можно либо заново зарегистрироваться на платформе, либо просто переключится в режим заказчика — делается это через то же окно, что ведет в личные настройки пользователя.
Разделы для работы у заказчиков будут идентичные, но включать они не будут уже сами предложения — внутри них будут предлагать разместить свои задания или вакансии. Поэтому рассмотрим подробнее, как они добавляются на платформу.
Задания — чтобы добавить новое задание, нужно нажать на одноименную кнопку.
После этого заказчику нужно выбрать тип — разовое задание или вакансия. Так как разбираем именно задания, выберем этот вариант.
Первым шагом в создании будет настройка локации — можно указать, что задание подходит для исполнителя с любым местом жительства, а можно ввести конкретный город или страну, если работа будет проходить не в онлайне, например.
Следующий этап настройки включает добавление описания к своему заданию — это крайне важный пункт, так как именно в зависимости от написания задание либо выберут, либо перелистнут. Также здесь можно прикрепить файл с более подробным описанием — например, если есть конкретное техническое задание, можно сразу его приложить, чтобы исполнитель примерно понимал, за что ему придется браться.
Как только описание будет добавлено, кнопка следующего шага станет активной — пользователь сможет перейти в следующий пункт настроек и указать примерные сроки выполнения своего задания. Можно указывать период в датах, — например, два или три дня — а также можно сразу отметить дедлайн в часах — скажем, два часа или шесть. Важно не ставить слишком жесткие рамки в плане сроков, если задание невозможно выполнить за это время, — зачастую такие предложения не берут.
Последний этап настройки включает описание суммы вознаграждения, которую получит исполнитель в случае, если задание выполнено правильно. Здесь также важно указывать оптимальную для рынка стоимость, так как немногие готовы выполнять сложную задачу за копейки, даже если пользователь является только новичком — оплата должна быть справедливой.
На этом настройка задания будет завершена, и его можно будет опубликовать.
Вакансии — при публикации полноценной вакансии можно сразу начать из раздела с вакансиями, и тогда пользователь попадет прямо в настройки. Но можно начать и в разделе заданий — просто выбрать вместо публикации задания публикацию вакансии.
Первым шагом в создании вакансии будет заполнение основных данных о ней — это включает выбор сферы работы, а также название вакансии. Например, можно выбрать сферу маркетинга, а название для вакансии дать — «Маркетолог». Также здесь нужно отметить, какого формата работа будет — удаленная или офлайн. При выборе второго варианта нужно будет указать город, в котором придется работать исполнителю.
Помимо этих данных, здесь указываются занятость, — полная или частичная — опыт работы в годах и уровень зарплаты. При указании зарплаты можно либо ввести конкретную сумму, либо выбрать вариант «По договоренности».
Далее заказчик может ввести описание своей вакансии — это тоже крайне важный пункт, так как именно с его помощью пользователи будут решать, подходит ли им предложение или нет. Поэтому рекомендуем подробно все расписать — что за компания, какая работа предстоит, какие навыки и знания нужны, будет ли тестовое и так далее. То есть важно ответить на хотя бы минимальные вопросы потенциального исполнителя. Для удобства описание поделили как раз на такие пункты — требования, обязанности, условия работы и анкета. Анкета необходима для того, чтобы пользователь оставил свои данные и информацию о себе. Но можно вполне обойтись и без нее — просто оставить контакты и через переписку узнать все у исполнителя.
Если удобно, можно прикрепить файл анкеты, чтобы не создавать отдельную страницу или форму под нее. Это файл исполнитель сможет скачать, заполнить и отправить заказчику по указанным контактам.
Финальный этап настройки включает как раз заполнение контактных данных. Здесь заказчик может подробнее рассказать о себе или своей компании, а также ввести необходимый контакт — это может быть электронная почта, Вайбер, Ватсап, Телеграм или номер телефона.
На этом настройка вакансии заканчивается — ее остается опубликовать и ждать отклика от исполнителей.
Что касается других изменений в интерфейсе биржи для заказчиков, то они включают только личную информацию в профиле. Заказчик может там указать также отчество, место жительства и дату рождения. Но у него нет пункта, где он мог бы рассказать о себе — для этого оптимальней всего использовать специальные разделы в заданиях или вакансиях при их создании.
Биржа представлена не только в виде отдельной платформы в Сети, но также под нее было создано специальное приложение — ссылки находятся в подвале сайта. Давайте дальше рассмотрим функции и интерфейс приложения тоже.
Функции приложения Workzilla
Чтобы установить приложение Workzilla, его можно загрузить сразу из AppStore или Google Play, а можно перейти по ссылкам на загрузку прямо со страницы сайта.
При этом, есть возможность отсканировать QR-код для быстрой загрузки. Сразу после установки приложения в нем придется авторизоваться или зарегистрироваться заново. Можно также авторизоваться по Apple ID или через Google-почту.
После авторизации пользователь попадает в само приложение — там будут идентичные разделы, которые есть и на сервисе в вебе, но по оформлению они будут отличаться. Давайте также разберем все отличия в отношении интерфейса для заказчиков и для исполнителей.
Для исполнителей
Исполнители могут выбирать нужные задания в главном разделе с одноименным названием — там отображается список новых заданий, все текущие задания, которые выполняет пользователь, а также его история заданий. В последнем разделе будут хранится те задачи, которые исполнитель уже выполнил.
Как видно из скрина, исполнитель может получить доступ к заданиям тоже только после того, как оплатит подписку на сервис.
Помимо этого раздела, есть еще «Финансы». Там отображаются данные о состоянии счета пользователя — показывается общая сумма на счету. При этом здесь же можно пополнять счет, снимать средства с него, просматривать историю по платежам, а также статистику начислений. Также есть функция для ввода промокода, чтобы получить 100 рублей на счет.
Далее идет раздел с вакансиями — там сразу отображаются все актуальные вакансии для исполнителей. Также есть отдельный пункт сразу и для заказчиков под названием «Ищу сотрудника» — там показываются актуальные объявления о найме от пользователя и черновики вакансий.
В заключительном разделе «Еще» пользователь может просматривать данные своего профиля, собственные шаблоны для отклика на вакансии, причем в вебе нет такой функции, а также уведомления, промокод и информация о приложении. Здесь же исполнитель может переключиться на заказчика.
Для заказчиков
После переключения в режим заказчика разделы слегка изменятся по оформлению — рассмотрим тезисно все эти изменения.
Задания — здесь, идентично веб-версии, пользователь может создать новое задание. Настройка включает такие же этапы, поэтому проблем с заполнением возникнуть не должно.
Для удобства все задания пользователя разделены на текущие, то есть те, которые он уже создал и опубликовал, а также на черновики — здесь хранятся неопубликованные задания. Есть история — там показываются все задания вообще, вне зависимости от того, опубликовали их или нет.
Финансы — в интерфейсе заказчиков этот раздел включает такие же пункты, но тут появляется быстрая форма для пополнения. Пользователю достаточно ввести сумму и указать способ пополнения — доступны Visa/MasterCard/MIR, СБП, QIWI-кошелек и PayPal.
Вакансии — по своему оформлению раздел никак не отличается от интерфейса для исполнителей. Здесь также есть список с вакансиями и список с самостоятельно опубликованными вакансиями.
Еще — данный раздел тоже ничем не отличается.
В остальном в обоих интерфейсах есть значок колокольчика сверху, где показываются все уведомления пользователя — других функциональных разделов нет.
Плюсы и минусы Workzilla
Как у любого сервиса или платформы, у Workzilla есть свои функциональные преимущества и недостатки. Давайте рассмотрим их подробнее, чтобы заранее понимать, стоит ли сотрудничать с биржей или нет.
| Плюсы |
Минусы |
| Задания под разных специалистов — на бирже можно найти разноплановые задания в разных сферах: копирайтинг, маркетинг, продажи, дизайн и так далее. При этом есть задания и вакансии, которые рассчитаны на новичков или специалистов среднем уровня, а также на полноценных профессионалов в своем направлении |
Исполнителям придется оплачивать подписку — если хочется искать не только вакансии, но и задания на один раз, то для доступа к ним придется оплатить подписку на сервис. Без этого продолжить работу не получится — система просто не будет открывать задания из списка, и пользователь никак не сможет на них откликнуться |
| Неплохие расценки — даже небольшие задания позволяют быстро заработать порядка тысячи рублей за день. В сравнении со многими другими биржами на Workzilla довольно оптимальные и удобные расценки, которые помогут действительно монетизировать свою работу, а не получать за нее небольшое вознаграждение |
Высокая комиссия — при выводе средств на свои кошельки исполнителям придется оплачивать комиссию практически в 5%. Вне зависимости от суммы вывода, в дальнейшей перспективе это значительные вложения. На многих других платформах для поиска работы комиссии более демократичны |
| Гарантии для исполнителей — если исполнитель начинает выполнять определенное задание, средства сразу замораживаются на счету заказчика. Если он подтверждает, что задание выполнено качественно, то деньги поступают на счет исполнителя. В тех случаях, если заказчик пропадает, то система спустя время автоматически начисляет деньги исполнителю |
Новичкам придется выполнять малооплачиваемые задания в начале — чтобы улучшить свой уровень и, соответственно, репутацию на платформе придется первое время выполнять малооплачиваемые задания. Большинство заказчиков отдают предпочтение исполнителям, которые уже имеют свои рейтинги на платформе, а также выполненные задания и соответственный уровень |
| Простой интерфейс — при регистрации пользователю доступны такие разделы, как вакансии и задания. Пользоваться ими и искать нужные предложения легко — достаточно определить направление и выбрать подходящий вариант. Поэтому даже если пользователь не знаком со спецификой работы бирж, он быстро разберется в этом |
Отсутствие возможности создавать портфолио — возможность добавлять портфолио могла бы серьезно помочь новичкам или просто новым пользователям платформы, которые имеют достаточно навыков, но просто только начали сотрудничать с сервисом. Биржа дает возможность только указывать информацию о себе, и все. Поэтому в таких случаях можно в описании просто указать ссылку на портфолио — это может помочь |
Вывод
Workzilla — это практичный сервис, который дает возможность быстро находить исполнителей или работодателей. Удобно то, что доступ к ней можно получить полностью бесплатно, при этом свободно просматривать актуальные вакансии с предложениями о постоянной работе. Также заказчики могут работать на бирже практически бесплатно — все задания и вакансии публикуются без взносов.
Но исполнителям все же придется оплатить подписку — единоразовые или проектные задачи недоступны к просмотру без оплаты. В остальном проблем с использованием нет — можно искать работу в различных сферах, например, маркетинге, дизайне, продажах или контент-мейкинге. Главное помнить, что и исполнителям, и заказчикам важно указывать информацию о себе или о своих вакансиях подробно и понятно — зачастую это играет значительную роль при поиске сотрудников или работы.
Официальный адрес сайта — https://work-zilla.com/
0