Партнёрский маркетинг — это, конечно, про трафик, лиды и выплаты. Но не менее важно — про человеческое общение. А точнее, про отношения с менеджером, который может стать либо вашим ценным союзником, либо человеком, чьи сообщения в Telegram вызывают нервный тик. Как не скатиться в ад токсичности и выстроить крепкий, деловой контакт? Разбираемся.
Как в жизни, так и в арбитраже: первые секунды общения важны. Нет смысла писать полотна текста в стиле «всем привет, ищу возможности для развития…». Лучше коротко и по делу:
«Привет! Иван, работаю с Facebook трафиком, лью на гемблу. Работаю с командой, есть опыт, ищу стабильную аффку с быстрыми выплатами».
Такой подход сразу дает понять: кто вы, что вам нужно и стоит ли вообще продолжать диалог.
Если вы предлагаете услуги — также сразу обозначьте суть, чтобы не тратить чужое (и своё) время. Хороший тон — сразу спросить, интересно ли человеку то, что вы предлагаете. А то можно излить душу про свой чудо-оффер, а в ответ — гробовая тишина. Или, что хуже, автоматический «неинтересно».
В арбитраже, как и в жизни, правда может быть неудобной. Но лучше признаться в косяке, чем пытаться его закопать. Завышенные объемы трафика, выдуманные источники — всё это очень быстро всплывает.
Партнёрская сеть — это бизнес, а не театр. И если вы говорите: «Я могу дать 50 лидов в день», а на деле льете фрод — следующего оффера у вас не будет.
Менеджер — это не ваш психотерапевт, и точно не лента мемов. Если у вас есть повод написать — запускаетесь, уточнить вопрос по аналитике — отлично. Но «чекать как дела» каждую пятницу не стоит.
Золотое правило: пишите, когда есть конкретный вопрос или задача. Это не только удобно, но и вызывает уважение. Впрочем, если с менеджером уже налажен живой контакт и бывает обмен шутками — почему бы и нет. Главное — сохранять грань между «общаемся по-человечески» и «набрасываю как в чат с корешами».
Проблемы бывают у всех — не идет трафик, задержали выплату и другие форс-мажоры. Как реагировать?
Профессионально. Эмоции — в подушку. В переписке — факты: «Привет! У нас зависла выплата за апрель, можете уточнить статус?»
Если совсем нет ответа, а ситуация затягивается — можно ужесточать тон. Но даже тогда лучше сохранить форму.
Хорошие отношения с менеджером — это не «плюсик в карму», а конкретные плюсы.
Повышенные ставки, индивидуальные условия, быстрые выплаты — всё это возможно. Главное — не заходить с ноги. Если вы только начали работать, вряд ли вам сразу дадут VIP-условия. Но если есть объем, стабильность и статистика — не стесняйтесь говорить об этом. Если вы делаете результат — вам будут идти навстречу. Особенно если вы еще и человек приятный в общении.
Звучит как сказка? Нет, это просто результат адекватного, стабильного общения. Когда вы не пропадаете, не обманываете и не устраиваете драмы — с вами хотят работать.
Хороший менеджер — это ваш союзник, а не враг, которого надо обмануть. Общайтесь честно, не играйте в шпионов, держите диалог на уровне. И да, иногда можно пошутить или даже пожаловаться на погоду — главное, чтобы в целом ваша коммуникация была по делу.
Потому что в арбитраже выигрывает не только тот, кто льет много, но и тот, кто умеет выстраивать отношения.
