ТОП-3 белых вертикали в бурже: +подборка офферов

Когда доход в одной вертикали становится стабильным, у арбитражника появляется закономерный вопрос: а куда масштабироваться дальше, чтобы не слить бюджет в никуда? Диверсификация — это уже не про моду, а про грамотный подход роста. 

Поэтому сегодня — разберём топ-3 белых вертикали в бурже, где можно реально заработать: Sweepstakes, Финансы и HR. А в конце вас ждёт приятный бонус — подборка белых офферов с высокими ставками от наших партнеров 👇

Sweepstakes (ГЕО США)

Sweepstakes — это вертикаль, где пользователь регистрируется в надежде выиграть приз: купон, товар или деньги. Офферы работают на механике мгновенного желания: «Участвуй и получи шанс на $1000 от Walmart». Срабатывает триггер, пользователь кликает и оставляет данные.

ЦА — «широкая» аудитория: взрослые пользователи США, часто старше 30–35 лет, которым интересны розыгрыши и купоны. Главное — дать обещание выгоды и быстрое вовлечение.

Источники:

• Facebook* и Google Ads — основной трафик;
• Важно делать A/B тесты креативов и прокладок — работает массовость.

Ставки:

• от $2 до $4+ за регистрацию.
• Показатель не рекордный, но за счет объема можно выйти в стабильный плюс.

ROI и подходы:

• Средний ROI от 20 до 40%,
• Лучший подход — масштабное тестирование: запускать пачку офферов, отсеивать слабые и усиливать сильные связки.
• Срок жизни связки — от 1 до 3 месяцев: после этого лучшие креативы начинают «подсматривать» и клонировать.

Бюджет:

• старт от $1000–3000;
• для понимания связки часто хватает пары сотен долларов. Конверсии прилетают моментально — это позволяет быстро отсекать нерабочие вариации.

Важно:

Sweepstakes — это игра в темп. Кто успел — тот заработал. Привлекайте трафик быстро, держите руку на пульсе и масштабируйте работающие офферы.

Вакансии

Оператор чата

PROnly

от 1 000 $

Удаленно

Media Buyer (Инвест, схемный трафик)

Арбитражная команда (Латам)

После собеседования

Удаленно

HR-менеджер / Рекрутер

Арбитражная команда

После собеседования

Удаленно

Все объявления

Разместить

Финансовая вертикаль

Финансовая вертикаль — это кредиты, банковские карты, страховки и т.д. В бурже это массовый продукт, а не что-то нишевое. Что особенно важно — ваш опыт из РФ легко масштабируется. Механики схожи, единственное — Яндекс.Директ заменяется Google Ads, а все остальное: креативы, прокладки, логика дожима — работает схожим образом.

Источники трафика:

• Google Ads, YouTube, push-уведомления,
• эффективно работают мессенджеры — там ROI выше, чем при e-mail дожиме.

Ставки и ROI:

• средний ROI — 50–70%,
• по США может быть и выше — до 70+ при грамотной связке.
• Продукт «понятный» для пользователя — заявку на карту или кредит в онлайне оставляют охотно.

Срок жизни связок:

• от 3 до 6 месяцев,
• если креатив не «спалили» в спай-сервисе — можно спокойно работать несколько недель в плюс.

Особенности:

• больше внимания к комплаенсу,
• но при этом дешевле привлечение, чем может показаться — окупаемость наступает быстрее, чем в товарке или гейминге.

Вывод:

Финка — это про зрелость. Кто научился работать в РФ, в бурже сможет масштабироваться без кардинального апгрейда навыков. Главное — точно подбирать офферы и не полагаться только на e-mail.

HR (кадровый трафик)

Вертикаль, которая не на слуху — но уже уверенно закрепляется в списке прибыльных. Все просто: бренды не справляются с наймом. Им нужны курьеры, сборщики заказов, водители. А спрос только растет.

ЦА — соискатели на низко- и средне квалифицированные позиции: доставщики, складские работники, помощники по логистике. Самые активные регионы — США и Германия.

Рост сегмента:

• По оценке аналитиков, до 2030 года HR-направление будет расти на 5–10% в год,
• Стагнации практически нигде нет, тренд — на устойчивый рост.

Особенности офферов

• Подходят и под контекст, и под таргет;
• Хорошо работает мобильный трафик — соискатели чаще заполняют формы с телефона.

Бюджет

• От $500–1500 — старт для тестов;
• Ставки за лид варьируются, но в среднем выше, чем в Sweepstakes.

Срок жизни связок

• До 2–4 месяцев,
• Бывает меньше, если резко заходит много арбитражников на один и тот же оффер.

Плюсы

• Меньше конкуренции,
• Высокий спрос от брендов,
• Простой оффер для восприятия.

Вывод:

HR — это та самая вертикаль, где можно зайти с небольшим бюджетом и взять свое за счет нехватки качественного трафика у крупных рекламодателей.

Заключение

У каждой вертикали — свои особенности, подходы и бюджеты. Ниже — сводная таблица сравнения:

📌 Если интересуют белые вертикали в бурже – регистрируйся в международной партнерской сети Sync по ссылке: ссылка. Вы получите персональную подборку офферов от менеджеров с повышенными ставками и проверенными условиями. Подходит как для новичков, так и для опытных вебов.

*Sync – международная CPA-сеть с лучшими решениями для партнеров и рекламодателей. Работают только в белых вертикалях: finance, HR, sweepstakes, white crypto.

Если тебе нужны белые вертикали в России и СНГ – регистрируйся в нашей партнерской сети LEADS.SU по ссылке.

📌Смотрите наш подкаст с основателем международной партнерской сети Sync – обсуждаем кейсы в бурже: ссылка на наш телеграм-бот подкастов: ссылка.

Не теряйте время — заходите и выбирайте вертикаль, которая принесет вам результат уже в этом месяце!

*Facebook - продукт компании Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в России