---

Вакансия компании TrafficTalent:Рекрутер/HR в арбитражную команду

Рекрутер арбитражной команды отвечает за поиск, отбор и привлечение специалистов в области арбитража трафика. Его задачи включают: 1. Анализ потребностей: Определение требований к кандидатам на основе задач команды. 2. Поиск кандидатов: Использование различных каналов (социальные сети, специализированные платформы, базы данных). 3. Собеседования: Проведение интервью для оценки профессиональных навыков и соответствия корпоративной культуре. 4. Сопровождение кандидатов: Поддержка на всех этапах найма, включая переговоры по условиям и адаптацию новых сотрудников. 5. Анализ рынка: Мониторинг тенденций в сфере арбитража, чтобы оставаться в курсе лучших практик и конкурентоспособных предложений. Цель рекрутера — создать сильную команду, способную эффективно управлять рекламными кампаниями и достигать высоких результатов.

Чем предстоит заниматься

• Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу;
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах;
• Поиск и привлечение кандидатов через социальные сети, профессиональные сообщества и другие каналы;
• Проведение интервью и оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам (soft/hard skills);
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, включая обратную связь и организацию встреч с командой;
• Ведение отчетности по подбору персонала и анализ эффективности рекрутинговых процессов.

Что ожидаем

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года (желательно в IT или digital-сфере);
• Знание методов и инструментов подбора персонала;
• Умение проводить интервью и оценивать компетенции кандидатов;
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Проактивность, целеустремленность и желание развиваться в HR-сфере.

Мы предлагаем

• Работа в дружной и поддерживающей команде;
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы;
• Конкурентоспособная зарплата и система бонусов;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах;
• Доступ к современным инструментам и ресурсам для работы.

---